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1、2022年公司机动车道路交通安全管理制度根据规定标准对我单位机动车安全管理、基础台账、车辆技术状况认真进行了对规检查，现将检查情况汇报如下：一、基本情况按照上级机动车道路交通安全管理要求，单位成立了_机构，明确管理职责，建立管理制度，进一步规范了安全基础管理。1.建立_机构。单位成立机动车道路交通安全管理领导小组，由分管后勤的副职任组长，成员由行政办公室、安全科、劳人科、财务科、汽车车间等部门负责人组成。其职责：一是贯彻执行国家、所行驶区域省(市)政府安全生产、道路交通、道路运输的法规条例和机动车及机动车驾驶员管理的规定，建立符合电务单位实际的机动车安全管理制度。二是定期_开展机动车道路交通安
2、全检查活动，并在单位安委会或安全例会上进行通报，落实安全责任。三是建立健全并定期维护机动车技术档案和机动车驾驶员管理档案，妥善保管，并按期上报有关材料与报表。四是负责驾驶员的日常安全教育培训和分析考核，抓好驾驶员年度鉴定工作。五是参与并配合交通事故调查处理，按程序和规定向上级有关部门报告事故伤亡情况，按权限对道路交通事故责任人处理，剖析事故原因，落实整改措施。2.完善相关制度。_修订了“一个办法、一个预案和九项制度”，建立了机动车道路交通安全法规体系目录、一人一档驾驶员档案、一人一份聘用_表等基础台帐、报表和档案资料。结合单位管辖布局、机动车及驾驶员分散等实际情况，制订完善道路交通事故应急预案
3、及车间机动车道路交通安全管理办法。3.突出重点和关键。根据机动车道路交通安全特点，研判安全风险，查找管理薄弱环节，盯控驾驶员车况检查、持“双证”上岗、凭派车单出车等制度的执行，严格控制机动车长途运行派车，确因抢险救灾、_调查处理等特殊情况，需跨单位管辖区单位派车时，必须按管理权限严格履行审批手续，并选派熟悉行驶区单位道路的驾驶员和车况良好的机动车，必要时应指派两名驾驶员担当。制定了汽车定期保养制度，由本车司机负责掌握保养公里(_公里)和时间。到时，向汽车队长汇报后，按相关规定要求，到单位指定汽车维修厂家或汽车4s店进行保养维修，_对全单位机动车及驾驶员进行月度检查考评。4.积极开展安全教育工作
4、。及时_学习传达上级转发的公安部123_，促使驾驶员学透、吃透、贯彻透；以持“双证”驾驶员为重点集中_开展道路交通安全知识教育、冬季行车安全教育培训考试；持“双证”驾驶员填写行车安全承诺书一份；不定期播放道路交通事故案例、遵章守纪珍爱生命等专题教育片，安全标语遵守交通法规、关爱生命旅程张贴上墙。二、存在问题通过对规检查，我单位在管理基础、制度措施、法规学习、违法违章分析、过程控制等方面存在不足。主要表现为：1.管理基础薄弱。一是对上级下发的机动车道路交通安全管理文件传达不到位、不及时，履历簿填写不规范、填写不及时。二是按上级要求的法规体系建立和驾驶员违法违章查询查实分析处理考核等具体工作存在落
5、实不到位不规范。三是检查质量不高。存在对管理人员履职情况检查考核不够，在检查过程中发现驾驶员驾车时不系安全带、接打手机、安全监督岗监督不到位，出车前“三检”制度不落实、车辆乱停乱放现象存在、部分车辆维修保养不及时，车内三角警示牌损坏、灭火机超期使用。2.规章制度不完善。一是学习贯彻落实遵守的国家、所在地地_府颁布的道路交通、道路运输法规目录存在登记不全面资料不齐全。二是对查实的违法行为和发生的事故，未按照“四不放过”的原则(原因分析不清不放过、责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、责任者没有受到严肃处理不放过)从人、车、道三个方面进行分析，认真查找原因，吸取教训，考
6、核情况纳入机动车驾驶员年度鉴定。对发生责任交通事故的驾驶员，必须向单位机动车道路交通安全管理办公室提供交通事故经过、原因分析等书面材料，单位根据交警部门事故责任鉴定书，视事故大小，给予相应考核及处分。违法行为和事故后果严重的，应立即停止聘用落实不够。3.驾驶员日常学习要求不具体。驾驶员日常学习内容与学透、吃透、贯彻透，要求相差一定距离，针对性不强等；对驾驶员日常学习情况不掌握；驾驶员所在的车间(部门)_安排学习没有签字。三、整改措施针对上述问题，举一反三地抓好存在问题认真整改，认真开展自查，进一步夯实安全管理基础，查找道路交通事故及驾驶员违法违章行为中的管理责任，及时按上级文件规定上报单位季度
7、自查和年度报表，做到职责清晰、考核严格，确保单位机动车道路交通安全有序可控。1、配齐管理人员。为了加强机动车的管理，增加一名专职管理干部，系统强化对机动车的管理。2、进一步完善规章制度。从新修订徐州电务单位机动车道路交通安全管理办法(试行)按上级规定完善我单位实际的机动车道路交通安全管理基本制度，有关内容要求应符合国家、地方法规、部门规章及上级文件规定；围绕机动车派车、出车、途中、收车四个环节及驾驶员聘用考核、培训教育、日常管理、年度鉴定四个过程，完善相关标准、措施和流程，健全相关台帐、记录和档案。3、进一步强化驾驶员安全教育培训工作。依据法规制度、专业技能等规定，结合突出问题和惯性违法行为定
8、期梳理并公布学习条款；要定期_驾驶员开展法律法规、预见性驾驶、应急驾驶、特殊环境驾驶和案例等内容的学习，开展集中适应性培训教育，做到_，把安全知识教育、培训有机融入驾驶员日常安全生产管理全过程。4、进一步强化驾驶员违法违章行为的分析和教育。结合我单位安全考核办法及年度鉴定要求，强化日常检查和违法违章查处，严格执行“持双证”驾驶员聘用上岗条件。对“持双证”驾驶员违法违章行为和机动车肇事事实定期逐级查询，按月汇总统计，定期通报教育。对违法违章行为要件件分析原因，落实责任，对因驾驶员安全意识谈薄、驾驶技术差、应急处置技能不足等原因造成的同等及以上责任的交通事故应及时注销“上岗证”，列为储备人员脱产教
9、育培训合格后重新上岗。对因驾驶员知法违法、有章不遵守等主观原因造成的违法违章行为应及时考核和教育，对惯性违法违章、闯红线行为要提交相关安全例会讨论，制订卡控措施，坚决遏制道路交通违法违章行为屡禁不止现象，坚决杜绝道路交通人员伤亡责任事故。5、进一步强化过程控制。要将上级规定的台帐和记录，作为管理人员和驾驶员履行职责、落实责任的基本依据，教育相关岗位的管理人员按照规定的岗位职责、规章制度、标准流程履行职责。强化日常抽查和定期检查，量化逐级管理人员检查标准，对不严格落实制度、措施的岗位责任人员要通报、教育、考核。强化驾驶员作业行为的互控、他控机制，及时纠正违法违章行为。强化台帐、记录等资料及时性、
10、真实性核查工作。强化应急处置工作和预见性驾驶、应急驾驶、特殊环境驾驶能力培训。制定应急处置预案并适时启动，切实做到信息畅通、响应迅速、处置正确，及时化解和控制异常状况带来的安全风险，确保机动车道路交通安全稳定有序可控。6、上gps管理系统监控车辆运行。2022年公司机动车道路交通安全管理制度（二）一、目的根据_公路法、_道路交通安全法，为了加强股份公司及其所属公司生产区道路的交通安全管理，提高车辆(含内转车)的安全运行可靠性，维护正常生产经营秩序，减少或避免股份公司及其所属公司的道路交通安全事故的发生，保障职工及公司的人身和财产安全，特制定本制度。二、适用范围1、本制度规定了本公司及其所属公司
11、生产区道路的交通安全管理与交通活动的运行控制规定和要求。2、本制度适用于进入本公司及其所属公司生产区道路所有机动车在其资产所属区域及道路上进行可能影响交通安全的活动的管理与处罚。三、职责1、总经办职责(1)负责公司经理层领导的公务用车安排，确保车况安全可靠。(2)负责部室有重要、紧急公务用车的协调安排，确保车况安全可靠。(3)负责对公司小车驾驶员的业务、法规学习及日常管理工作。(4)负责督促公司小车驾驶员做好车辆的定期安全检查和隐患整改，确保车辆运行的安全可靠。2、安全管理部门职责。(1)负责对公司停车库的安全管理和考核，督促管理人员维护停车库的安全使用秩序。(2)负责对公司停车库的交通标志的
12、设臵、维护。(3)_、参加对公司驾驶员交通违章、交通事故的责任划分和处理。(4)督促、考核有关职能部门对公司小车驾驶员的法规学习、日常管理、定期查改安全隐患、车辆和驾驶资质的年审认证等工作的有效开展。(5)负责对公司所属公司的道路交通安全工作进行目标管理和监督、考核。3、各部门职责1、对本部门的道路交通安全工作负全责。2、负责对本部门所有驾驶人员(含内转车驾驶员，下同)的驾驶资质_和职业禁忌症体检管理，做到安全用工。3、负责对本部门所有驾驶员进行定期技能培训、业务及法规学习和日常管理，做到及时、有效，建档管理。4、负责对本部门所有车辆(含内转车)的定期车况检查和隐患整改，确保资金到位、措施到位
13、、责任到人，确保车辆运行的安全可靠。5、负责做好本部门所有车辆及驾驶员的年审、认证工作，做好自检、年审认证的建档管理工作。6、_、参加对本部门道路交通机动车事故的现场勘查、认定和调查、处理工作。四、管理要求1、公司停车库应有足够的照明和安全警示标志，库管人员应做好及时调度和管理。2、机动车进入公司停车库时，必须听从管理人员的调度指挥，严禁乱停、乱放，妨碍车辆、行人进出，甚至导致事故发生。3、机动车入库实行先出后进原则，防止堵塞或插挂事故。库满时，库管员应及时指挥车辆停放其他车库。4、停放公司停车库的车辆驾驶员不听指挥且乱停、乱放的，公司车库管理者有权劝其离开或立即报告公司经营管理部协调解决。5
14、、内转车驾驶员的安全管理(1)内转车驾驶员属特种作业人员，应具备驾驶员的从业资格，取得内转车驾驶执照，方能从事内转车驾驶员岗位。(2)送培持证工作归口人力资源部统一管理，确保_%持证上岗。(3)各部门根据工作需要新增内转车驾驶员的，由部门提出书面申请报告，经分管领导批示同意后，由人力资源部_健康体检、送培持证，并完善用工手续。(4)牌照车驾照人员安排驾驶内转车的，由安技环保部和交通安全自检组审核资质和能力、人力资源部完善用工手续后，持证上岗。(5)公司交通安全管理部门按规定时间做好内转车驾驶员的安全学习和业务培训、指导，并做好学习记录。6.牌照机动车的安全管理(1)各有车部门的车辆原则上用于生
15、产经营活动，不得公车私用(经批准的特殊、紧急情况除外)，不准公车用于旅游(2)各有车部门车辆的日常调度、使用和驾驶员的管理由各部门领导负责，车辆的使用实行派车制度，由部门领导或专人进行安排，并由专人对每一次用车详细填写派车记录单(派车记录单格式见附表)。(3)派车记录单因是对车辆使用情况的有效证明，各有车部门必须认真填写，妥善保存，自觉接受分管领导、相关职能部门的监督与检查(事故因公用车的证据)。(4)车辆必须由专人驾驶，禁止非专职驾驶员驾驶公司车辆。(5)驾驶员严格按派车要求安全出车，严禁酒后驾驶，严禁超速、超载行驶，严禁将车辆交给他人练车或私自用车。7、考核有下列行为之一，处_元以上、500以下罚款(1)在禁停区域乱停、乱放，妨碍道路安全畅通的。(2)不按生产区道路指示标志行驶的。(3)不按公司规定超速、超载行驶的。(4)不遵守本公司上下班时间禁行令、不履行进出公司大门登记检查强行冲卡的。(5)不服从生产区道路管理人员的检查和指挥、强行冲卡的。(6)驾驶员若无故不参加定期的安全学习的。(7)无故不开展对车辆日常维护保养造成带病车运行的。(8)无故不参加周期检查、年审认证的。(9)不遵守公司规定、开出限行区域的。(12)不遵守公司规定、擅自公车私用或公车_旅游的。有下列行为之一，处_
