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1、企业读书会活动方案策划书为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤 于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促 进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手， 推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围， 公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。具体 活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20xx年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：xx组长：xx副组长：xx成员：xx领导小组办公室设在公司团委。四、活动安排：第一阶段：荐书寄语（3月初）由每
2、个团支部推荐1 -2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青 年寄语或赠言。根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购铭。第二阶段：品味书香（3月中旬-4月中旬）各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同 时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活 动的覆盖面和参与面。第三阶段：成果交流（4月下旬或5月初）组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送 2-3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、 优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在通讯上开辟专栏， 陆续刊登优秀读书心得。
3、书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工 处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。（其实读书不一定非 要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然 书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读 书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以 是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅 读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的 讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动
4、。活动以团支部为单位，将支部 成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”（或由支部书记担任），提前公布“书 名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论 成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石;读书， 是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的 阶梯。“阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生”，一个人 的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动 中，为精神打底，为人生奠
5、基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进 员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展， 在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确 如下：一、活动目的1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰 富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表 达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全 司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业
6、文化氛围。二、活动主题以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。三、活动细则1、活动时间：20xx年6月8月2、活动对象：公司全体员工3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人 员必须在本公司图书室进行借阅。四、评选标准1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。作品优秀 的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好 的典型性和推广性。（字数不少于800字）3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。五、活动内容及安排1、推荐阅读。为了增强阅读的
7、针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励 志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。此外，员工也可自荐心仪的图书、画 册及其他文学类书籍等，一起分享读书的感悟。2、征文比赛。主要围绕“以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵”广泛开展征文 比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙 事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。六、活动要求1、请公司各部门做好“读书节”活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项， 并踊跃参与到该活动中来，把“读书节”活动搞得有声有色。2、公司领班级以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道 组织员工积极参与，掀起
8、全司上下“爱读书、读好书、勤读书”的企业文化氛围。3、提高对本次“读书节”活动的认识，真正把它作为营造“书香企业，文化 企业”的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习 热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实 际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想以党的精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目 标，紧紧围绕建设的.需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读 书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职
9、能履行到位，进一 步推动科学发展。二、基本要求1、精读业务书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作 和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关 业务知识，不断提高做好本职工作的本领。2、研读经典书籍。认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发 展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、 社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善 自我，提高素养。三、活动形式和步骤以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需 选读、
10、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计 划。每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅 读书籍。2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学 习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。同时，要在学好理论知识和业务 知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。(1)、利用网络平台。各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进 程、读书感悟和心得体会发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书 收获。(2)、举办读书交流会。全体员工在多读书、
11、读好书的原则下，选择自己喜爱 的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。结合工作例会召开 读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某 一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。引领全体干部职 工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。3、认真总结阶段：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动中一些好的 做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。四、工作要求1、提高认识，加强领导。各部门要加强领导，精心组织，务求实效。把开展 全员读书活动摆在重要位铭，坚持常抓不懈。同时，各部门负责人要率先垂范， 带头读书学习，真正成为广大领导员工读书的楷模。2、完善制度，规范运作。各部门要结合工作实际情况，建立行之有效的学 习制度，用制度规范和促进读书学习活动。全员读书活动要坚持经常，做到时间 安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性，使读书学习逐渐工作 的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。【企业读书会活动方案策划书】
