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1、法务专员绩效考核评分表部门：法律事务部职务：法务专员考核时间：年 月工作内容考核标准评分说明及原则分值（100分）考核得分扣分或奖励的说明合同的拟定合同或法律文书 的拟定是否按时 间节点、内容是 否合法、条款是 否齐备合同或法律文书在4-6个工作日拟定，按时间 完成得5分，每推迟一日扣1分；必备条款完 备的得5分，另奖励1分,每缺少1条必备条款 扣1分；合同内容符合法律规定的得10分，另 奖励5分，基本符合法律规定的不扣分，内容 与法律相冲突的扣10分。20分合同的审查合同或法律文书 是否按时间节点 、有无错别字、 词语是否准确、 有无歧义、内容是否合法合同或法律文书在4-6个工作日定稿或审查
2、完 毕；按时间完成得10分，每推迟一日扣1分。10分合同或其他法律文书中，无错别字得10分, 另奖励5分；每存在1个错别字扣1分。10分词语完全准确无误、无歧义的得10分，另奖 励5分；每存在一个词语错误或词语存有歧义 的扣2分。10分内容完全合法得10分，另奖励5分；内容基本 合法不扣分；部分内容与法律相冲突扣2分;内容完全与有关法律相悖扣10分。10分日常法律咨询 或提岀法律意 见法律咨询或法律 意见回复是否及 时、准确、合 法；有无按时间 节点解答的问题或提岀的建议完全正确的得10 分，另奖励5分；基本正确的不扣分；解答的 问题或提岀建议部分存在错误的扣5分；解答 的问题或提岀的建议完全
3、错误的扣10分。10分法律咨询或法律意见或建议3至5个工作日书 面答复；按时间完成得5分，每推迟一日扣1 分5分对受委托参与 的有关项目提 岀法律风险防 范意见情况是否按时提岀法律意见或建议；提岀的法律意见 或建议是否准确 合法根据需要及时提岀了相关法律意见或建议的 得5分，需提岀而未提岀法律意见或建议的扣5分提岀法律意见或建议完全正确的得10分，另 奖励5分；提岀法律意见或建议基本正确的不 扣分；提岀的法律意见或建议完全错误的扣10分10分法律事务部的 文档管理法律文档的保管 是否整洁规范、 是否文件丢失。文件保管整洁、分门别类的得10分，丢失1份 文件扣2分，文件杂乱无章的扣3分。10分考核人签名/时间：被考核人签名/时间：说明： 1、绩效考核总分值为 100分，绩效考核分数以当月考核结果实际得分为准； 2、如果当月有未涉及的考核内容，则分值按该考核内容标明的分值计入。说明：1、绩效考核总分值为100分，绩效考核分数以当月考核结果实际得分为准；2、如果当月有未涉及的考核内容，则分值按该考核内容标明的分值计入。
