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1、企业人才资源实践调查汇报 人才资源实践调查汇报在全国企业人才中，可能是：“找工作，我痛苦！”。XX年至今时已过半，回首各大企业人才兴衰沉浮，喜忧参半。春节过后，各企业人才出现供需两亏的局面，人才市场场面十分火爆。各企业春节后连日进场应聘人数均在数次左右。年初职场人才两极分化加剧，首先低层人才求职难度加大，其次高端人才供不应求。受此影响，今年薪资带也呈泾渭分明的现象。一边是高端人才薪资走高，一边是低层求职者薪资起色不大。人才市场复苏it和销售供需两旺。春节刚过，即使未到元宵，但网上招聘人气也在短短的几天中快速回升。计算机、销售业务和市场营销类的招聘职位开始快速增加，需求展现高速上升趋势。春节后，
2、伴随气候转暖，人才也开始全方面复苏。同时，上网应聘的求职者经过春节的调整后，也释放出强劲的增加势头，以牛市开门，数据同时显示，计算机it类、销售业务市场营销类、文职类等三类求职者表现最为主动，位列前三名；其次是经营管理类求职者，接下来是行政人事人力资源类求职者。长假期间人才休市旺了网络招聘春节长假和五一长假期间，各个企业和职介机构全部宣告“休市”，但人才网站的招聘活动却热火朝天。长假恰好成为那些准备跳槽者的绝好机会，不但能够事先在网上搜寻好“东家”，还能在网上学习应聘、面试的技巧，既省却了奔波之苦，又能取得很多无偿学习的机会。八方人才等人才网站在假期中均安排了不一样类型的网上招聘活动。人才大市
3、场“十一”节后第一个星期 10月9日10月15日 场面火爆供求两旺，招聘岗位和进场人数较上周分别增加988和40，迎来了各企业人才的双向选择的又一个高潮。此次各个企业人才走势有三个特点：一、招聘单位和求职人数大幅增加。招聘单位人数分别有所动向。二、招聘岗位超出万。人才市场投放的招聘岗位有万个，比前增加很多，是市场同期投放招聘岗位较多的时期。但岗位需求有所侧重，各岗位需求增加的幅度也不一样。需求量比较重的岗位是计算机技术、电子、通信工程等岗位人才较多。三、高科技和经济类专业受青睐。在众多的专业中最受欢迎的专业是电子专业，占岗位需求的百分比大，其次是经济管理岗位，此岗位需求量也比较大，占岗位需求的
4、20。人才节后火爆的原因有以下几点：骑驴找马国庆休假时间较长，部分生产单位采取了轮番休假的方法，部分“骑着驴找马”的求职者也恰好趁此机会到市场找更称心如意的工作。旅客也趁来探路找机会。在众多的招聘一样。需求量比较大者。“人才高交会”推波助澜第二届中国国际高新技术结果交易会把整个人才大市场列为“高交会”的分会场“人才高交会”。各参展企业投放很多含有吸引力的岗位，加上报纸和人才大市场的网站等媒体的宣传，很多高新技术人才蜂拥而至，更增加了市场的人气。XX年毕业生春季双选会暨专业人才交流会上。记者在采访中发觉，电气、自动化、机械等以往冷门专业的毕业生成了“香饽饽”，而往年的英语等热门专业的毕业生，已不
5、再抢手。用人单位喜好：复合型人才最抢手各大企业急需哪些专业人才，什么样的毕业生受用人单位青睐？媒体记者到人才市场和部分企业采访、了解相关情况，并精心挑选、整理了相关信息。一是理工科毕业生需求量大。记者从人事局得悉，XX年对毕业生的需求仍然旺盛，计划接收3万人，计算机科学和技术、通信工程、电子信息工程、电子信息科学技术、市场营销、电气工程及自动化、自动化、机械设计制造及自动化、金融学、国际经济和贸易十大专业需求最旺盛。二、英语水平成主要门槛。记者在采访中发觉，英语水平尤其是口语能力成为外企面试的主要门槛。不少企业表示最需要“懂专业技术又精通英文的复合型人才”。三、用人单位看重毕业生大学成绩。一个上课时成绩不好的毕业生，用人单位怎么敢用呢？国家人事部副部长告诉记者，这个数字十分可观，已经占到全国总量的10，这说明人才市场已经成为全国最具活力的市场之一时代秉承人才是企业之本，企业是人才之舟的人才理念，致力于为职员发明一个友好、愉快、富有灵感、充满激情的工作环境，并提供一个能充足施展才华、实现自我价值的大舞台。我们正努力实践着择本文地址:
