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1、总经理致致辞重庆网通通人： 欢迎您您加入我我们共同同的事业业 - 重重庆网通通信息港港宽带网网络有限限公司这这个大家家庭。我我深信这这是您人人生道路路上的一一个重要要决定，我我也希望望这个决决定将是是您在为为社会创创造价值值、个人人事业发发展与实实现理想想的人生生道路上上跨出的的关键一一步。重庆网通通信息港港宽带网网络有限限公司是是应新经经济发展展的需要要而诞生生的。公公司采用用了世界界上最先先进的网网络技术术，突破破了传统统的电信信体制，是是技术创创新推动动体制创创新的结结果。公公司致力力于建设设和完善善重庆市市数字化化基础设设施，创创造重庆庆人民新新的生活活环境。我们采用用最先进进的宽带带
2、IP技术术将丰富富的网络络应用以以高速引引入到千千家万户户，引导导大家走走进无限限的互联联网世界界。先进进技术的的采用，使使得重庆庆在互联联网上同同外界信信息的交交流不再再成为障障碍，世世界各地地人民同同重庆的的联络和和沟通也也将变得得非常方方便，从从而大大大缩短重重庆与世世界的距距离，有有力地带带动重庆庆经济的的发展。重庆网通通关心每每个用户户的需求求，也重重视人的的价值。作为新新型的城城域电信信运营商商，重庆庆网通非非常重视视用户的的个性化化要求，了了解用户户潜在的的需要，给给广大用用户提供供及时周周到的服服务。重重庆网通通也充分分尊重员员工的价价值，重重视每个个人的劳劳动，提提倡昂扬扬向
3、上的的敬业精精神。只只有全体体员工的的共同努努力，我我们才能能赢得企企业广阔阔的未来来和重庆庆市数字字化生活活的灿烂烂前景。新经济给给企业的的发展带带来了巨巨大的机机遇，重重庆网通通信息港港宽带网网络有限限公司将将以宽带带技术的的应用为为手段,促进重重庆市经经济的腾腾飞,带动企企业的进进步。我我们将同同志同道道合的合合作伙伴伴一起，共共同创造造重庆人人民美好好的未来来！ 重庆庆网通信信息港宽宽带网络络有限公公司总总经理概 述述本手册的的宗旨在在于为重重庆网通通信息港港宽带网网络有限限公司的的员工提提供有关关公司及及人力资资源管理理的政策策程序，让让您了解解到可以以享受的的权利以以及应该该遵守的
4、的规则。本手册主主要涉及及员工工工作中常常见之内内容。如如需要了了解更多多的内容容，请与与您的主主管或人人力资源源部联系系。本手册中中的内容容如有变变动，公公司将在在适当的的时候将将需要修修订的部部分公布布给员工工。本手册涉涉及之内内容，仅仅供公司司内部使使用，手手册中的的任何内内容不得得提供给给公司以以外的人人员。员工应妥妥善保存存此手册册。一旦旦离开公公司，应应主动将将手册归归还公司司人力资资源部。一、公司司理念使命通过重庆庆网通信信息港宽宽带网络络的建设设，改善善重庆网网络通信信应用条条件，从从带宽提提供、网网络互联联、客户户接入、设备托托管、服服务外包包、市场场拓展、技术支支持、客客户
5、服务务等诸多多方面推推动重庆庆市互联联网经济济的发展展，建设设重庆市市开放的的“e-基础础设施”，打造造一个全全新的数数字化重重庆。经营目标标将公司建建设成为为新型的的一流的的城域电电信运营营商。公司文化化l 诚信务实实l 说到做到到l 团队合作作l 绩效第一一选才标准准l 正直、诚诚信与向向上l 激情于工工作，认认同于使使命l 求知、创创造与尊尊重l 忠于祖国国，忠于于客户，忠忠于公司司二、公司司概况重庆网通通信息港港宽带网网络有限限公司采采用了世世界上最最先进的的宽带IIP技术术进行城城域与运运营，同同中国网网通的全全国骨干干网相辅辅相成，在在技术上上和体制制上同样样走在了了全国的的前列。
6、在短短短的一年年时间里里，公司司迅速成成长为重重庆宽带带市场的的第一大大新型电电信运营营商。重重庆信息息港与中中国网通通的合作作将使重重庆信息息港建设设的速度度、规模模、技术术创新及及体制创创新水平平更加走走在全国国前列。成立一年年来，公公司在网网络建设设、业务务发展、客户服服务等方方面取得得显著成成就。作作为新型型电信运运营商，网网络建设设是开展展业务的的基本条条件，由由于重庆庆电力公公司的加加盟和支支持，重重庆网通通信息港港的网络络建设工工作有了了比较可可靠的基基础。到到目前为为止，公公司已有有光纤干干线6000公里里，完成成综合布布线一五五万个信信息点，开开通社区区一五00个。在网络建建
7、设逐渐渐完善的的同时，公公司的业业务也获获得快速速发展。凭藉技技术上、体制上上的优势势，经过过卓有成成效的业业务拓展展工作，公公司在成成立不到到一年的的时间里里就逐步步确立并并巩固了了在重庆庆宽带网网络市场场、特别别是在居居民小区区宽带接接入领域域的强势势地位，在在协议覆覆盖数、开通覆覆盖数方方面遥遥遥领先于于其他电电信运营营商，稳稳居市场场第一位位。目前前，公司司共签约约居民小小区400多万户户，覆盖盖小区近近5000个，签签约商业业写字楼楼50多多幢，覆覆盖企事事业单位位30000多个个。随着着重庆宽宽带城域域网络建建设的逐逐步完善善以及中中国网通通骨干网网出囗的的落实，满满足集团团用户的
8、的需求也也成为工工作重点点。中国网通通的入股股使公司司的产品品线更加加丰富，从从而基本本具备了了提供全全方位的的、优质质优价的的宽带数数据产品品的能力力，大大大增强了了公司的的综合实实力。目前，重重庆网通通信息港港的网络络建设任任务已经经基本完完成，公公司将进进入以运运营服务务为主导导的新的的战略阶阶段。在在长远的的目标中中，我们们不仅要要把重庆庆网通信信息港建建设成为为一个技技术领先先、经营营理念和和运作模模式先进进的一流流城域电电信运营营商，而而且争取取使其成成为重庆庆电信业业对外的的形象标标志。西部开发发的关键键在于经经济结构构的调整整和基础础设施的的建设，而而信息基基础设施施的投入入对
9、于西西部尤为为重要。电信的的垄断体体制严重重束缚了了经济的的发展，重重庆市在在利用高高新技术术打破垄垄断方面面成功地地创造了了一个模模式，其其释放出出来的能能量将是是巨大的的，必将将带动重重庆市社社会经济济的全面面腾飞。三、员工工守则基本准则则1.员工工必须遵遵守中华华人民共共和国各各项法律律法规。2.员工工必须遵遵守“劳动合合同”及“守秘协协议”中的各各项规定定。3.在代代表公司司的各项项活动中中，员工工必须维维护公司司荣誉与与利益。4.每位位员工都都应在工工作中积积极进取取、严于于自律，不不断提升升个人工工作技能能、技巧巧。5.公司司提倡互互相信任任的工作作氛围，员员工之间间应该相相互尊敬
10、敬、相互互信任。6.员工工应积极极参与公公司组织织的各种种有益的的（文体体、社会会）活动动。职责权限限7.员工工除本职职日常业业务（工工作）外外，未经经公司法法人代表表授权或或批准，不不得从事事下列活活动：（1）以以公司名名义考察察、谈判判、签约约；（2）以以公司名名义提供供担保、证明；（3）以以公司名名义对新新闻媒介介发表意意见、消消息；（4）代代表公司司出席公公众活动动。8.每位位员工的的工作必必须对上上级和下下级负责责，无下下级的员员工对客客户及相相关业务务领域负负责。9.员工工可以在在不与公公司利益益发生冲冲突的前前提下，从从事合法法投资活活动。但但禁止下下列情形形的个人人投资：（1）
11、直直接参与与公司经经营管理理的活动动；（2）投投资于公公司的客客户或业业务竞争争对手的的活动；（3）以以职务之之便向投投资对象象提供利利益的活活动；（4）以以直系亲亲属名义义从事上上述投资资活动。日常工作作10.员员工在业业务范围围内，应应坚持合合法、正正当的职职业道德德。不准准索取或或者收受受相关业业务往来来单位（客客户）的的酬金（回回扣），否否则将构构成受贿贿；反对对以贿赂赂或其它它不正当当手段取取得不正正当利益益。11.员员工不得得挪用公公款谋求求个人利利益或为为他人谋谋取利益益，否则则依法追追究其刑刑事责任任。12.员员工在对对外业务务往来中中，接受受相关单单位（客客户）礼礼品（佣佣金
12、），应应按公司司有关礼礼品管理理制度上上缴公司司。一三.员员工在对对外业务务往来中中，不参参加违反反国家法法律法规规及社会会公德的的活动。14. 为维护护公司形形象，除除星期五五可着休休闲装（牛牛仔裤、运动鞋鞋及膝短短裙）外外，平常常工作日日请着正正式服装装（有领领、有袖袖、男士士着长裤裤）。在在隆重、庄严的的正式场场合，男男士穿西西服，结结领带；女士着着职业装装。一五.员员工胸卡卡是用来来识别重重庆网通通公司的的员工。为了公公司和全全体员工工的安全全，在公公司范围围内，必必须把员员工卡别别在上衣衣明显处处，以便便识别和和互相认认识。员员工胸卡卡须妥善善保存，如如有遗失失应立即即向人力力资源部
13、部报告；补领员员工胸卡卡则需由由员工支支付制卡卡费用。16.工工作时间间内员工工应坚守守岗位，须须暂时离离开时应应与同事事交代；离开公公司外出出，应向向部门经经理说明明。17.维维护清洁洁、整齐齐的办公公环境，提提高工作作效率。不在办办公区内内高声喧喧哗、不不随地吐吐痰、不不乱扔纸纸屑，不不在办公公区用餐餐、吸烟烟、吃零零食。一八.上上班时间间使用电电话应注注意礼貌貌，语言言简明扼扼要。员员工相互互商讨工工作、接接电话时时应尽量量低声以以免影响响他人工工作。不不应长时时间打私私人电话话。19.遵遵守公司司考勤制制度，不不迟到、不早退退、不旷旷工。因因各种原原因造成成的请假假，员工工应及时时办理
14、相相应请假假手续。因特殊殊原因，暂暂时无法法通知公公司的，员员工应事事后及时时补办请请假手续续。20.维维护公司司良好声声誉、保保护公司司资产、保守公公司机密密是员工工的基本本职业道道德，严严禁为了了个人利利益损害害公司利利益。保密制度度21.请请遵守“员工保保密协议议”中各项项条款, 保守守公司经经营管理理方面的的机密。22.员员工必须须妥善保保管公司司机密文文件及内内部资料料。机密密文件和和资料不不得擅自自复印，未未经特许许，不得得带出公公司。23.机机密文件件和资料料无需保保留时, 必须须用碎纸纸机粉碎碎销毁。24.员员工未经经公司授授权或批批准，不不准对外外提供标标有密级级的公司司文件
15、以以及如下下信息：市场销销售、财财务状况况、技术术情况、设备运运营状态态、人力力管理、法律事事务、领领导决定定，并且且不能将将这些信信息设置置为共享享文件。25.所所有来公公司的访访客，须须经由前前台迎接接，清楚楚辨认身身份，并并在访客客记录登登记薄上上签名。访客在在前台领领取并佩佩戴“访客卡卡”后，方方可由员员工陪同同进入公公司，未未经公司司事先许许可，任任何访客客不得自自行作出出任何性性质的巡巡视、勘勘察等。当访客客离开公公司时，员员工有责责任将客客人送至至公司前前厅处。26. 严禁携携带违禁禁品、危危险品进进入公司司办公区区及机房房；严禁禁任何人人以任何何理由带带领公司司外人员员进入公公司财务务室、人人力资源源档案室室、技术术资料室室、仓库库等公司司重地。27.每每一位CCQCNNC员工工应对自自己所使使用的计计算机的的信息安安全负责责。处分制度度26.有有下列过过失行为为之一者者，公司司将视情情节轻重重、后果果大小、认识态态度等的的不同，给给予不同同的处分分或经济济处罚。情节触触犯国家家有关法法律、法法规的，交交由国家家有关机机关处罚罚。
