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1、深圳市医学重点学科（医技类）评估体系（试行）总分：1000分，部分指标加分另计。一级指标二级指标三级指标评分标准及检査办法IT技术水 平（共250分）II-1诊疗技术 水平 快150分）III-1 （50 分） 本学科诊疗人次本学科各年度诊疗人次累计数量在全市各区以上医疗机构相同学科中的排名。第一名50 分，每降低一个名次减5分。查统计报表。II1-2 （100 分） 诊断符合率抽查本学科50份有诊断报告的相关病历。得分=100分x诊断符合率。II-2 追踪及 开展先进技术 的能力（共100 分）III-3 （100 分） 开展先进技术项 目数本学科各年度成功开展具有省级先进以上技术水平诊疗项
2、目数。 国际领先每项100分。国际先进并填补国内空白每项50分。国内先进并填补省内空白每项30分。省内先进并填补市内空白每项10分。各档次项目得分累计相加为本项目得分，超过标准分记为加分。 根据报送项目，统一查新和专家评估。1-2科技优 势（共200分）II-3科研项目（共50分）II1-4 （50 分） 各级立项科研项 目数本学科承担的各级立项科研项目数。1. 国家级重大项目每项30分，重点项目每项20分，一般（面上）项目10分.2. 省级重大项目每项10分，重点项目每项8分，一般（面上）项目3分。3. 市级项目（含厅局）重点项目3分，一般项目1分。省级以上无资助项目得分减半，市级（含厅局）
3、无资助项目不得分。各级各类项目得分累计计算，超过标准分记为加分。提供汇总表，查立项文件原件。II-4科技成果 及专利（共130分）II1-5 （50 分） 发表学术论文第一作者或通讯作者发表的论文：1. 在SCI收录期刊发表论著，每篇得分=3+ IFx8 EI每篇3分。要素不全得分减半。2. 在中国科技论文统计源期刊发表论著，每篇1分。外文期刊发表论文按统计源期刊论 著计分。二项分别评分，累计计算，超过标准分记为加分。提供汇总表，查论文原件。一级指标二级指标三级指标评分标准及检查办法1-2科技优 势（共200分）H-4科技成果 及专利（共130分）II1-6 （50 分） 市级以上科技奖 励本
4、学科获市级以上科技奖励数。1. 国家级奖得分=s 50-（等级T） X 50 x 20% 计算得分。2. 省、部级奖得分=刀25-（等级-1 ） x 25 x 20% 计算得分。3. 市级奖得分二刀10-（等级-1） x 10x20% 计算得分。4. 国家级或省、部级奖第二、第三完成单位得分为相应等级的60%、40%。 以上三级别科技奖得分合计数累计相加，超过标准分记为加分。提供汇总表，查证书原件。II1-7 （20 分） 发明专利获得发明专利授权，每项10分，超过标准分记为加分. 提供汇总表，查证书原件。III-8 （10 分） 实用新型专利获得实用新型专利授权，每项5分，超过标准分记为加分
5、。 提供汇总表，查证书原件。II-5学术会议 及继续医学教 育项目（共20分）II1-9 （12 分） 学术会议1. 主办国际学术会议，每次12分。2. 主办全国或承办国际性学术会议，每次6分。3. 主办全省或承办全国学术会议，每次4分。各项得分累计相加，超过标准分记为加分.查相关资料。III-10 （8 分） 继续医学教育项 目1. 主办国家级继续医学教育项目，每项4分.2. 主办省级继续医学教育项目，每项2分.各项得分累计相加，超过标准分记为加分.查相关资料。一级指标二级指标三级指标评分标准及检查办法1-3人才队 伍建设（共200分）II-6学科带头 人（限1人）（共80分）III-11
6、（20 分）学术地位学科带头人在本学科同行专家中的学术地位（兼任学术组织、学术期刊职务）。1. 担任本学科国际权威学术组织主任委员（主席）职务20分。2. 担任本学科国际权威学术组织副主任委员（副主席）/全国学术组织主任委员（会长） /SCI、EI收录期刊主编职务16分.3. 担任国际权威学术组织委员/全国学术组织副主任委员（副会长）/全省学术组织主任 委员（会长）/SCI、EI收录期刊副主编/CSCD收录期刊主编职务12分。4. 担任全国学术组织委员/全省学术组织副主任委员（副会长）/SCI、EI收录期刊编委 /CSCD收录期刊副主编职务8分。5. 担任全省学术组织委员/CSCD收录期刊编委
7、/全市学术组织主任委员（会长）职务4 分。6. 担任全市学术组织副主任委员（副会长）职务2分.7. 学术期刊审稿人，SCI期刊2分/篇，统计源期刊0.5分/篇。一级学术组织职务获得标准分，二级以下分支机构按标准分7（分支机构级别T） x 标准分x20%.以单项职务得分最高者作为评分依据，任多个职务得分不累计。得分累计计算，超过标准分记为加分。查民政部门认可的学会、任职聘书原件。III-12 （20 分）学术业绩第一作者或通讯作者发表的论文：1. 在SCI收录期刊发表论文，每篇得分=3+IFx80 EI每篇3分。要素不全得分减半。2. 在中国科技论文统计源期刊发表论著，每篇1分。外文期刊发表论文
8、按统计源期刊论 著计分。3. 撰写卫生部规划教材，主编5分/本；副主编3分/本；编者1分/本。二项分别评分，累计计算，超过标准分记为加分。提供汇总表，查论文原件。III-13 （20 分）人才培养作为导师（第一导师）培养硕士、博士研究生的情况。1. 作为博士研究生导师招收博士研究生每名5分。2. 作为硕士研究生导师招收硕士研究生每名3分。得分累计计算，超过标准分记为加分。招收博士后按博士研究生记分. 查导师的任命文件和招生计划等相关资料。一级指标二级指标三级指标评分标准及检查办法1-3人才队 伍建设（共200分）II-6学科带头 人（限1人）（共80分）III-14 （20 分） 学术交流和专
9、业 培训国内外进修、培训和参加学术交流情况。1. 为期1个月以上的国外进修、培训，累计达到3个月4分，每增加1个月加2分；为 期1个月以上国内进修、培训，每月1分.最多10分.2. 在国外参加国际学术交流，本人撰写的论文参加交流每次2分，大会宣读论文每次5 分。参加全国性学术交流，学术报告2分，大会宣读论文每次1分.最多10分.查邀请函、论文集等相关证明文件。II-7技术骨干（共35分）III-15 （10 分）学术水平地位技术骨干在本学科同行专家中的学术地位（兼任学术组织、学术期刊职务）。1. 担任本学科国际权威学术组织主任委员（主席）职务10分。2. 担任本学科国际权威学术组织副主任委员（
10、副主席）/全国学术组织主任委员（会长） /SCI、EI收录期刊主编职务8分。3. 担任国际权威学术组织委员/全国学术组织副主任委员（副会长）/全省学术组织主任 委员（会长）/SCI、EI收录期刊副主编/CSCD收录期刊主编职务6分.4. 担任全国学术组织委员/全省学术组织副主任委员（副会长）/SCI、EI收录期刊编委 /CSCD收录期刊副主编职务4分。5. 担任全省学术组织委员/CSCD收录期刊编委/全市学术组织主任委员（会长）职务2 分。6. 担任全市学术组织副主任委员（副会长）职务1分.7. 学术期刊审稿人，SCI期刊2分/篇，统计源期刊0.5分/篇。一级学术组织职务获得标准分，二级以下分
11、支机构按标准分7（分支机构级别T） x 标准分x20%.以单项职务得分最高者作为评分依据，任多个职务得分不累计。得分累计计算，超过标准分记为加分。查民政部门认可的学会、任职聘书原件。III-16 （10 分） 学术业绩第一作者或通讯作者发表的论文：1. 在SCI收录期刊发表论文，每篇得分=3+IFx80 EI每篇3分。要素不全得分减半。2. 在中国科技论文统计源期刊发表论著，每篇1分。外文期刊发表论文按统计源期刊论 著计分。3. 撰写卫生部规划教材，主编5分/本；副主编3分/本；编者1分/本。二项分别评分，累计计算，超过标准分记为加分。提供汇总表，查论文原件。一级指标二级指标三级指标评分标准及
12、检查办法1-3人才队 伍建设（共200分）II-7技术骨干（共35分）III-17 （5 分）人才培养作为导师（第一导师）培养硕士、博士研究生的情况。1. 作为博士研究生导师招收博士研究生每名5分。2. 作为硕士研究生导师招收硕士研究生每名3分。得分累计计算，超过标准分记为加分。招收博士后按博士研究生记分. 查导师的聘任文件和招生计划等相关资料。III-18 （10 分） 学术交流和专业 培训国内外进修、培训和参加学术交流情况。1. 为期3个月以上的国外进修、培训，累计达到6个月3分，每增加3个月加1分；为 期3个月以上国内进修、培训，每次1分.最多5分2. 在国外参加国际学术交流，本人撰写的
13、论文参加交流每次2分，大会宣读论文每次5 分。参加全国性学术交流，学术报告2分，大会宣读论文每次1分。最多5分。查邀请函、论文集等相关证明文件。II-8技术骨干（共35分）III-19 （10 分） 学术地位技术骨干在本学科同行专家中的学术地位（兼任学术组织、学术期刊职务）。1. 担任本学科国际权威学术组织主任委员（主席）职务10分。2. 担任本学科国际权威学术组织副主任委员（副主席）/全国学术组织主任委员（会长） /SCI、EI收录期刊主编职务8分。3. 担任国际权威学术组织委员/全国学术组织副主任委员（副会长）/全省学术组织主任 委员（会长）/SCI、EI收录期刊副主编/CSCD收录期刊主
14、编职务6分.4. 担任全国学术组织委员/全省学术组织副主任委员（副会长）/SCI、EI收录期刊编委 /CSCD收录期刊副主编职务4分。5. 担任全省学术组织委员/CSCD收录期刊编委/全市学术组织主任委员（会长）职务2 分。6. 担任全市学术组织副主任委员（副会长）职务1分.7. 学术期刊审稿人，SCI期刊2分/篇，统计源期刊0.5分/篇。一级学术组织职务获得标准分，二级以下分支机构按标准分7（分支机构级别T） x 标准分x20%以单项职务得分最高者作为评分依据，任多个职务得分不累计。得分累计计算，超过标 准分记为加分。查民政部门认可的学会、任职聘书原件。一级指标二级指标三级指标评分标准及检查
15、办法1-3人才队 伍建设（共200分）II-8技术骨干（共35分）III-20 （10 分） 学术业绩第一作者或通讯作者发表的论文：1. 在SCI收录期刊发表论文，每篇得分=3+IFx80 EI每篇3分。要素不全得分减半。2. 在中国科技论文统计源期刊发表论著，每篇1分。外文期刊发表论文按统计源期刊论 著计分。3. 撰写卫生部规划教材，主编5分/本；副主编3分/本；编者1分/本。二项分别评分，累计计算，超过标准分记为加分。提供汇总表，查论文原件。III-21 （5 分）人才培养作为导师（第一导师）培养硕士、博士研究生的情况。1. 作为博士研究生导师招收博士研究生每名5分。2. 作为硕士研究生导师招收硕士研究生每名3分。得分累计计算，超过标准分记为加分。招收博士后按博士研究生记分. 查导师的聘任文件和招生计划等相关资料。III-22 （10 分） 学术交流和专业 培训
