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1、 一朵含苞花的绽放-浅谈培养学生干部的方法与技巧 华东交通大学理工学院 电气与信息工程分院【案例背景】两个月之前，当我第一次踏进美丽的黄家湖畔的交大理工，灿烂的阳光，飘扬的杨柳，让我浓浓的感受到了那股师生间暖暖的情谊，当我第一次看见一个个纯真可爱的同学，更加坚定了我帮助同学去创造一个更好去学习的心理和现实环境。我一步步用我的努力去实践自己的诺言。【工作思路】学生干部的作用是不可小觑的，如果能塑造一批素质较强、品格高尚、思维活跃、具有高度责任心和较强能力的学生干部，既对我工作的开展有很大帮助，同时对学生干部本身来说也具有积极意义。尤其是刚踏入大学校门的新生，对于学生干部这一职位的向往和工作热情都
2、十分高涨，但限于经验问题，工作思路和工作能力都需要作为辅导员的我尽心尽力去培养和塑造。要培养新时期的学生干部绝不能是常规化的，如果循规蹈矩、按常理出牌，采取以往开会、培训、谈心交流、搞常规活动等方式，收效不会很明显。因此我决定另辟蹊径，从改变思维方式切入，循序渐进，利用一系列具有创新意识的活动来达到我的目标、使学生受益。【案例做法】在实践中培养学生干部 -从帮助一名家庭困难的同学说此次案例我将班委从生活、学习方面深入同学的内心，让同学感到温暖。在与同学的沟通方式方法上都进行了相应的指导。当第一次看见我们专业的喻同学，是在报名的那天下午。忙碌了一上午的大家显得有些疲倦，可是喻同学的到来让我提起了
3、神。喻同学着装简朴，而其他的脚明显不能和正常人一样行走。仔细的看喻同学的鞋子，不难发现，一只鞋的磨损程度远远高于另一只鞋。但是在喻同学的脸上依然挂着灿烂的笑容。仿佛他的心里有个声音在咆哮着“我不服输”。他的这种乐观积极、面对命运坎坷而不服输的精神深深的感触了我。陪同喻同学来报名的是她的母亲，这是一位不到五十而有着些许银丝的母亲。是什么让她如此的辛劳，这不禁让我有隐隐约约知道了些什么。果然，从喻母的口中得知：由于喻同学的父亲患有肝癌，并且是晚期，家里这几年为支付高额的医药费而一贫如洗。家里由于丧失了第一劳动力，使得原本不富裕的家庭变得更加拮据。而且喻同学是复读生，所以在心里也有很大的失落。由于学
4、校给新生统一安排的是1000元年的四人间，而喻母要求住便宜些的八人间。而且由于喻同学之前所在高中承诺奖励其一笔5000元的奖学金，所以一时无法缴清所有学费。当我得知这一要求后，我第一时间向上级把情况进行了汇报，对家长提出的要求也向学工处进行了咨询。经过一番争取，上级领导同意给喻同学开辟“入学绿色通道”，而且安排住在位于七栋（10级本专业新生安置处）旁边的十二栋，这对于以后的活动安排，上课通知都可以及时的通知到位。得知这一情况后，喻母十分欣慰。在与喻母的交谈中得知，喻同学的性格十分倔强，但是也比较热爱读书。由于喻同学住的是八人间，同寝的都是大三的学长，考虑到难免寝室间会出现的一些摩擦，所以安排了
5、几个班委与其室友进行沟通，其室友也十分通情达理，也承诺在个方面帮助我们的喻同学。在之后的生活中我们了解到，同寝的室友的确履行了其的诺言，在学习和生活上对他都十分的照顾。之后由于有新生的教育及军训动员大会的召开等相关的事需要通知，所以我有意安排了班长专门负责通知喻同学，与喻同学进行沟通，让喻同学没有离开我们的集体的感觉。九月的烈日烤炙着大地，而紧张的军训随之而进行。由于喻同学一直也想参加，经过一番权衡，我决定让喻同学担任小军医。从而将我们的药品管理好，这样既可以让他感觉没有脱离我们集体，同时也可以促进同学们和他的交流。由于每次军训我都在场，以防发生突发事件，所以可以让我加深对喻同学的沟通与交流。
6、更加深入的了解喻同学内心的看法，从而发现其中的问题，帮助他解除烦恼。军训在眨眼间进行完了，进而使大学生活的开展，由于喻同学住在12栋，所以由我委派班长将课表的内容及上课的时间做了解释。对于大学的学习生活的有所不同，对喻同学制定的长期目标也深刻地与他沟通。经过一段时间，在班委与科任老师的沟通了解到喻同学的情况都十分的好，都说他是个十分好学的学生，值得大家学习。所以在班委计划和组织下，我们召开了“向喻同学学习周”学习活动，学习其刻苦认真的精神，对大学生努力学习做出了好榜样。得到了全班同学的一致好评，在班上掀起了一股学习的热潮。可是接连传来的噩耗让我们都很伤心，由于肝癌晚期，喻同学的父亲去世了。听到
7、这个消息，我们大家都陷入深深的默哀之中。而此时，我觉得不仅仅应该是默哀，而更多的是帮助喻同学走出阴影，从新回到那种好的状态，帮助他解决切实的问题。所以在接下来的贫困生的评比中，同学们都将特困的名额让给了喻同学。而且班长号召了同学为喻同学捐款，虽然钱不多，但大家希望可以帮助他解决其学费和生活费上面的困难。帮助他摆脱困境，回到原来的那种状态。【案例效果】此次案例不仅很好的解决了切实的困难，更在另一方面培养了我们的学生干部。在这种大事上，我们辅导员要起引导作用，在大体思路上由我们来指挥，而让学生干部在与同学沟通和交往得到大的提升，在以后的大学班委工作中可以更好的进行【案例反思】1、干部的培养必须先从
8、他的社交做起，只有培养了一个好的交流方式，才能在之后的所有工作中深得民心2、辅导员不要大包大揽，要相信学生。很多时候，不是学生没有水平和能力，而是辅导员的权威把他压制了。群众的眼睛是雪亮的，当群众认可的班委会诞生时，他的个人能力同时也是受到群众认可的。因此，在“学生干部是有能力的”这一前提下，辅导员要帮助其树立信心，提供正确的思路和方法，鼓励其放手去做。就算是大一的学生干部，在鼓励、信任和全力下也会迅速成熟起来。3、培养学生干部应有计划性和持久性。学生干部的培养必须是一项系统工程，随心所欲、信马由缰，或者虎头蛇尾，都不能取得预期效果。因此，作为辅导员应心中有长远的规划，不能第一学期、或者第一个月做了工作，之后就完全放手、退居幕后，应该把对学生干部的教育和培养贯穿在大学四年的学业和生活中；时刻给予学生激励，让他们的工作热情、工作态势保持下去。
