《机关事业单位工作人员》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关事业单位工作人员（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、机关事业单位工作人员工资统计报表填报审核要求自治区人社厅工资福利处 一、 填报审核要点（一）人社统RW1号表：1.职工年工资总额，指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，按照实发数进行统计。 2.检查核实上年末职工人数（含临时工）是否与报表填报人数一致。3.职工年末人数（含临时工）应大于或等于正式职工人数。4.职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单位的实际。要注意检查当年职工年平均工资的真实性、准确性。 5.公务员人数应与对应的正式职工人数相同。6.国家统一的津贴补贴是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴、岗位津
2、贴等。7.规范的津贴补贴是指根据中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知（中纪发17号）规定，归并地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。8.所有纸质报表中印有黑色网点的部分不能填报有数字！（二）人社统RW3号表：1.本表只统计省（区、市）机关正式干部，不包括工人。2.注意核对职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。3.国家级副职及以上人员，要列名单上报。4.其他人员（见习、试用期）没有级别工资档次。（三）人社统RW4号表：1.本表只统计市（地、州、盟）机关正式干部，不包括工人。2.注意核对职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。3.
3、省部级副职及相当者人员，要列名单上报。4.其他人员（见习、试用期）没有级别工资档次。（四）人社统RW5号表：1.本表只统计县（市、区、旗）机关正式干部，不包括工人。2.注意核对职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。3.厅局级正职及相当者人员，要列名单上报。4.其他人员（见习、试用期）没有级别工资档次。（五）人社统RW6号表：1.本表只统计乡（镇）机关正式干部，不包括工人。2.注意核对职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。3.县处级正职相当者人员，要列名单上报。4.其他人员（见习、试用期）没有级别工资档次。（六）人社统RW7号表：1.本表只统计机关正式工人。要注意检查核实不同技术等级岗位（技
4、术职务）工人的技术等级岗位（职务）及其所对应的岗位工资档次。2.机关单位技术工人栏目今年不填报高级技师和技师项目。3.学徒期和熟练期工人不填报岗位工资。（七）人社统RW8号表：1.重点审核机关工作人员任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。比如，处级正职及相当者任职年限5年、工龄5年及以下的数据，要认真查对核实。2.软件对此类数据的逻辑合理性设计了“合理性校验”功能，系统在扫描检查发现此类数据，将给用户提示，并要求用户对此类数据予以确认，并在报表说明中列出人员名单，随报表汇总盘同时上报。3.其他人员（见习期、试用期）工龄一律填五年及以下栏目内。（八）人社统RW9号表：1.参
5、照公务员法管理的事业单位，要严格按照公务员管理的有关规定填报。注意检查核对职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。2.其他人员栏无级别工资档次。3.其它参考人社统RW1号表要求填报。（九）人社统RW10号表：1.检查核实上年末职工人数要与报表填报人数一致。2.单位职工年末人数（含临时工）大于或等于正式职工人数，大于时短期和临时用工工资项必须填报有数字。3.检查核实事业单位各类人员的年工资总额有无漏统，各项津贴补贴有无漏统、漏报。4.职工年工资总额，要根据国家关于事业单位工资总额构成的有关规定，按照实际发生的数字进行统计填报。5.职工年平均工资水平要基本符合本地区、本单位的实际，要注意检查年平均
6、工资的真实性、准确性。6.特别强调，填报时一律不准填报小数点以下的数字，当出现小数点以下的数字时用四舍五入的方法处理完毕后再填报！7.事业单位（不含参公事业单位）的年终一次性奖金项一律不填报，如确实发有的，填写在其他津贴补贴项目。8.绩效工资是事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。目前我区在义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施了绩效工资，要如实填报。（十）人社统RW11号表：1.职工年工资总额、职工年末人数、绩效工资审核要求与人社统RW10号表相同。2.行业分组要按照国家行业分组目录，准确归类填报。3.金融业一栏不用填报。4.不在
7、本表内列出的行业，可在“其它行业”栏填报，但要写出说明。5.特别强调，填报时一律不准填报小数点以下的数字，当出现小数点以下的数字时用四舍五入的方法处理完毕后再填报！6.事业单位（不含参公事业单位）的年终一次性奖金项一律不填报，如确实发有的，填写在其他津贴补贴项目。7.表中“津贴补贴”项目细分为“国家统一规定的津贴补贴”、“改革性补贴”和“其他津贴补贴三项。改革性补贴主要用于职工职务消费和福利待遇的资金，主要包括提租补贴、供热采暖补贴等。（十一）人社统RW12号表：1.注意检查核实事业单位各类管理人员职务岗位及其对应的薪级级别。2.事业单位管理人员中的其他人员（见习、试用期）无薪级工资。(十二)
8、人社统RW13号表：1.注意检查核实事业单位各类专业技术人员职务岗位及其对应的薪级级别。2. 事业单位专业技术人员中执行一级岗位工资的人员，需经人力资源和社会保障部批准，请注意核查。3.见习及其他人员无薪级工资。(十三)人社统RW14号表： 1.注意检查各职务岗位管理人员、专业技术人员、工人任职年限与工龄之间的逻辑关系，要特别注意检查职务较高的人员与任职年限、工龄是否正确。2.强调指出：副教授工龄在5年及以下的要认真核查！正教授工龄在及以下的也要认真核查！3.见习及其他人员工龄一律填5年及以下内。(十四)人社统RW15号表：1.要注意检查核实不同技术等级岗位（技术职务）工人任职年限与工龄之间的
9、关系。2.工人中的技术工一级、二级、三级人员并且工龄在及以下的和技术工四级人员并且工龄在及以下的，要认真核查，如有的分别列出名单上报。3.学徒期、熟练期工人工龄一律填5年及以下内。(十五)人社统RW18号表：1.机关、事业单位离休人员总数应等于或少于去年年末离休人员总数！2.机关没有职称工资，如果出现正、副级教授工资的改为按县处级正、副职工资填报；出现讲师、助教级工资的改为按乡科级正、副职工资填报；出现其他人员的改为按科员及以下人员工资填报。3.广西镇南关解放前参加革命工作的退休同志，虽然已享受了离休干部提高退休费同等待遇，但不能作为离休人员统计。4.一类单位指全额拨款事业单位；二类单位指差额
10、拨款事业单位；三类单位指自收自支事业单位，5.要注意审核机关和事业单位中不同职级离退休人员年人均离退休费的发放水平。一般情况下，职务高的离休、退休人员，其离休退休费比职务低的稍高一些。但由于离休退休人员数量和离退时间等因素，有时也会出现特殊的情形，要注意审核。 (十六)人社统RW19号表：1.特别指出：此表机关、事业单位的省、市、县、乡级上年末职工人数要与上报的省、市、县、乡级各对应的职工年末人数完全相同！请注意反复检查。2.本表只统计本单位职工人数绝对增加或减少情况，按各职务层次填报。3.属于本单位内职务发生变动的人员，不填报此表，不再做增加或减少方面的统计。4.军转干部安置、考试录用增加人
11、员不能填报到工人栏目内。5.自然减员人数指退休、退职、死亡人数的总合计。二、报送要求1各市、区直单位主管部门请于1月31日前将工资统计报表(盖公章和负责人签名)、报表汇总盘以及说明各一份报送自治区人力资源和社会保障厅工资福利处（南楼三楼301-1室），联系人：陈莹，联系电话，邮箱：。2自治区垂直管理单位：自治区地税、工商、技监、食品药品监督、劳教、监狱、交警七大系统另外单独提供本系统驻邕单位的工资统计报表和报表汇总盘各一份。3请负责发放在职省级以上领导干部工资的单位单独提供此类人员的姓名、性别、职务、工作单位的电子版，以便汇总上报人力资源和社会保障部。三、注意事项1请按操作说明书安装由国家人力资源和社会保障部统一制发的统计调查信息综合管理平台软件并进行数据填报。安装前请关闭电脑内的杀毒软件。2统计调查信息综合管理平台软件登录名默认为：admin，原始密码为：123。3和历年人事统计软件最大不同之处是：在新安装的软件中，看不到需填报的空表，用户要根据本单位填报的要求，在“报表管理”里先选择要填报的报表结构，点击进入后接收年报中对应的报表结构再进行填报。详见安装说明书第11-13页。4的人事统计软件需安装补丁才能正常使用。 十二月十七日
