安全生产责任体系和安全管理制度

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1、安全生产责任体系第一章 集团公司安全生产责任制第二章 集团公司安全生产责任追究制第二部分 安全管理制度 第一章 安全生产检查制度第二章 安全教育培训制度第三章 安全隐患管理制度第四章 安全隐患措施制度第五章 安全隐患治理制度第六章 安全生产事故报告处理制度第七章 集团公司工伤管理制度第八章 安全建档制度第九章 集团公司消防管理制度第一章 安全生产责任制一、总则1、安全生产是集团公司的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。为规范各级领导人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制定本规定。2、各级行政正职是本单位安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任

2、。各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。3、安全生产，人人有责。各部门人员都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4、各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。5、各级安全监察部门负责对本企业各级人员和各职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。二、集团公司总经理安全生产职

3、责(1）总经理是安全生产的第一责任人，对集团公司安全生产工作全面负责(2）加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。（3）严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规制度，加强对职工进行安全教育培训。（4）审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入。（5）检查并考核同级副职和下属单位正职安全生产责任制落实情况。（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术人员。（7）主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题（8）组织对重大事故的调查处理。（9）执行国家和上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并

4、落实和审批使用。（10）制定集团公司年度安全工作规划，并落实工作安排。（11）有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令。（12）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。 三、集团公司副总经理安全生产职责（1）副总经理按谁管谁负责的原则分管业务范围内的安全生产。（2）贯彻“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（3）监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。（4）组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。（5）组织

5、分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。（6）组织分管部门开发安全竞赛活动，总结推动安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。（7）组织分管部门的安全教育与考核工作。（8）规定职责范围内的事故调查处理，并及时报告工作。（9）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 三、集团公司总工程师、副总工程师安全生产职责（1）对生产中的安全技术问题全面负责。（2）组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。（3）在组织新项目、新工程、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工

6、程同时设计、同时施工、同时投产。（4）审查安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。（5）负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划。（6）参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故发生。四、集团公司办公室安全生产职责(1)负责接待外来参观学习人员，除登记外还应介绍有关安全规定。（2）按介绍信的参观学习内容，负责向有关部门联系和介绍。（3）负责管理好印章和印章使用。（4）对小车班人员经常进行安全教育，定期组织安全检查，督促职工认真执行各项安全操作规程。五、集团公司安全监察处安全生产职责（1）对集团公司安全生产和保护工作负有总的执行、督促、检查的责任。（2）加强对专（兼）职安监

7、人员的领导、定期召开会议、研究布置工作，指导检查他们的工作，并帮助提高安监人员的业务水平和管理水平，推动安全生产和劳动保护工作的开展。（3）制定集团公司性的安全工作计划，汇总审查和协助有关部门制定修改安全规章制度，操作规程及安措计划，并且督促有关部门认真贯彻执行制度计划，按期实现。（4）经常组织对职工进行安全生产和法纪的宣传教育，负责组织新进人员的入厂四级教育、复训教育、更变工种的二级教育和工伤愈后教育。（5）定期组织、协助有关部门对特殊工种（电气、起重、锅炉、焊接、车辆驾驶等）人员的专业训练，考核和发证工作，严格执行不经训练、考核、发证，不得操作的原则。（6）经常深入生产现场督促、检查、制止

8、违章指挥和违章作业，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令即停止生产，并立即报告主管领导和采取措施。（7）参加审查新建、改建、扩建、大修工程、新产品、新工艺、新技术、新材料的安全卫生设施的设计，验收和设备的试运转工作。（8）负责制订劳动防护用品的发放标准，督促、检查有关部门和人员按规定及时发放和正确合理使用劳保用品。（9）督促、检查有关部门搞好工业卫生，控制职业病发展和环境污染。（10）会同有关部门做好防尘防毒和预防职业病的工作。（11）认真做好工伤事故的调查、统计、分析、上报工作，认真贯彻执行“三不放过”的原则，并负责报告的及时性和正确性。（12）会同有关部门组织安全生产的检查、竞赛和评比、总结

9、、交流、推广安全生产先进经验，并及时表彰先进。对查出的事故隐患，督促有关部门按“三定” “四不推”的原则认真整改。（“三定”：定人员、定措施、定时间；“四不推”：一个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推厂部、本厂能解决的不推上级主管部门；）。（13）督促检查有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。（14）对各部门领导、职工、忽视安全、玩忽职守的强令冒险作业以及严重违章作业，有权建议集团公司总经理或主管副总经理给予处分直至越级反映。（15）应积极参加集团公司生产调度会议，及时布置汇报安全生产和劳动保护工作的要求。（16）积极参加上级各项安全活动，并按时完成上级所交给的任务。六、

10、集团公司企业管理办公室安全生产职责（1）对企业安全生产和劳动保护工作负有贯彻督促、检查相应责任。（2）协助副总经理督促、检查颁发上级及本企业有关安全生产和劳动保护的规定、法令制度和执行情况。（3）协助副总经理组织节假日前后集团公司性的安全、保卫检查，发现问题，应及时向主管领导请示汇报，并责成有关部门及时解决。（4）组织检查防汛工作，并督促有关部门做好安全防范工作。（5）做好集团公司工作计划总结的时候，同时做好安全生产和劳动保护工作计划总结。（6）组织督促、检查全集团公司中层干部的安全值日，发现问题应及时向总经理请示汇报，并责成有关部门及时解决。（7）会同有关部门组织安全生产的检查、竞赛和评比、

11、总结、交流、推广安全生产先进经验，并及时表彰先进。对查出的事故隐患，责成并督促协调有关部门按“三定” “四不推”的原则认真整改。七、集团公司工会安全生产责任制（1）贯彻上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策。督促、配合各单位搞好安全生产。（2）根据上级工会及国家劳动部门的有关规定和要求，制订出本企业工会组织的有关责任制，以便督促本企业执行劳动保护政策、法令。（3）组织和协助有关部门，对从事有毒有害作业人员及职业危害严重者，采取预防性疗养措施。（4）做好女工保护工作。（5）组织安全生产竞赛活动，搞好总结、评比和奖励。（6）参加重大事故调查处理及工伤鉴定、处理人身伤亡事故的善后工作。（7）会同有关

12、部门搞好劳动保护方面的宣传教育，并做好职工的转劳保工作。八、集团公司纪委安全生产责任制 （1）配合有关部门认真贯彻上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策，督促、配合搞好安全生产。（2）根据国家劳动部门的有关规定和要求，以便督促本企业执行劳动保护政策、法令。 （3）配合有关部门制止一切违章现象，对情节严重的给予处理。九、集团公司政工处安全生产责任制（1）充分利用各种宣传工具和多种形式，积极向职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令、制度和规定，配合安监部门开展各项安全活动。（2）积极主动地配合安全生产的思想教育，及安全技术、安全知识的教育。（3）紧密配合各车间、科室搞好安全生产的表扬批评，宣传

13、报导工作。（4）应把安全技术和工业卫生教育列入计划，技校和职工业余文化技术教育的内容，并会同有关部门负责对特殊工种人员的专业训练。十、集团公司财务处安全生产责任制 （1）在编制财务成本计划时，应考虑安技措施，劳动保护，保健津贴等费用。（2）确保安全技术措施、安全教育经费的开支。监督劳动保护用品、职工保健等经费的使用，做到专款专用。（3）审查经安监处批准的各类事故处理费用的开支。十一、集团公司教育处安全生产责任制（1）会同安监处，组织集团公司职工进行安全技术知识教育和特殊工种的培训及考核工作。（2）协助各车间做好职工外出学习、培训的联系工作。（3）做好外单位来厂实习人员的接待工作，并安排实习人员

14、的安全教育、技术讲课、实习考核等工作。（4）会同安监处、劳资处对新入厂人员及时进行安全技术知识教育。十二、集团公司人事劳资处安全生产责任制（1）根据集团公司生产的发展，及时改进和调整劳动组织，综合平衡集团公司的劳动力，在制订、修订和审核劳动定员、工时定额时，应符合安全要求。（2）严格控制加班加点，注意劳逸结合，保证职工的安全健康。根据职工禁忌症要求，做好新老工人的分配和调整工作。对特殊工种调换时应与安监处协商做好调换工作的培训工作。（3）会同有关部门对严重违犯劳动纪律和犯有严重错误的职工进行调查分析和批评教育，根据错误情节和性质及本人对所犯错误的认识态度、改正情况，提出处理意见。（4）进行各种

15、奖励时，把安全生产作为重要考核指标。徒工升级、技术晋级考试时，应将安全问题列入考试内容进行考核，确定和审批奖金时，要考虑安全生产方面的情况。（5）负责组织新入厂职工的“四级安全教育”工作。（6）负责审查经安监处批准的劳动保护用品，并负责发放、监督劳动保护用品的使用。十三、集团公司质检计量处安全生产责任制（1）教育本处室职工遵守各项安全技术规定，认真执行岗位责任制度。（2）负责产品质量事故的调查分析，并提出调查报告。（3）对本科贵重仪器的损坏、重大责任事故等进行调查分析，提出处理意见。（4）搞好本单位的防火教育和防火工作。十四、集团公司综合档案室安全生产责任制 （1）认真贯彻国家安全生产方针，经常对人员进行安全操作规程和消防安全宣传教育、普及防火、灭火知识。（2）对保管的技术档案，资料做好安全措施，杜绝其丢失，损坏现象。（3）对本部门发生的各类事故负责调查，分析处理，上报工作。十五、集团公司保卫处安全生产责任制（1）负责领导消防人员，组织制订消防规则，进行消防安全宣传教育，普及防火灭火知识，制定和贯彻防火责任制度。