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1、细心整理编号： 全日制劳动合同书甲 方： 乙 方： 签订日期: 年 月 日甲方用人单位用人单位名称 用人单位居处 法定代表人或负责人 乙方劳动者姓 名 性 别 诞生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 其他有效身份证件名称 证件号码 社会保险个人编号 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公允、恳切信用原那么根底上，经同等自愿、协商相同签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定按以下 种方式确定劳动合同期限：A、 有固定期限劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月
2、日止。B、 无固定期限劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、 以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点一乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩考核结果，遵照合理诚信原那么，经与乙方协商相同或依法变动乙方工作岗位。二甲方支配乙方所从事工作内容及要求，应当符合国家规定劳动基准和甲方依法制定并已公示规章制度。乙方应当遵照甲方支配工作内容及要求履行劳动义务。三甲乙双方约定劳动合同履行地： 。四 三、工作时间和休息休假一甲乙双方经协商确认执行以下 条款，乙方工作时
3、间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方支配如下：每周工作 天，每周休息 天。B、甲方实行轮班制，支配乙方实行 班 运转工作制，每班工作时间 小时。二甲方支配乙方 工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。三甲方支配乙方 工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。四甲方严格遵遵遵守法律律定工作时间，限制加班加点，保证乙方休息与身心安康。甲方因工作须要必需支配乙方加班加点，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。五甲方依法为乙方支配带薪年休
4、假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动酬报甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月 日为发薪日。二乙方在试用期内工资为每月 元。三经甲乙双方协商相同，对乙方工资酬报按以下 条款执行：A、 乙方工资酬报遵照甲方依法制定规章制度中内部工资支配方法确定，依据乙方工作岗位确定其每月工资为 元。B、 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合内部工资支配方法，乙方根本工资确定为每月 元，以后依据内部工资支配方法调整其工资；绩效工资依据乙方工作业绩、劳动
5、成果和实际奉献遵照内部支配方法考核确定。C、 甲方实行计件工资制，确定乙方劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方遵照约定定额和计件单价，依据乙方业绩，按时足额支付乙方工资酬报。D、其他形式 四甲方依据企业经营效益、当地政府公布工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。五乙方加班加点工资，按不低于本条第三项约定工资标准为基数计算。六乙方依法享有带薪假期如：婚假、丧假、年休假等期间工资。七甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。五、社会保险一双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保
6、险费，其中依法应由乙方缴纳局部，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。二甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受职工监视。三乙方发生工伤事故或患职业病，甲方应负责刚好救治，或供应可能帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要义务。六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护一甲方对可能产生职业病危害岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并对乙方进展劳动平安卫生教化，防止劳动过程中伤亡事故，削减职业危害。二甲方必需为乙方供应符合国家规定劳动平安卫生条件和必要劳动防护用品，支配乙方从事接触职业
7、病危害作业，应定期为乙方进展职业安康检查，并在乙方离岗前进展职业安康检查。三因乙方从事工作岗位有职业危害可能，在甲方监视下，乙方须接受以下防护措施： ，乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。四甲方遵照国家关于女职工、未成年工特殊爱惜规定，对乙方供应爱惜。五乙方患病或非因工负伤，甲方遵照国家关于医疗期规定执行。七、双方协商相同，约定以下 条款A、因乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制事项，并签订保守商业隐私 协议或竞业限制协议，作为本合同附件。B、由甲方出资对乙方进展专业
8、技术培训，并要求乙方履行效劳期，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，协议作为本合同附件。C、甲方同意为乙方办理补充养老保险企业年金和补充医疗保险，具体标准为： D、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方供应如下福利待遇： E、甲乙双方须要约定其它事项： 八、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 二甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项一劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变更，应当刚好告知甲方。二 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定，通过双方同等协商解决。三本合同不得涂改。四本合同如需同时用中文、外文书写，内容不相同，以中文文本为准。五本合同一式两份，甲乙双方各执一份。六本合同附件包括： 法定代表人或负责人签名： 乙方签名：甲方盖章：签章日期： 签名日期：
