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1、 2014年度一级安全质量标准化井工煤矿申报表矿井名称：山西怀仁联顺玺达柴沟煤业有限公司隶属关系： 所在地区：朔州市怀仁县填表日期：2014年11月10日 国家煤矿安全监察局 制表填 表 说 明一、申报表首页右上角“”为编号。其中第一个“”为省份简称，如河北省填“冀”；第二个“”为煤矿性质，“1”代表“中央企业”，“2”代表“国有重点”，“3”代表“地方国有”，“4”代表“乡镇煤矿”；第三个至第五个“”为自然序号(三位数)，各省（区、市）从001号开始。二、井工煤矿基本情况中“矿长安全资格证”是指矿长本人所取得的“安全资格证书”。三、“井工煤矿主要指标情况”表中“传感器种类”指“甲烷传感器、一
2、氧化碳传感器、温度传感器、风速传感器”等；“数量”指各种传感器数量之和。四、“井工煤矿主要指标情况”表中人员管理系统情况“监控范围”应填“全矿井”或“部分区域”。 井 工 煤 矿 基 本 情 况矿井名称（全称）山西怀仁联顺玺达柴沟煤业有限公司通讯地址及邮编山西省怀仁县云中镇 038300联系人姓名张虎仕办公电话0349-6290008手 机18534918555电子邮箱证照取得情况采矿许可证证号：C1400002009101220038914有效期：2012.10.12-2042.10.12安全生产许可证证号：(晋)MK安许证字2013GW014Y2有效期：2013.4.22-2016.4.2
3、1矿长资格证证号：MK140900216有效期：2012.9.28-2015.9.28矿长安全资格证证号：12114010900231有效期：2012.9.28-2015.9.28营业执照证号：140000115942178有效期：2011.7.7-2016.4.21生产能力设计能力300万吨/年核定能力600万吨/年2014年原煤实际产量419.203万吨（截止到10月末）可采储量21927万吨 主要煤种气煤煤层平均厚度12.2米 煤层最大厚度13.8米 煤层平均倾角2.1度 煤层最大倾角5度 主要灾害类型瓦斯、煤尘、水、火、顶板瓦斯等级 相对涌出量 3.3m/t, 绝对涌出量 18.54m
4、/min 鉴定等级： 低瓦斯 高瓦斯 突出采煤方法走向长壁式通风方式中央分列式采煤工作面个数及产量合计 1个 407.203万吨综采 1个 407.203万吨高档普采、普采 个 万吨 炮采 个 万吨其他 个 万吨掘进工作面个数及进尺合计 1个 9150 米综掘 1个 9150 米炮掘 个 米其他 个 米在册职工人数325从事井下作业人数 266井 工 煤 矿 主 要 指 标 情 况近三年安全质量标准化等级评定情况2011年2012年2013年安全高效矿井建设达标等级/年度 采掘机械化程度采煤100%综掘100%掘进装载100%近三年事故情况事故起数/死亡人数0/0“三量”可采期 开拓 8 年,
5、 准备 22 月， 回采 13 月回采率采区85%采煤工作面93%安全监控系统情况型号KJ101N传感器种类/数量 9种/ 170个人员管理系统情况型号KJ222（A）监控范围全矿井劳动组织制度健全是否超能力生产否安全培训（人员数量及持证率）主要负责人及安全生产管理人员35人100特种作业人员数量及持证率105人100全员数量及教育培训率185人100专业技术人员情况 本科以上13人，大专22人，中专159人，专业人员占职工总数59.7%瓦斯抽采指标预抽后瓦斯含量0.66m/t预抽达标煤量497万吨预抽后瓦斯压力 0.0361MPa计划回采煤量416万吨支护方式锚杆、锚索、金属网、单体、支架是
6、否使用国家明令禁止的设备否 设备完好率完好设备1090台，在籍设备1090台， 租借入设备0 台， 租借出设备0台。设备完好率100%。 安全费用提取和使用情况本年度提取11983万元，平均吨煤提取30元，本年度使用4280.5万元。 风险抵押金存储和使用情况本年度存储21万元， 本年度使用420万元。 隐患排查治理情况本年度共排查隐患193项，整改193项；重大隐患0 项，整改0项。 考核验收过程中是否发现存在重大安全生产隐患无审 批 情 况煤矿自查结果：符合一级安全质量标准化矿井要求 矿长签字： 年 月 日（盖章）集团公司（矿务局）或中央企业子公司意见：年 月 日（盖章）市级标准化工作主管
7、部门意见：年 月 日（盖章）省级标准化工作主管部门意见： 年 月 日（盖章）开展煤矿安全质量标准化工作的主要做法和经验：2014年，根据上级煤矿安全管理部门关于矿井安全质量标准化工作的相关文件精神，结合山西省煤矿安全质量标准化标准要求，成立了以矿长为组长、分管副矿长为副组长的安全质量标准化领导小组，制订了2014年度柴沟煤矿安全质量标准化年度规划和实施细则。进一步完善了安全质量标准化奖惩制度，严格监督落实，突出重点，以点带面，实现以矿井安全质量标准化建设为工作中心的质量管理体系，坚持向质量要安全，向安全要效益，高标准、强管理、严要求的组织开展2014年度矿井安全质量标准化建设工作。 一、统一思
8、想、明确职责、提高认识我矿成立了以矿长为组长的安全质量标准化工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常的管理工作，重点检查各级人员的责任落实。另外，根据专业特点，认真进行了分工，由各副组长负责相应专业的具体指导，相关科室负责具体管理；总工程师负责地测防治水、掘进、和“一通三防”专业，安全矿长负责安全管理专业，生产矿长负责调度专业和采煤专业，机电矿长负责机电运输专业。各组制定相应的标准、管理办法，并组织了全矿干部职工认真学习标准，增强了全矿干部职工对安全质量标准化工作重要性的认识，确立了安全质量标准化工作在矿井生产、安全中的地位，把安全质量标准化工作作为形象工程、效益工程，纳入矿井安全生产长
9、效机制建设中，在全矿职工中形成了“以安全质量标准化促安全，以安全促生产”，“比学习质量标准化标准，比干标准化工程”的良好氛围，为2014年安全质量标准化工作奠定了思想基础。二、加强检查、重奖重罚、精细管理我矿以全员、全过程“上标准岗，做标准工程”为目的，坚持“安全第一、质量为本”推行精细化管理，重奖为标准化工作做出突出贡献的区队、班组和个人，重罚质量始终达不到标准要求的区队、班组。实行工资和质量标准化挂钩的机制，有效调动了区队长质量标准化管理的主动性。质量标准化的检查、考核、评比严格按照山西省煤矿安全质量标准化标准和验收办法进行详细检查验收，执行旬检、月查、季总结的检查模式，验收实行“谁检查、
10、谁签字、谁负责”的原则，按验收实际得分情况进行严格考核，根据考核结果进行严格的奖惩。领导小组每月召开一次专门会议，总结当月质量标准化工作进展情况，同时对下月质量标准化工作进行布署。在安全、生产各环节中推行精细化管理，注重每个环节，每道工序，把各项工作具体细化，量化到生产全过程，达到人人、事事、处处、时时有制度约束，以精细化的制度、措施去实现精细化的行为、精细化的产出。现在，在采、掘作业地点形成了不上尺子、不上线绳不作业的良好局面，通过一系列强有力的措施和办法，使我矿采、掘等各项工作的安全质量标准化工作步入健康向前发展的轨道。三、突出重点、以点带面根据我矿实际情况和特点，我们把“一通三防”、顶板
11、管理、防治水作为安全质量标准化工作的重点，同时根据煤层的受力情况，改进了巷道的支护方式，对副井、运输大巷、硐室等进行了刷白处理，对采区变电所进行了升级改造，对管路、线路进行了重新铺设，并刷漆。对所有通风设施进行了编号管理和刷白的处理。通过一系列扎实的工作井下焕然一新，给人强烈的视觉冲击，从而带动矿井其它专业安全质量标准化的全面升级，使全矿井安全质量标准化工作有了大幅度的提升。在矿井文明生产方面，首先实行区域化管理，分片包干，并保证不留死角和空白点；其次我们将作业区域文明卫生作为交接班内容。为最大限度地降低矿井粉尘对员工身体的损害，我矿一是在采区主要井回风大巷中设置了的扑尘网和皮带载煤运行自动撒
12、水装置；二是要求员工上班时从进风巷进入，在行走的过程中对巷道两边的电缆、电器设备、管路上的灰尘进行清理，下班走回风巷，清理皮带H架、电缆、管路上的灰尘；三是为解决设备、材料摆放零乱的问题,根据不同的设备、材料专门制作了摆放架，做到了设施及各类管线摆放、悬挂整齐,物料做到了分类码放,挂牌管理。巷道杂物、淤泥、积水得到了有效控制。细节决定成败，在抓安全质量标准化工作中我们十分注重细节管理，油脂作为设备的“血液”，对设备的正常运行至关重要，我们制定规范了油脂的存放和取用程序。通过点点滴滴的努力，矿井文明生产程度有了很大提高和改进。四、坚持科技兴矿，科技兴安的管理理念建立完善了科技创新的人才激励机制。
13、坚持牢固树立“人才是第一资源”的思想，着力创造育才、引才、留才的环境。通过建立技术后备岗制度、技术人员培养考核管理办法，将技术创新、技术攻关等方面的成果，作为晋升职称、提拔任用、评先树优的重要依据。在加强技术队伍建设方面，积极组织专业技术培训，鼓励员工立足岗位，自学成才。许多员工参加了函授、自学等继续学历教育，并逐步成为生产实践中的技术业务骨干。我们通过选拔和考察，对其中的优秀者，我们大胆启用他们从事技术工作，极大地调动了广大员工自学成材的积极性，全矿上下形成了学知识、学业务的浓厚氛围。五、结束语在安全质量标准化工作中，虽然我们做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求，还有较大差距。在今后工作中，我们将进一步戒骄戒躁、取长补短，不断提高矿井安全质量标准化工作水平，为建设本质安全型的高产高效现代化文明矿井而继续努力！
