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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日期:_优秀员工演讲稿模板合集5篇 优秀员工演讲稿 篇 首先,感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此,请允许我代表怡景湾管理处全体员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个年会，也是农历的小年,从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多
2、波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁,加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上,每次搬迁都是公司的一次灾难,可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长,在开始的几年里高速成长曾 经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础,使公司能够迅速的成长起来,这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢,感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就,感谢我们的客户,使我们得以发展,感谢我们的供应商, 使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。 在我们感到欣慰
3、的同时,高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会,以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理,造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高,没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到0年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损,在0年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润,以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案,一时间束手无策。
4、感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出,力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。 痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准,制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员,使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生,管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下,上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新,在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业
5、的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理,数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。 过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代,由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中,我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上,往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去,反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的
6、一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值,体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去,在此我深表歉意,因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失,造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大 贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心,这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的财年开始前,逐步的导入数据化,差异化的管理机制，一切以数据说话,真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展,使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台,真正的做到
7、能者上庸者下,展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量,生产效率,工作效率能有一个大的提高，使我们的客户,员工,供应商和企业能达到一个共赢,在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低,制作成本上要降低，总之一句话,用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处,把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。 展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后,在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来,努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新,在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的
8、管理理念来治理公司,以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力,共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事,预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。 回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定,也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌,树立良好的服务口碑,管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。 优秀员工演讲稿篇尊敬的董事长、尊敬各位领导、尊敬各位项目经理、各位同仁： 大家晚上好！非常荣幸代表先进工作者在此发言 新年伊始,万象更新。在这辞旧迎新喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此,我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人名义，向董事长
9、、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚问候、新年祝福、美好祝愿！回想我在启光成长经历,不由得使我感慨万千,我于年月步入启光集团，初来乍到，周边人和事也很陌生,新环境,实践经验不足,一时我有点适应不了,有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点,及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境,董事长就这样不厌其烦地教我方式方法,教我大胆尝试新事物,对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖大家庭，在技术上勤学苦练,工作上认真负责，下达生产任务在确保质量同时,做到完成好每一天产
10、量,由于集团各位领导对我工作信任，于202X年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间,我更加意识到自己责任重大,为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新台阶，我首先加强了公司各项制度执行力度，实行精兵简政,调整部门结构，优化人员素质,实行主管负责制,逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”管理理念,“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。 各位同仁:谁是最可爱人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻员工，在集团,还有许许多多先进典型，在三厂,我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日忙碌在生产
11、第一线,当时我看了很感动,先不说他们工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习,我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人,让所有员工树立起价值观,呈现出一派先进企业文化氛围。更使我想起启光集团企业价值观“做人用于情,做事用于心”，把工作当成自己事业来做，在平凡岗位上发挥主观能动性，描绘自己职业生涯，我想企业有这样员工就是值得我们去好好学习。 各位集团领导:今天我被评为202X年度先进个人，但不会沉醉在今天荣誉与掌声中,我也还存在很多不足,成绩只能说明过去,昨天,我努力了,明天,我将更加努力，在此,我代表三厂郑重承诺，我们将把过去成绩作为新工作起点,以更高标准严格要求自己，虚
12、心学习他人长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责,认真工作,爱岗敬业，始终保持着旺盛精神风貌和饱满工作热情，全心全意投入到工作中,以此来回报集团领导和同事们鼓励和期盼。谢谢大家！。 最后:祝愿集团发展更上一层楼! 祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新一年里: 事业蓬勃、身体健康,生活美满、幸福安康！ 优秀员工演讲稿 篇3 尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人: 大家下午好! 今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张,我，一个行政专员,来公司仅仅一年的时间,这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿
13、意听我的分享。 10年的年终总结会我刚来不久,当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。今天,我站在了这里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。 前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一直带着我成长的良师益友,多希望远在广州的她能回来,因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字怡清源,我们一直在一起！ 大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得
14、忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸,在我没接触之前也曾以为是这样,干过之后才知道自己身兼数重身份,行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下,在其他同事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次锻炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度,开辟厨房公布栏,加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓
15、球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会,甚而党务、工会的工作，很多工作也许不曾要求我做,只是觉得这样能让周围的人快乐,能够帮助到周围的同事,能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大集体的温暖。没想过付出是不是有回报,不在乎累不累苦不苦，因为如果能够让身边的怡清源人快乐,如果付出的能被认可和接受,那样就很值得。 我的不安来自于你们对食堂饭菜的不满意来自园区卫生的不干净来自于你们的要求不能一一满足，我的难过来自不够优秀的自己总是犯错，我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有那么多同事的帮忙；我的幸福来自每一次举办活动后你们简单而单纯的快乐;我的成就感来自每一次为大家解决问题
16、后你们的一声谢谢和笑脸!我的动力来自你们的支持和陪伴,我的坚持来自于每一次失败和犯错后康姐邓总的鼓励,是你们，让我学会坚持和珍惜,是你们让我懂得爱与坚持,是你们让我在送信的途中依然很勇敢很快乐。 每一次走进公司，看着这里的一草一木、一砖一瓦,看着每一个和我一起共同奋斗努力的你们,心里就会特别平静特别满足。和心亭池子里夏日里盛开的莲花游弋的小鱼儿，真雨泉旁吐蕊的杨柳,清风林里的随风轻摆的竹子，怡木院里奶奶简大伯种的菜,这些都让我觉得温馨亲切。甚至小胖子、婷婷、小叮当、太阳姐姐、瘸子小婕、康姐姐、简老师、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kis哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小乌龟这些可爱而不靠谱的名字，时刻都让我觉得温暖幸福。 谢谢雯雯一路带着我们成长,谢谢阳阳小婕一同并肩走过,谢谢帅哥在我们需要时总能站出
