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1、一、基本信息 课程编号： 课程名称：大学生职业生涯发展与规划 英文名称： 课程性质：必修课总学 时：20理论学时：20实践学时：0适用专业：在校本（专）科生 先修课程：无承担院部：招生就业处大学生职业生涯发展与规划课程教学大纲011大学生职业生涯发展与规划Collegestudentscareerdevelopmentandplanning学分：实验学时：指导自学学时：适用层次：本科、专科学科组：就业指导教研组二、课程介绍（一）课程目标及地位大学生职业发展与就业指导课是面向全校本、专科学生开设的公共课，既强调职业在人生发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展。本课程主要提供学生解决职业
2、生涯发展问题、决策制定及与就业相关的基础知识。课程概述包括如下内容：1 该课程设置的主要目的（依据就业岗位需要阐述）:通过本课程的学习，激发学生职业生涯发展的自主意识，树立正确的就业观，促使学生理性规划自身未来的发展，并努力在学习过程中自觉地提高就业竞争力和职业发展能力。使学生能够了解自己、了解职业、了解职业生涯发展和规划的决策方式，使其在职业生涯道路上不断得到发展，从个人实际出发，主动适应社会需要，成为一名合格的社会劳动者。2 掌握职业生涯的阶段，影响职业生涯的因素，职业生涯发展的四种理论，了解生涯的定义、生涯的特点、职业生涯的含义。3通过本课程的学习，使大学生意识到确立自身发展目标的重要性
3、，能够了解自己、了解职业、了解职业生涯发展和规划的决策方式，确立自我职业理想，形成职业发展规划，确定人生不同阶段的职业目标。（二）教学基本要求1. 思想道德与职业素质目标：通过本课程的教学，大学生应当确定与自己实际情况相符合的发展目标，明确自己的职业生涯的目标；将只注重外界职业环境转变为注重自身内在就业能力的提升，大学期间不断提升个人职业素养，为实现职业发展目标奠定扎实的基础。2. 知识目标主要是指该门课程所需理解的一些基本理论、需要掌握的一些主要方法等。通过本课程的教学，大学生应当基本了解职业发展的阶段特点；较清晰地了解自己、了解职业、了解职业生涯发展和规划的决策方式，在职业生涯道路上不断得
4、到发展。3. 技能目标是指学生通过该课程的学习，在具备了课程相关知识的基础上应用于实际工作的能力要求，主要从专业能力、方法能力两方面撰写。1）专业能力：描述通过该课程的学习，学生在职业中（与专业对应）应达到的与专业技术相关的能力。通过本课程的教学，大学生应当掌握自我探索技能、生涯决策技能、管理技能。其中，自我管理能力是大学阶段必须具备的最为重要能力之一，通过本课程的学习，大学生应准确定位自己、理性评价自己，合理安排学习与实践的时间，具备较强的社会适应能力，能够快速为融入社会做好准备。2）方法能力：描述通过该课程的学习，学生在职业中（与专业对应）应达到的学习、工作能力。通过本课程的学习，大学生应
5、该有意识地培养并提升社会适应能力、沟通能力，从而顺利实现职业转变。（三）课程的重点和难点本课程的讲授一般安排在第2个学期，本课程重点是第五章节价值观探索；掌握在进行生涯规划的职业选择时，应当重视对自身价值观的澄清，培养对工作健康合理的价值观，追求有意义的人生；难点是撰写自我评估报告内容。重点章节是第五章、第六章。难点章节是第七章。（四）课程教学方法与手段教学方法是教师和学生为了实现共同教学目标，完成共同教学任务，在教学过程中运用的策略、方式与手段。根据大学生职业生涯发展与规划教学内容，选择相应的教学方法，以理论与实践教学法为主，在教学中要多开展团队展示的教学活动。在加强基础训练的同时，采用分组
6、讨论法、案例教学法、角色扮演法等的教学方法，充分调动学生思考与行动，激发学生兴趣爱好，主动性和参与性，最大限度地让学生行动起来，调动学生探索问题、分析问题、解决问题的能力，提高教学效果。（五）教学时数分配表大学生职业生涯发展与规划教学时数分配表教学内容各教学环节学时分配采用何种早下主要内容讲授实验实践指导自学小计多媒体教学手段1认识职业生涯规划22了解自我-性格探索23了解自我-兴趣探索24了解自我-技能探索25了解自我-价值观探索56了解职业-工作世界探索37决策与行动计划4合计2020（六）教材与主要参考书教材：采用大学生职业生涯与发展规划教材，由周兆龙、吴伟主编，人民邮电出版社出版发行，
7、2015年3月第1版。参考书：大学生职业生涯与发展规划，钟谷兰、杨开主编。（北森职业规划丛书）华北师范大学出版社发行，2012年4月第十二次印刷。网络资源：（七）考核与评价考核形式：完成一份职业生涯规划书自评报告。评价方式：评分。评分标准：终结性论文占60%过程性考核占40%三、教学内容纲要大学生职业生涯与发展规划课程教学内容纲要第一章认识职业生涯规划一、教学目的与要求让学生了解职业生涯规划与自身职业发展的关系，产生投入课程的兴趣；认识到职业生涯规划是一个过程，规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达成目标所需采取的步骤；熟悉如何制作个人生涯彩虹图；掌握职业生涯规划基本概念；熟练掌握职业生涯规划
8、的内容及影响职业生涯规划的因素。二、教学内容（一）课程导入故事一个同学的追问（二）职业生涯规划的基本概念1 .什么是生涯生涯是人自青春期以至退休后，一连串有酬或无酬职位的综合。除了职业之外，还包括任何与工作有关的角色，如学生、退休者，甚至包含了家庭和公民的角色。”生涯不是一个静止的点，它是一个动态的过程，不只发生在人生的某个阶段，而是如影随形，相伴人的一生。同时，因为遗传、家庭、经历、所处社会环境等的不同，每个人的生涯也会不同。所以，生涯的发展是个性化的发展，即使处于同一时代或同一文化背景下的人们，因为生涯发展中其他因素的影响，每个人也会有属于自己的生涯。课堂练习：我的生命线请在白纸上画一条直
9、线，这条直线的长度代表了你生命的长度。思考一下，你期待自己活到多少岁？将直线的一端视为你生命的开始，另一端写上你期待可以活到的年龄。在这条生命线中找到你现在的年龄点，并标记出来，写下现在的年龄。回顾你过往生命历程上发生的重大事件，在直线上方写出两到三件对你有积极影响的事件，并在直线相应位置上标明年龄，在直线下方写出两到三件对你有消极影响的事件，并在直线相应位置上标明年龄。思考一下这些事件对你的影响，即它们如何使你成为今天的你。2 .什么是（职业）生涯规划（ 1）横贯一生的彩虹生活广度（ 2）纵贯上下的彩虹生活空间（ 3）生活空间生活深度：指每一个人在扮演每一个角色中所投入的程度。（三）生涯规划
10、的意义（四）生涯规划的内容和步骤课后作业：1. 我们的KEY在哪里？我们的理想、抱负是什么？我们最在意什么？我们希望将来的自己和现在有些什么不同？我们能做些什么？2. 制作个人生涯彩虹图3. 朗途职业测评教学重点：生涯规划的意义、生涯彩虹图教学难点：生涯规划步骤：描绘生涯彩虹图。三、教学形式与方法本课程采用教学与训练相结合的方式，主要运用典型案例分析、团队游戏、小组讨论等方法第二章了解自我-性格探索一、教学目的与要求通过本章节的学习，让学生了解自己都有那些与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配将使工作更有效并促进对工作的兴趣；熟悉自己的性格特征是什么，思考自己性格特征对职业的影响；掌握如何利用M
11、BTI理论探索自己的性格，了解自己的性格特征；掌握探索性格特征的其他途径。二、教学内容（一）性格与生涯发展的关系性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。性格是在社会生活中逐渐形成的，同时也受个体的生物学因素影响。课堂练习：签名请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字。请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。两次签名有什么不同感受，请用几个词来形容一下。（二）通过性格理论了解自己理论介绍把注意力集中在何处（E）外倾1内倾（I）（能量倾向）族取信息的方法（S）感觉1直完（N）（接受信息）做决定的方法（T）思考1情感（F）（处理信息）对外在世界如何取向（J）判断1
12、认知（P）（行动方式）2.维度解读课堂练习：讨论与观察认为自己是内倾的同学请举手，认为是外倾的同学请举手（可以根据测评报告）为了更好的了解该维度两端的特性，请内倾和外倾同学分别提三个问题。大家讨论。通过对讨论过程的观察，你觉得哪些同学可能是外倾，哪些同学可能是内倾，为什么？（三）性格类型与职业的匹配（四）探索性格的其他方法1 .与你最好的朋友一起做这个游戏2 .拿出一张白纸，分别用10分钟时间在纸上写出20个我是3 .再用5分钟时间在纸上写出10个他（她）是4 .交换你们互相所写的内容，写下你在这个游戏过程中的感想与体会。课后作业：1 .完成sayyousayme游戏2 .根据课堂介绍的MBT
13、I理论，仔细理解自己的朗途职业测评报告3 .完成职业生涯规划档案中的性格部分教学重点：MBTI理论教学难点：利用MBTI理论探索自己的性格，了解自己的性格特征三、教学形式与方法本课程采用教学与训练相结合的方式，主要运用理论讲授、团队游戏、角色扮演、小组讨论等方法。第三章了解自我-兴趣探索一、教学目的与要求通过了解自我-兴趣探索章节的学习，让学生了解兴趣是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素，从而愿意将兴趣作为职业选择时的考虑因素；熟悉借助兴趣探索练习和标准化测试，使用霍兰德模型来对自己的兴趣进行分类组织，确认自己的霍兰德代码；掌握如何借助相关工具和资源，有意识地使用霍兰德模
14、型来对职业进行考察并评估其与个人职业兴趣的适配度。二、教学内容4 一）课程导入，案例1:李义昆很烦闷，原因是他不知道怎么过大学生活。点评：李义昆的烦恼也是很多同学的烦恼：无目的地学习和生活，这是很多同学的现实状态。不知道自己要做什么，也不知道自己不要做什么；不知道自己喜欢什么，也不知道自己不喜欢什么；不知道自己想要什么，也不知道自己不想要什么，这看似矛盾的生活却实实在在地发生在大家的身上。如果不知道自己要什么，往往最后可能什么也得不到。结论：1.为什么要认识自我。2.认识自我的核心要素。A个人的生理因素。B个人的社会因素。C个人的个性心理因素。（二）兴趣与生涯发展的关系1. 什么是兴趣2. 兴趣与生涯发展的关系3. 不幸的现状（三）自我兴趣探索四、霍兰德的兴趣类型理论1. 兴趣6大类型：实用型（realistictype,简称R）、研究型（investigativetype,简称I）、艺术型（artistictype，简称A）、社会型（socialtype，简称S）、企业型（enterprisingtype,简称E）和事务型（conventionaltype,简称C）。2. 职业环境类型3. 六种类型之间的关系4. 个人与环境的适配5. 霍兰德职业分类举例（职业索引）课后作业：1. 霍兰德职业兴趣测试附：霍兰德职业类型索引，主要运用理论讲授、团队
