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1、员工必读手册一 O四车间本手册是依据哈飞集团、哈飞汽车股份有限 公司的有关文件，结合车间实际情况和相关制度 要求而编制的。它对于加强车间各项管理，促进 科研生产，使新分配人员尽快适应车间环境等都 起着重要的规范和促进作用。手册共分五个 部分：劳动纪律、质量管理、装配工艺、技安环 保、厂知厂情。在编制过程中，我们注重实用性 和可操作者，以便对员工的行为进行规范和统 O随着生产规模的不断扩大和管理环节的不 断细化，手册内容也必将不断进行修改和完善。 请广大员工自觉学习、严格遵守，同时多提宝贵 意见，共同努力将车间的各项管理工作提高到一 个新水平。目 录车间概况第一部分劳动纪律1、员工守则2、关于统
2、一着装上岗的规定3、关于严惩“十大公害”的通告4、关于厂区内严禁吸烟的规定5、关于厂区严禁吸烟的补充规定6、关于班前五分钟安全教育的规定7、车间劳动管理制度8、车间考勤及劳动纪律管理制度9、车间关于下岗的管理规定10、关于禁止收受配套厂家财物等相关问题的规定11、员工行为规范第二部分装配工艺1、装配应该做到哪几点？2、装配前对零件状态有何要求？3、装配过程中要注意什么？4、什么是三伤？5、哪些零部件注意重点避免三伤？6、为什么故障件不能随意丢弃和损坏？7、接送件时应注意哪些事项？8、什么是拧紧状态？9、零件安装时的紧固顺序？10、员工操作过程中发现问题如何处理？11、为什么要正确打力矩？12、
3、为什么力矩扳手不能当普通工具使用？13、如何进行打力矩？14、打力矩时为何要划一长条标记？15、为什么要定期校验力矩扳手？16、打力矩时注意事项？17、流程本的填写注意事项？18、装配工应具备哪些职责？19、线束铺设的注意事项？20、使用风动工具操作时应注意哪些问题?21、选用工具时应注意哪些问题？22、气动工具保养要点有哪些？23、空调管路安装注意事项？24、何谓培训合格？25、汽车启动前检查项目？26、开车前注意事项？27、拆装零件注意事项？28、排除故障注意事项？29、路试应检查项目？30、员工着装应注意什么？31、调试工应具备的基础知识？32、汽车上检测线之前有哪些要求？、33、使用设
4、备、工具时应注意哪些？34、工艺技术文件下发后如何保存和实施?35、工艺规程的作用是什么？36、工艺规程的编写依据是什么？37、检验产品的主要依据有哪些？38、何为“三不放过” ？39、在生产中设备发生故障怎么办？40、装配方法有几种？第三部分质量管理1、公司质量方针是什么？2、公司质量目标是什么？3、什么是质量管理？4、影响产品质量的五大因素是什么？5、哈飞汽车六字工作方针是什么？6、持续改善活动的含义是什么？7、质量改善活动的出发点是什么？8、什么是。？9、什么是6。质量？10、什么是质量特性？11、什么是缺陷？12、6。管理的目标、基础及核心能力是什么？13、什么是过程？14、什么是过程
5、能力？15、6。管理进行的五个阶段是什么？16、实施6。管理对各岗位的要求是什么？17、实施6。管理的新老七种工具是什么？18、6。管理的人力资源框架是什么？19、什么是5S?20、办公室5S管理标准中对清扫、清洁有何要求？21、办公室5S管理标准中对整理、整顿有何要求？22、生产现场5S管理标准中对零件箱、架有何要求？23、生产现场5S管理标准中对员工素养有何要求？24、生产现场5S管理标准中对工具、工位器具有何要求?25、生产现场5S管理标准中对地面、墙壁有何要求？26、生产现场5S管理标准中对零件有何要求？27、PDCA管理循环的含义是什么？28、如何搞好班组管理？第四部分 技安环保1、
6、车间安全生产管理制度2、车间防火管理制度3、公司的环境方针、环境目标4、什么是IS014000系列标准5、防火电话第五部分厂知厂情1集团公司成立时间2哈飞厂徽3哈飞厂歌4哈飞厂风5哈飞汽车股份有限公司成立时间6集团公司“24字”工作方针7集团公司“五化”措施8集团公司党委“三心”工作思路9三感一增强10 “三个战略”和“一个工程”11什么是企业文化12哈飞集团实现两次跨越、两次发展具体指的是什么？13集团公司2003年经营奋斗目标是什么？14. 2003年哈飞集团各项工作的总体要求是什么？15首批赛马下线16 2002年，哈飞汽车质量管理体系通过什么认证17 2002年7月18日，哈飞集团副科
7、级以上十部大会上 崔学文董事长的讲话18在刘总的把“三感”体现在实际工作中文章中 谈到实施公司的发展战略，对十部和员工提出了什么要 求？车间概况哈飞104车间前身为哈飞44车间，1994年9月20 日正式更名为104车间。104车间是哈飞汽车股份有限公司的汽车总装车间。 曾先后生产过松花江单排车、双排车、厢式货车、厢式 客车（又分为普通型、高顶型、V型车、空调车等）以 及警车、囚车、邮政车、救护车、工程车、运钞车等行 业车。目前正在生产松花江中意、松花江民意、松花江 百利、松花江锐意及面包车系列等车型。车间占地约22500平方米，车场面积约8508平方米。 共有A、B两条生产线，两条检测线，年
8、产能力20万辆。 每条生产线各有80个安装工位，生产节拍约2分10秒。 有包括从日本、美国、德国等国进口的各种设备40余台。车间现有员工700余人，专业技术人员30人，工人 技师12人，助理技师25人。车间自成立以来，曾多次 获得双职工文明建设标兵单位、先进党支部、模范职工 之家等荣誉称号，是一支特别团结、特别能吃苦、特别 能打硬仗的队伍。第一部分 劳动纪律一、员工守则1、热爱中国共产党，热爱祖国，热爱社会主义。2、热爱公司，维护公司利益，爱护公司财产，关心公司发展，为中国汽车工业做贡献。3、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力提高自身素质。4、热爱产品，提高质量，降低成本，争创一流。5、遵纪守法
9、，保守机密。6、服从领导，听从指挥，遵守纪律，务实高效。7、安全第一，文明生产，执行操作规程，遵守工艺纪律。8、尊师爱徒，团结友爱，互帮互学，共同进步。9、廉洁自律，作风正派，不谋私利，一心为公。10、讲究社会公德，遵守公共秩序，注意仪表，文明礼 貌。二、公司关于统一着装上岗的规定（一）着装范围凡哈飞汽车股份有限公司员工（含出工人员、临时 工），工作时间在公司区域内必须统一着装和按规定佩戴 胸卡上岗。（二）着装要求1、穿戴必须齐全，整洁。2、生产现场除统一着装外必须按规定戴工作帽，穿工 作鞋，进入103车间必须换质量鞋。3、化验工在工作间要穿白大褂，离开工作间要按规定 统一着装。4、销售处在公
10、司区域工作人员和参加十部例会的人 员必须按规定统一着装。5公司所发服装，工作帽，不允许外借或送与他人穿 戴，严禁在公司区域以外穿。（三）奖惩1、凡不按要求着装、戴工作帽（安全帽）、佩戴胸卡 者，第一次发现给予本人罚款30元，给予单位罚款10 元；第二次发现给予本人罚款60元，给予单位罚款20 元；第三次下浮一大级工资，取消岗位工资一年。2、发现在公司外穿工作服，戴工作帽，佩戴胸卡等， 罚款50元。3、发现公司所发服装转让他人穿着，给予罚款200元。4、对举报者，经核实准确，给予举报人50500元的 奖励。5、对知情不举报者或对举报人采取打击报复，恐吓等 不正当行为，按“严惩十大公害”通告第十条
11、处理。三、公司关于严惩“十大公害”的通告为维护公司良好的生产经营秩序，确保科研、生产的 顺利进行，加强公司治安管理，严肃公司纪律，公司决 定对“十大公害”处罚通告如下，各级领导及全体员工 必须认真学习，人人签字，严格遵照执行。（一）工作时间喝酒或酒后上班1、各类出工人员予以辞退。2、司机吊销驾驶证并下岗，培训合格后另行分配工作。3、正式员工予以罚款500元并下岗，培训合格后另 行分配工作。4、领导十部撤消其职务。5、对本条第2、3、4项人员如第二次发现违反规定, 予以解除合同。（二）盗窃公司财物或在厂区内盗窃私人财物（赃物价 值在50元以上，含50元），除按治安条例处罚外, 各类人员一律予以辞
12、退或解除合同。由于管理上漏洞而被盗，按被盗赃物价值100%扣 罚单位月份奖金并按被盗赃物价值的5%扣罚单 位主要负责人。（三）在公司区域内无证驾驶机动车辆1、各类人员一律辞退或解除合同。造成经济损失的, 按价赔偿，构成犯罪的交公安部门处理。2、单位领导安排无证人员驾驶车辆，给单位领导记 过处分，造成后果的，撤消其职务。（四）在公司区域内机动车辆不按规定行驶，超速或违 章行驶。除吊销驾驶证外，出工人员予以辞退， 正式员工下岗，培训合格后另行分配工作。（五）在公司区域内打仗、斗殴责任者，工作时间打扑 克、下棋、打麻将者、赌博或为赌博提供条件， 出工人员予以辞退。正式员工第一次开除厂籍留 厂察看，第
13、二次解除合同。造成严重后果的给予 除色，构成犯罪的交公安部门处理，围观者罚款 50元。（六）迟到、早退、脱岗、旷工，以及涂改、伪造医疗和其它证明骗取假期。1、旷工、迟到、早退、脱岗，第一次罚款30元，第 二次加倍罚款，月累计达三次者，出工人员予以 辞退，正式员工取消岗位工资一年。2、涂改、伪造医疗证明者予以辞退或解除合同。（七）无正当理由不服从分配、无理取闹。各类出工人员予以辞退，正式员工取消岗位工资 一年。（八）公司防火区域内违反禁令，擅自动用明火。1、各类出工人员予以辞退。2、正式员工第一次开除厂籍留厂察看，第二次解除 合同，造成经济损失的按损失价值的210倍赔 偿，构成犯罪的交公安部门处
14、理。（九）故意破坏公司厂房、设备、产品等，予以辞退或 解除合同，情节严重的交公安部门处理。（+）各级领导不得为违反规定者庇护、说情，不准对 检举人、证明人打击报复，违者予以撤职。对打 击报复恐吓等采取不正当行为，给予开除厂籍留 厂察看一年或开除，情节严重的送交公安部门处 理。四、公司关于厂区内严禁吸烟的规定（一）凡在公司区域内（包括一号工程区、109车间工房 区、空压站、103车间化验室、营运公司大挂车修 理库、公司办小车队、配套供应处料场以及老厂 区公司所属各单位）吸烟者，属于领导十部的给 予撤职。属一般员工的，第一次给予罚款1000元 处理；第二次给予开除厂籍，留厂察看；第三次 给予开除厂籍。属出工人员、农民工、临时工的 一律予以辞退。凡因吸烟引起火灾，造成经济损 失者，一律予以开除厂籍，并追究刑事责任。（二）凡公司员工（包括出工人员、农民工、临时工） 携带各种吸烟用具，包括香烟、卷烟、火柴、打 火机二进入公司区域内，如有违反者，给予罚款 500元处理。（三）厂区内公司员工不得在汽车上吸烟或在汽车上存 放烟具，如发现除对吸烟者按规定处理外，对该 汽车驾驶员给予调离驾驶员岗位。（四）凡以吸烟为目的，开车到厂外或脱岗到老厂单位 吸烟者，仍视为在厂区内吸烟，按违反规定处理。（五）各单位领导要严加管理，杜绝吸烟现象发生。150 人以下（含150人）的科、处（室）月累计发现 三人次
