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1、安徽华图面试过关协议班 咨询电话：0551-3662985 3635899 3671136公务员录录用考试试面试最最常见220个问问题及其其解答河北省省省考也就就是河北北省四级级联考在在20110年112月8号拉开政政审的序序幕以后后，就要要正式进进入面试试阶段了了，面对对残酷的的面试我我们必须须做好准准备，来来加入面面试讨论论群吧来来努力把把！如果想加加入讨论论和看更更多的面面试解析析，请来来Q QQ 群112622948809 2群56633447277或者输入入 orrz.sse/AASJ 浏览更更多编者按：公务员员录用考考试面试试是进入入公务员员行列的的关键一一环，本本篇就公公务员录录
2、用考试试面试最最常见的的20个个问题进进行了总总结归纳纳，供广广大考生生参考！1、问问：公务务员考试试面试有有哪些特特点？与与企业面面试有哪哪些不同同？答：公公务员考考试面试试是一种种通过精精心设计计，以交交流和观观察为主主要手段段，来了了解考生生的综合合素质及及相关信信息为目目的的测测试方式式。在面面试过程程中，考考官可以以根据考考生当场场对所提提问题的的回答，考考察他综综合分析析问题的的能力、求求职动机机、人际际交往能能力、应应变能力力、自我我情绪控控制能力力、计划划组织协协调能力力、语言言表达能能力以及及举止仪仪表和气气质修养养。公务员员面试测测评与笔笔试考试试共同构构成科学学、实用用的
3、国家家公务员员录用人人才测评评体系。与企业业招聘面面试相比比，公务务员面试试以其独独特的职职业背景景和能力力要求。其其独特性性集中体体现于以以下几点点：（一）弱弱专业性性（二）强强综合性性（三）含含主观性性（四）重重规范性性（五）有有重复性性（六）有有限互动动性（七）具具科学性性2、问问：面试试要走哪哪些程序序？事先先了解下下，心里里好有个个底。答：面面试的具具体流程程基本分分为以下下9个步步骤：一、确确定为面面试对象象公务员员面试是是在笔试试之后进进行，笔笔试合格格者才能能进入面面试。笔笔试结束束后，由由人事考考试机构构统一划划定笔试试专业科科目合格格分数线线和公共共科目最最低录用用控制分分
4、数线，各各级组织织、人事事部门在在上线人人员中根根据各招招考职位位报考者者的笔试试成绩，从从高分到到低分按按招考职职位考录录计划的的面试比比例确定定面试对对象。面面试成绩绩满分为为1000分，合合格分为为60分分。面试试资格确确定方法法为：（一）确确定笔试试分数线线由人事事考试机机构按照照面试比比例，参参照调剂剂因素、资资格复核核淘汰因因素、体体检、政政审淘汰汰因素等等，确定定一个基基本的分分数线。NexxtPaage（二）成成绩排名名上线考考生的笔笔试成绩绩按照各各个职位位从高到到低的原原则排名名，总分分并列的的，比较较行测测和申申论合合计分数数，分数数高者优优先。名名次并列列情况重重复计算
5、算。（三）名名单公示示按照规规定，进进入面试试的考生生名单和和成绩排排名情况况应在网网站上予予以公布布，接受受考生和和社会各各界的监监督，公公示时间间一般为为5天，公公示未结结束不得得举行面面试考试试，在公公示期间间如有考考生被检检举违纪纪，经查查实后该该考生将将被取消消面试资资格，由由后续考考生顺序序替补。二、资资格复审审面试前前，对进进入面试试的报考考人员须须进行资资格复核核。考生生一般会会接到电电话通知知，复核核地点在在当地公公布的指指定地点点。资格格复核需需要带齐齐下列手手续：（一）220年全日日制普通通高校应应届毕业业生应提提供学校校核发的的就业推推荐表、教教育部学学生司制制发的全全
6、国普通通高校毕毕业生就就业协议议书、身身份证、原原户籍等等相关证证件（证证明）原原件及复复印件。（二）社社会其他他人员应应提供本本人身份份证、户户口簿、学学历、学学位证书书、单位位同意报报考证明明等相关关证件（证证明）原原件及复复印件，按按各级组组织人事事部门规规定的时时间、地地点接受受资格审审核。报考者者不参加加资格审审核或提提供的证证件不全全及所提提供的证证件（证证明）与与个人网网上填报报内容不不相符者者，不得得参加面面试，因因此出现现的空缺缺，在报报考该职职位的人人员中从从高分到到低分依依次替补补。面试试前3天天，取得得面试资资格的人人员如果果放弃参参加面试试，并向向报考机机关同级级组织
7、、人人事部门门书面确确定的，将将在报考考该职位位未进入入面试的的人员中中从高分分到低分分依次替替补。报报考公安安警察、森森林警察察的，在在资格复复审时，同同时进行行体能测测评。（三）发发放通知知经过以以上几个个环节后后，人事事考试机机构将确确定最终终正式进进入面试试的考生生名单，考考生将得得到正式式的面试试通知书书或考试试证件，并并得到面面试的地地点、时时间和注注意事项项的通知知。三、面面试报到到抽签一般需需要提前前1030分分钟到达达指定地地点报到到，考试试工作人人员核对对考生身身份证件件和面试试通知书书等相关关证件。之之后，考考生抽签签确定分分组和进进场顺序序，有的的地区是是先抽分分组签，
8、再再抽顺序序签，有有的地区区是一次次抽取确确定分组组和顺序序，如：三（11），表表示第三三组第11个进场场。个别别地区采采取事先先将考生生分组和和安排好好顺序和和考场号号，这种种做法目目前多数数地区不不再采用用，因为为无法保保证公平平，容易易产生考考官和考考生事先先串通的的情况。但但中央国国家机关关公务员员考试部部分部委委目前依依然采取取这种形形式进行行面试。四、候候考考生抽抽签完毕毕后进入入候考区区等待考考试，考考试未结结束不许许随便离离开，有有考场工工作人员员监督，上上卫生间间需要工工作人员员陪同。如如排在下下午考试试，午饭饭也由工工作人员员送到候候考室。以以防止已已经考试试完毕的的考生将
9、将情况透透露给未未考试的的考生。NexxtPaage五、进进入考场场按照顺顺序，轮轮到某考考生入场场时，引引导员将将到候考考室宣布布：“请请号考生生入场”。考考生随同同引导员员到达考考场门口口，一般般考场门门是敞开开的，考考生可以以直接进进入，不不必敲门门，如门门是关着着的，考考生需要要敲门并并获得考考场内考考官允许许后方可可以进入入。引导导员不许许直接叫叫考生名名字，否否则算严严重违反反考试纪纪律，一一般引导导员也只只知道考考生顺序序编号。六、答答题考生进进入后，直直接走到到考生席席，站定定后向各各位考官官问好，得得到“请请坐”的的指令后后，考生生可以落落座。关关于如何何走到考考生席，如如何
10、问好好，如何何稳定情情绪，如如何落座座，手往往哪里放放，坐下下后做什什么、怎怎么做等等，将在在后面章章节详细细论述。考考生落座座后，考考生一般般需要报报自己的的考试顺顺序号，等等考官宣宣布导语语后，考考试开始始。特别注注意的是是，考生生不能自自报姓名名，如在在考场内内自报姓姓名，考考生会被被当场取取消面试试资格。题目一一般有两两种形式式：一种种是题本本形式，一一种是读读题。考考试时间间一般是是15分分钟，题题目一般般为45道。七、退退场考生回回答完所所有题目目后，主主考官一一般要问问考生是是否还有有其它补补充，多多数时间间已到，考考生此时时一般回回答无补补充。主主考官宣宣布请考考生退场场，到候
11、候分室等等候分数数。记分分员核算算分数后后，考生生在候分分室得到到分数通通知即可可离开考考场。也也有个别别地区是是等待当当场分数数公布后后考生再再离开，这这种情况况适用于于招考人人数比较较少的情情况，大大部分地地区实行行候分室室制度。另另外，中中央国家家机关公公务员部部分单位位的面试试分数一一般不当当场公布布。八、公公布成绩绩考官将将各自对对该考生生的评分分表交给给计分员员，核算算分数。核核算完毕毕，交给给监督员员审核。计计分员核核算完分分数，监监督员和和主考官官签字后后交给工工作人员员到候分分室对考考生宣布布，也有有的在候候分室张张贴。九、面面试结束束考生得得到分数数后被要要求尽快快离开候候
12、分室，不不得逗留留和随意意走动。考考生回家家等待，网网站将公公布入围围和体检检名单。3、问问：何时时进行面面试？答：面面试并非非像公共共科目笔笔试那样样，全国国统一在在某两天天中集中中进行。而而是根据据各个部部门的情情况，按按需定制制。具体体的时间间要参照照所报考考职位的的部门单单位的具具体规定定，这就就需要考考生时时时关注相相关部门门的通知知。NNexttPagge4、问问：公务务员面试试就是简简单的问问答吗？答：您您所说的的问答形形式的考考试只是是公务员员考试面面试中的的结构化化面试。中中央国家家机关公公务员考考试的面面试主要要分为结结构化面面试和无无领导小小组讨论论两种形形式。结构化化面
13、试，也也称为标标准化面面试，是是根据设设定的评评价标准准，运用用特定的的问题，评评价方法法和评价价标准，并并严格遵遵循特定定的程序序，通过过考官与与应聘者者面对面面的语言言交流，从从而对应应聘者进进行评价价的标准准化过程程。无领导导小组讨讨论是评评价技术术中经常常使用的的一种测测评技术术，采用用情景模模拟的方方式对考考生进行行集体面面试。它它通过给给一组考考生(一一般是557人人)一个个与工作作相关的的问题，让让考生们们进行一一定时间间(一般般是1小小时左右右)的讨讨论，来来检测考考生的组组织协调调能力、口口头表达达能力、辩辩论能力力、说服服能力、情情绪稳定定性、处处理人际际关系的的技巧、非非
14、言语沟沟通能力力(如面面部表情情、身体体姿势、语语调、语语速和手手势等)等各个个方面的的能力和和素质是是否达到到拟任岗岗位的综综合要求求，由此此来综合合评价考考生素质质的优劣劣。另外还还有情景景模拟和和文件筐筐测验等等面试形形式。5、问问：完全全不了解解公务员员面试的的人在备备考时应应该从何何处入手手？答：公公务员考考试面试试是通过过交流和和观察这这样一种种形式来来对应试试者的口口头表达达能力、应应变能力力、自我我情绪控控制能力力、举止止仪表和和气质修修养等进进行全面面测查。通通过多年年对公务务员面试试的研究究总结，我我们发现现面试的的形式是是要重于于内容的的。所以以全面了了解面试试的形式式，
15、着重重细节方方面的训训练，是是最好的的开始。具体可可以从举举止仪表表来入手手。举止止仪表中中又包括括站姿、坐坐姿、行行姿、表表情及服服装准备备、仪容容准备等等。6、问问：积累累掌握时时事热点点知识对对于通过过面试有有多大好好处？答：主主动的了了解关注注时事热热点知识识，可以以提高对对社会的的认识程程度，丰丰富社会会阅历，进进一步达达到公务务员的要要求。在在面试作作答过程程中，如如能展现现对热点点时事的的了解掌掌握，并并博采众众家提出出个性观观点，将将会给考考官留下下非常好好的印象象。7、问问：在面面试过程程中最需需要注意意的细节节有哪些些？答：在在面试过过程中应应注意必必要的礼礼节和清清晰完整整的思路路。以下下15点点可供参参考：Ne
