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1、银行员工年终总结范文xx年，大关支行在市分行、县委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实盛市分行年初工作会议精神和各阶段的工作部署，以加快有效发展、提升发展质量为第一要务，围绕以经济增加值为核心的绩效考评体系，加快业务经营转型，提升各项业务的竞争力，推进内部机制改革，增强风险控制能力，加强员工队伍建设，加大企业文化建设，推动全行各项工作健康发展。一、主要工作及成效(一)坚持存款立行方针不动遥大关经济基础薄弱,存款总量小，针对这一实际，支行党委认真进行了冷静、客观的分析，制定了切合实际的考核和激励措施，立足一个早字，认真开展了春天行动，取得了一定的成效。但二季度以来，受周边经济环境
2、的影响，储蓄存款严重，总量大幅度下滑，储蓄和各项存款双双负增长。下半年，支行采取了一些阶段性的激励措施，各项存款止跌回升，年末各项存款较上年增长了2234万元。(二)加大贷款的投放力度，努力提升有效规模。围绕壮大有效信贷规模核心，突出信贷运作的质量与效率，加强系统联动能力建设，灵活运用三农信贷服务政策，协同推进公司类、农业类、个人类业务，坚决在安全性前提下拓宽优质资产业务营销渠道，积极拓展a以上法人信贷客户与抵押足值、风险可控、还款第一来源可靠的个人信贷客户，加强营销住房按揭贷款和个商可循环使用信用，坚决控制新增不良贷款。全年累计发放贷款21131.6万元，累计收回法人贷款1125.7万元，实
3、现净投放xx5.9万元，有效防止资产剥离后的信贷空心化现象，提高了创利能力。(三)有序开展职业道德教育活动为全面落实全市农行xx年工作会议精神，紧扣3510战略目标，全力落实股份制改革、业务经营转型、精细化管理各项工作任务，准确把握战略发展重点，深化建设又好又快的发展行，确保实现股份制银行经营机制的良好开局。根据市分行关于开展xx年职业道德教育活动的通知(农银昭发59号)文件要求，结合本行实际，制定了相应的实施方案，于xx年3月23日至4月23日，开展了以自信自强、提升自我为主题的职业道德教育活动。活动期间，依次开展了：学好一本书、听好一堂讲座、做好一次警示教育、学好总行、省行和市分行年度工作
4、报告、写好一篇读书笔记等阶段活动。通过活动开展顺利，对全行员工进行了一次系统的学习，提高了各自的思想觉悟和业务能力，达到了预期的目的。(四)切实开展案件专项治理，努力提高内控管理水平为切实加强管理，有效防范案件发生，实现标本兼治，大关支行根据上级行有关文件精神，结合本行实际，制定了案件专项治理工作实施方案，明确了各部门的职责，确定了治理活动的重点，针对支行控险的薄弱环节，决定在对账管理、档案管理、员工行为排查、印章管理、信贷管理及各类内外部检查发现问题的整改六个方面进行重点治理。为确保案件专项治理活动抓好、抓实，抓出效果，我们采取了以下措施：1.对xx年的七项专项治理活动的回头看，查缺补漏，建
5、立长效机制，巩固好去年治理的成果。2.开好两月一次的内控风险分析评价例会，明确每次会议的主题，做好会前准备，确保会议质量。3.提高各业务部门自律监管的质量。4.强化员工排查、岗位轮换、强制休假、领导干部带班查看录像等相关制度的执行。5.做好各种内外部检查发现问题的整改，提高整改的及时性和整改的质量。(五)党建和队伍建设取得新进展。支行对党风廉政建设责任制量化考核办法进行了进一步修订和完善，发出领导干部廉洁从政考评表46份，对支行党委班子和领导干部廉洁从政情况进行了测评;开展了先进性教育活动回头看和社会主义荣辱观教育，巩固和扩大了整改成果;规范化管理工作更加深入，员工的业务技能和服务质量进一步提高;充分发挥群团工作职能，对老干部、离退休干部员工的关心和服务措施更加细化，有力凝聚了队伍力量;进一步抓好了基层党组织建设和企业文化建设，发展2名预备党员和1名发展对象，同时坚持以健康向上的文体活动来丰富员工业余生活，提高员工素质，凝聚队伍力量，并下大力气开展员工知识培训，使员工队伍的能力和素质得到进一步提高。(六)转变观念，廉洁自律，切实加强党风廉政建设。共3页，当前第1页123
