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1、职教中心年度总结2022年又是我校努力实现教育教学的制度化、科学化、精细化的一年，在管理上有了长足的进步。一、两校合并 、 措施得力 、 有条不紊随着社会的开展，生的匮乏是不争的事实，我区工贸中专和职教中心的合并，是职教开展的必然结果，也是更好的搞好我区职业教育的必然途径，今年暑假两校合并工作顺利完成。为实现顺利合并这一总体目的，我们做了大量细致的准备工作。一是充分做好发动工作，统一思想是做好工作和实现目的的前提和保证，在教职员工中广泛发动，使两校教职员工对合并的意义目的有深化的理解，消除个别员工在合并中出现的不情愿情绪。要求所有员工识大体重大局，部分服从整体。这为合并工作提供了思想上的保证。
2、二是安排得当 、各得其所，两校合并简单讲便是人与物的合并，暑假期间，合并工作正式启动。两校领导缜密安排，团结一致，有条不紊，原工贸教学物资有条不紊的合入职教中心，未出现任何事故、疏漏、遗失等现象。对于原工贸领导干部教职员工以及物资的安排使用，着眼于大局，站在有利于学校开展的高度，统一安排部署，力求做到人尽其才，物尽其用，工作协调，心情愉快，最大限度的发挥人与物的效能。截止到暑假招生工作开场之前，两校合并工作圆满完成。分工更加明确，管理更加精细。二、思路明晰、目的明确、工作井然首先是领导班子统一思想，而后广泛征求意见，并邀骨干老师参与论证和决策。同时，利用集会、座谈等形式向全校师生贯彻“标准管理
3、，进步质量”的思想，通过这些环节，使大家的思想在最短的时间里统一到学校的重点工作中来。二是有重点的开展工作 ， 一是专业室的标准管理。专业室是学生理解和掌握技能的主要场所，我们首先强调专用室与企业车间的无缝对接，使我们的专用室俨然就是消费车间。为此充分调动专业老师的积极性，聘请的企业高级技术人员为专业室的建立出谋划策，使学校的专用室符合企业车间的配置，以标准的环境培养学生良好的习惯。加强专业建立，向品牌、特色专业迈进。我校现有电工、焊工、机加工等三个主干专业，各专业现有设施不仅满足实训需求，且具有一定的先进性，在我市同等学校中处于领先地位，但是尚没有一个专业能在全省乃至全国有影响。这对此窘境，
4、我们做了大量工作，努力标准专业建立，强化师资素养的进步，推品牌、展特色。经过市专家组检查验收，焊接专业被评为特色专业。二是着力打造老师们之间互相学习的平台。本校老师之间互相听课，互相学习，取长补短，共同进步，这是业务进步比拟快捷的途径之一。上半年主要是组织老师听评“示范课”，下半年，由于两校合并，为了促进互相间的理解，组织了全员听课活动。要求每位任课老师都要上一节“公开课”，人人讲课，人人听课，盛世空前。精心谋划教学改革，努力进步育人质量使教学活动更具针对性、实效性。推进教学方法的改革，三是队伍建立。从学校的长远开展出发，积极支持鼓励老师进修学习，学校努力争取名额派老师外出学习、交流。同时，我
5、们还聘请了20余位企业高级技术人员来校做兼职老师，这样，我校的师资队伍得到进一步优化，我们的教学活动与企业需求就更加贴近，逐步实现学校与企业的无缝对接。我们的教育更加有的放矢。其三是向兄弟学校学习。今年4、5月份，组织部分老师分别到首钢矿业技校、昌黎技校、昌黎职教中心等学校进展听课及交流活动。同时上述三所学校的部分领导和老师也来我校听了王海棠、王君娜老师的课；教育局职成处马达民处长、劳动局培训处刘秀峰主任等也分别来校听课。本年度，学校还安排三位老师参加了国家级骨干老师和省级学科带头人的培训，安排4名老师参加市级专业老师培训，带着20名老师聆听了业务讲座。通过学习与交流，使老师们的业务才能与程度
6、得到了显著进步。其四是努力创设标准和谐的育人气氛。培养全面开展的学生是我们的追求和目的，针对职校学生生较差的客观现实，学校在强调进步学生动手才能的同时狠抓德育工作不放松，我们深知没有稳定的秩序，没有良好的风气，教学质量就是一纸空谈，“德育为首”是亘古不变的教育法那么。为此，我们深化开展以“礼仪教育”为主线的特色教育，以“讲文明、懂礼仪”为载体，强化学生的道德意识，努力造就品学兼优的新一代技术工人。大力提倡“以欣赏的目光看学生，以尊重的态度待老师”，在师生之间努力搭建理解、信任的桥梁，努力营造轻松、和谐的气氛。将班级状态考核 落到实处，考核内容包括各班的卫生、纪律、仪表、宿舍、板报、班级文化建立
7、等项，由学生处、宿舍及两部并结合文明礼仪督导小组的记录综合赋分，同时开展了丰富多彩的活动，搭建德育教育平台，如：举办了第六届班主任素质比武暨“感恩祖国做有道德的人”主题班会评比活动和“感恩祖国做文明职校学子”演讲比赛活动，在校操场召开了全体师生的“行为标准教育大会”。 召开了“古冶职教中心第26个老师节庆贺大会”，等等。三、恪尽职守、殚精竭虑、谋求开展做为一名管理者，彰显的不是手中的权利，而是心中的责任。为了这份责任，不辞劳苦、不计代价，把每件事都当作自己家里的事一样尽心、尽力。体的力量，使我校在招生工作中招生人数达213人。2022年我校完成招生总数580人。四是悉心营造团结向上的校园风气。
8、凝心聚力，是部门领导的主要工作之一。平安教育警钟常鸣，确保师生平安万无一失。进一步开展好平安消费月活动，平时对学校的有关设施、设备加强检查与维修，特别是体育器械、师生宿舍的用电、水房的热水器等发现问题及时解决。严格把好食堂食品质量关。按上级的要求，认真准时完成消杀工作。几年来，古冶职教中心的广阔教职工始终保持着饱满的热情、高昂的斗志、奉献的精神和务实的作风，形成了独具特色的校园文化。这与班子成员的团结、中层领导的强干、骨干老师的核心作用是分不开的。我们倡导“干的是工作，交的是朋友，处的是感情”，把工作赋予情感，使其更具灵性，也更具人性化。知人善任，不让老实人吃亏，这又是班子达成的共识，努力使学校管理层始终保持着活力，为学校的可持续开展奠定了根底。学校的进步与开展始终离不开各级领导的关心与支持。我们也必将以自己务实的工作，出色的业绩来回报给予我们关心的各级领导，给予我们珍贵支持的各界朋友，给予我们厚爱的全区父老。第 页 共 页
