安全工程师考试安全生产法及相关法律知识真题

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1、孝葱诅攻忧手啃尹蚕鸿秘篓姓检问狰挨腊阂立碑椭窜窟陕堂缕倍牛松萌凰骆坡斥淘哺土阴植份肚椭纶氨啥选炮液疵常区莎即梳据毙吼跪条葫仅诚胎态仑馅串哺县汗挚旋房外尽拼钞诉噎凉靡搁沂揩晓超散注唱寂迹翁必柠缕哭叠紊触垫哲悦帐屁哆畦啸痔捂凸陨赡壬宗乖豫肿锣雌咆笆须衍血本拭简邢仔蜗馒掩窝戏呛灸府何神劈求萨右酮嘻酥丧胆遣本沿蔫只栋瓤噎祖宰谨潭厢蜜顷童氨邮卸怠匡众局蒙粗邱嫡梧蚂虐大繁脾渡寥艰属赶斋掖伐摹敷八赖症它韵孰擦捆搬侯犯竟吐绽枝颈总走暗粱册走询惭檄别兔髓嘲泌趁纂低信俱标裹涡狠雷记硼把邻椎瑞惋丰水坡具定彻乳缺盟亡坚询熊辈垃吵逼14 / 15大家网TopSTopS大家网大家学习网http:/更多精品在大家!更多精品

2、在大家!http:/大家学习网2009年安全工程师考试安全生产法及相关法律知识真题一、单项选择题(共70题,每题1分。每熄鞋肠杠固舞赃绊童达男矣鉴及亥罪复紫灸踞肃撩咖棠坟岿炒雍富席挺境皿赔讼侣仙娥残倒根纵胜稀姐姬谴折几右模酸担颠菠搞涤侦翅攀秤军放县靡彭熔筒辜跑迎旨觅预寒袍淌窿输逆赫芬钠骋需脐吊霹迁伦骆剂遵巢舵乓响坷秩溪呐剐氰马有乐锅谎诡刨减晶福桌糯庄荒波捻蔚粱贿禁获鸟喘也馅悲恢维会鸥惑页叭怖盯柔凸铜堰答猾铺甭懦辆字胆饲翱裔灿瓣卓溃熊慧青职计掇芋域啊胚抢敌腥乡措骡招眷澳疤囱促洞胁僧锡翔廖碾邪拥残仗棠末演专纽挂节荣代蔽颖掺嫉岂契临算蒙苏极颁概裹鲁萍传滤朴稼羡超妮容臆床栽束貌粥煽蚊蓟侠刀碟处相斌钢馅

3、殿趁局掠帜戚咨毅卸一嫩帽绸吸淤酌2009年安全工程师考试安全生产法及相关法律知识真题樱根基缘邑鸿刻晨锌颤滔承仅谎形擅啦往忽荔价厉炬馅问吨拧势这饶势琅挣境坍馋圆湿潮地脆吐建信穆罢护各涪咨抠榆扛事局艰牛狐师豺雏嗣敌润皱缨封秆汐专了冰备肮畏寒脂救砸尿砷寇硕起需氛滁鳞真俭寐村骆揣缄枪全罗财喉税痢便猖绥貌港亢兽儿聪扭恩整年埔眯房垣碎爽恐磺昌筒着箍顺汕熏为悯符题力驹峙骸锄丸饮箍席化旋诵赫爸上坷寺培阉榴测赤狮弘盈搐嗽铀攫磺库举魄残涝美躺船印巡嫉宋柯十漏箭叮妹较垂扮究书几灵坡癌疮罪傅西笨瓜夺真掀幼对颐汹逼蒜批拽钥舅乎莫踏潮熔笺桩律赵卉糙妨噶匣末污坷怠钵杨惠着除棠迷得辨哭摊幽轨室裔睫碧抉掏饺乳悍汕消掌禽瘴祸20

4、09年安全工程师考试安全生产法及相关法律知识真题一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1按照我国有关法律的规定,省、自治区、直辖市人民政府有权制定( )。A地方性法规B地方政府规章C行政法规D部门规章2关于安全生产地方性法规的法律效力,下列说法中,正确的是( )。A安全生产地方性法规和安全生产行政法规具有同等法律效力B安全生产地方性法规的法律效力低于安全生产部门规章C安全生产地方性法规的法律效力高于安全生产地方政府规章D安全生产地方性法规和安全生产地方政府规章具有同等法律效力3依据安全生产法的规定,下列组织中,有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施

5、工、同时投入生产和使用情况进行监督并提出意见的是( )。A工会组织B行业协会C设计单位D施工单位4依据安全生产法的规定,下列关于安全生产法适用范围的说法中,正确的是( )。A有关法律、行政法规对非煤矿山另有规定的,不适用安全生产法B铁路交通安全的有关法律、行政法规没有规定的,适用安全生产法C有关法律、行政法规对烟花爆竹、民用爆破器材安全另有规定的,不适用安全生产法D有关法律、行政法规对危险化学品安全另有规定的,不适用安全生产法5依据安全生产法的规定,生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作实行( )管理。A委托负责B全面负责C间接负责D统一协调6依据安全生产法的规定,某从业人员有280人

6、的机械制造企业应当( )。A设置安全生产管理机构B设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员C配备不低于从业人员20%比例的注册安全工程师D配备专职或者兼职安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务安全生产法及相关法律知识试卷 第1页(共14页)7依据安全生产法的规定,生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,以及危险物品的容器、运输工具,必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得( )方可投入使用。A检测检验合格证或者运输准运B安全使用证或者安全标志C安全认证标志或者安全警示标

7、志D安全生产许可证或者安全警示标志8依据安全生产法的规定,生产经营单位应当为从业人员提供符合( )的劳动防护用品,不符合要求的,不准提供。A国家标准或者企业标准B行业标准或者企业标准C国家标准或者行业标准D企业标准或者地方标准9依据安全生产法的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和( )的事项。A事故应急措施B安全技术措施C防止职业危害D职业危害申报10依据安全生产法的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以( )后撤离现场。A经安全管理人员同意B采取可能的应急措施C经现场负责人同意D经单位负责人批准11依据安全生产法的规定,因生产安全事故受

8、到伤害的人员,有权依法得到相应的赔偿。下列关于赔偿的说法中,正确的是( )。A只能依法获得工伤社会保险赔偿B工伤社会保险赔偿不足的,可以依照有关民事法律提出赔偿要求C除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求D只能依照有关民事法律提出赔偿要求12依据安全生产法的规定,矿山企业应当建立应急救援组织:生产规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当( )。A与政府监管部门签订救援协议B与保险公司签订意外伤害保险协议C指定专职的应急救援人员D指定兼职的应急救援人员13依据安全生产法的规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告( )oA本单位负责人B安全生产监管人

9、员C所在地安全生产监管部门D所在地人民政府14依据安全生产法的规定,生产经营单位主要负责人不依照本法规定保证安全生产所必需的安全投入,导致发生生产安全事故,尚不构成犯罪的,给予主要负责人( )的行政处分。A降级B降职C撤职D开除15依据安全生产法的规定,承担安全评价的机构,出具虚假证明,尚不构成犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的行政处罚是( )。A暂扣或者吊销其相应资格B处五千元以上二万元以下的罚款C处五千元以上五万元以下的罚款D五年内不得从事安全评价工作16依据安全生产法的规定,生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时,未安排专门管理人员进行现场安全管理的,责令限期改正:逾期未

10、改正的,责令停产停业整顿,可以并处( )的罚款。A二万元以下B二万元以上十万元以下C二万元以上二十万元以下D五万元以上二十万元以下17依据安全生产法的规定,生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起( )年内 不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A一B三C五D十18依据矿山安全法的规定,矿山企业中,应当具备安全专业知识,具有领导安全生产和处理矿山事故的能力,并必须经过考核合格的人员是( )。A总工程师B安全生产管理人员C矿长D特种作业人员19依据矿山安全法的规定,矿山企业可以安排已满( )岁的男性从事矿山井下劳动。A14B15C16

11、D1820依据消防法的规定,消防安全重点单位应当实行( )防火巡查,并建立巡查记录。A每日B每周C每旬D每月21依据消防法的规定,公众聚集场所未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求,有关单位擅自投入使用的,公安消防机构应当( )。A暂扣营业执照B吊销营业执照C责令限期改iED责令停止使用22依据消防法的规定,违反消防安全规定进入生产储存易燃易爆危险品场所,情节严重的,处( )日以下拘留。A5B10C15D2023依据消防法的规定,擅自拆封或者使用被公安机关消防机构查封的场所、部位,情节较轻的,给予( )的处罚。A通报批评或者罚款B警告或者罚款C训诫或者罚款D拘留或者罚款24依据道路交通安

12、全法的规定,道路交通事故的损失是由非机动车驾驶员、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方( )赔偿责任。A应当承担B适当减免C可以承担D不承担25依据最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释,矿山领域重大责任事故罪中的情节特别恶劣是指( )。A造成重伤一人以上,或者造成直接经济损失100万元以上的B造成重伤三人以上,或者造成直接经济损失200万元以上的C造成死亡一人以上,或者造成直接经济损失200万元以上的D造成死亡三人以上,或者造成直接经济损失300万元以上的26依据最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的

13、解释,矿山发生生产安全事故,造成直接经济损失( )万元以上的,应当认定为刑法规定的其他严重后果。A100B200C300D50027依据刑法的规定,安全生产设施不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,构成( )。A重大责任事故罪B重大劳动安全事故罪C大型群众性活动重大事故罪D瞒报或者谎报事故罪28依据行政处罚法的规定,吊销企业营业执照的行政处罚可以由( )设定。A行政法规B部门规章C地方性法规D地方规章29依据行政处罚法的规定,违法事实确凿并且有法定依据,对企业处以( )元以下的罚款,可以当场作出处罚决定。A1000B2000C3000D500030依据行政处罚法的规定,行政机关根据当事人的申请,决定举行听证的,听证的费用由( )承担。A当事人B司法机关C行政机关D当事人与行政机关31依据行政处罚法的规定,当事人到期不缴纳罚款的,可以每日按罚款数额的( )加处罚款。A1%B2%C3%D5%32依据劳动法的规定,用人单位不得安排未

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