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1、企业劳动合同15篇随着法律学问的普及，合同的运用频率呈上升趋势，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我为大家收集的企业劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。企业劳动合同1合同编号甲方： （通常为用工单位）乙方： （姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方 （姓名）为 （工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条 甲方录用乙方从事 （工作名称）。其次条 劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日时止。其中试用期限为 个月，至 年 月 日止。第三条 甲方的基本权利义务是：一、依据生产经营的
2、须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条 乙方的基本权利义务是：一、享受待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。第五条 工资待遇（要写明确详细）第六条 工作时间（每周不超过多少小时）第七条 劳动保险及福利待遇第八条 劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何
3、一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）第九条 本合同一式 份，甲乙双方各执 份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方： （签章）乙方： （签章）年 月 日企业劳动合同2甲方（用工单位）名称：性质：地址：电话：法定代表人：乙方（工人）姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：乙方属性：（在打上号）原固定工 合同制工 临时工 身份证号码：劳合 号 单位劳同书 号甲方因生产（工作）须要，根据用工有关规定考核后，同意招、聘、雇 为本公司员工。双方依据中华人民共和国劳动法及 ，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）须要在 岗位，
4、担当 工作任务，为 工种，因生产状况改变，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认犯难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用（娴熟）期：合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日，试用（娴熟）期满，甲方应刚好对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇：劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预料加班 小时，月加班时间不超过小时。劳动酬劳：（）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，依据乙方的岗位、责任、技术水
5、平、工作（业务）性质，暂定为每日工资 元月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 赔偿乙方损失。（）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元至 元；年终奖金每年视效益另定。（）加班工资：法定节日为 。公休假日和平常为 。从事夜间（时至次日时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。劳动保险和福利待遇；甲方必需按规定为乙方办理退养息老保险、待业
6、保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、方法执行）；乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应依据其工龄或累计投保工龄发给肯定比例的工资：依据其工龄或累计投保工龄发给肯定比例的工资： 年以下的 ， 年至 年为 ， 年至 年为 ； 年的以上为 ，其医药费报销 ，或每月发给乙方 元包干运用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内
7、，乙方服务每满一年，甲方应依据有关规定每年为其支配探亲假一次，共 天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其支配探亲假一次，共 天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可支配探亲假，其探亲假为 天；满一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。政治待遇：乙方在合同期间，有权参与员工大会和经选举的员工代表大会，参与政治活动、技术文化学习、评比先进、晋级提拔及申请参与工会、党、团组织。在不影响生产（工作
8、）的状况下，甲方应允许乙方参与上述组织的活动。四、劳动爱护和劳动条件：甲方必需为乙方供应生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥当保管，丢失应按运用年限折旧赔偿。甲方必需依据国家有关规定和乙方岗位工作须要发给劳动爱护用品：丢失不补；保健食品（费）：。甲方应为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元；膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。五、劳动纪律：乙方在合同期必需遵守如下纪律；按时上下班。不得迟到早退；严格遵
9、守操作规程，保证平安生产；爱惜单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；听从指挥，听从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；有事要请示报告，不得擅自主见。六、合同的解除及其责任：有下列情形之一的，可以解除劳动合同；双方一样同意的；符合本合同本条下述第项和第项规定的；乙方试用期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的；乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；甲方面临破产处于法定重整（整顿）期间须要裁减人员的；甲方因生产、经营、技术条件发生改变，经劳
10、动主管部门确认无法调剂的富余人员； 企业劳动合同3合同编号_用人单位（甲方）全称_法定代表人_，单位地址_托付代理人_，本地办公地址_劳动者（乙方）姓名_，身份证号码_户籍所在地_省（自治区、市）_市_县（区）_乡（镇）_村（街），本地住址_依据中华人民共和国劳动法、_市劳动合同条例等有关规定，双方在同等自愿基础上，经协商一样订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第_项确定：（1）合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。（2）以完成肯定的工作为期限，从_至_止（必需目前详细的起讫时间）。（3）试用期约定按_项确定：无试用期；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动岗位和工作内容甲方支配乙
11、方从事_工种（岗位）。依据生产经营须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理安排的生产任务。三、劳动酬劳1、甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下_项确定乙方工资标准为：按月工资标准计发劳动酬劳，每月工资为￥_元（人民币大写：_）；按工日工资标准（1工日=8工时）和乙方实际工作时间计发劳动酬劳，每工日工资为￥_元（人民币大写：_）；依据乙方完成工作量计发劳动酬劳，详细标准为：无论采纳何种标准，每月实际支付劳动者工资酬劳不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2、甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤
12、表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3、乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天￥_元（人民币大写：_）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。4、乙方工资按月支付，按以下_项支付和结算：每月_日前结算付清上月工资；每月_日前支付￥_元（人民币大写：_），余款按如下约定结算支付：_。5、工资支付方式按以下_项确定：银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算帐户，每月通过银行代发；现金发放：甲方干脆以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下_项确定：乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。甲方依据建筑行业生产特点，经劳动保障行政
13、部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方根据国家和省规定，合理支配乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参与社会保险。其他保险和福利待遇根据国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，详细为：六、劳动爱护1、甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期支配进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康。2、甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。3、甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ14620xx）。4、乙方在劳动过程中应遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。七、
