《2022年矿人事劳资部门安全生产责任制》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年矿人事劳资部门安全生产责任制（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年矿人事劳资部门安全生产责任制1、负责组织对新入矿员工(包括毕业生、实习生、代培人员、其他参加工作的干部、工人)及全体员工的健康、安全与环境的知识教育培训和考核。对新入矿人员要考核合格后方可分配到工作岗位。2、贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的检查和考核。3、贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。4、参加重大事故的调查和善后处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。5、把安全工作业绩纳人干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。6、组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并
2、认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。7、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先承担安全责任作为雇用的先决条件。2022年矿人事劳资部门安全生产责任制（二）矿党委书记是矿安全生产委员会副主任，负责安全宣传教育、安全文化建设等工作，按照党政同责、一岗双责原则，与矿长共同承担安全生产领导责任，履行安全生产职责。安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1.负责组织宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规。2.参与审定煤矿安全生产责任制；组织制定党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制。二、参与制定安全生产规划、规章制度3.参与制定安全生产规划、年度生产建设计划和
3、安全生产管理制度。三、组织制定、督促实施安全宣传教育计划_组织制定年度安全宣传教育、安全文化建设计划；参与安全教育培训、考核等监督检查。四、参与制定实施生产安全事故应急救援预案5.参与制定矿井灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案，参加矿井应急救援演练。6.参与事故抢险救援，负责安全保卫、信息发布、善后处理等工作。五、监督、检查安全生产工作，及时消除事故隐患7.监督检查安全生产工作，监督检查领导干部带班下井、跟班情况，每月至少参加_次安全生产大检查和隐患排查。8.参加矿长安全办公会议，对重大生产安全问题提出意见。_组织党政工团等部门开展安全检查活动。六、组织保障10.参与制定安全生产管理机构设置及人员配备方案。11.负责对安全生产管理人员选拔任用进行考察培养。七、安全生产职责落实和考核12.负责将安全生产工作纳入党政领导班子成员年终考核的内容，并实行安全生产一票否决。13.负责落实对政工干部履行安全生产党政同责、一岗双责情况的监督检查。_组织制定并监督落实安全生产问责制度，对违反安全生产法规的党员干部按规定给予纪律处分。15.按干部管理权限落实事故责任人的处理意见。八、其他16.履行法律法规规定的其他安全生产职责。第页共页
