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1、维修工职位说明书职位名称：维修工公司： 职位名称：维修工 编制日期：2014.08.01任职人： 任职人签字：部门：工程部直接主管： 直接主管签字：职位编号：批准日期：职位概要： 依照工作安排及酒店日常工作需要，负责酒店设施设备的维修工作，确保其正常运行。任职条件年龄20岁以上性别不限学历与专业1.初中及以上学历；2.水电、暖通、机械等相关专业。必备知识、技能1.具备设备维修、动力设备运行、气动控制、电气控制、PLC控制等基础知识；2.熟悉锅炉、燃油式、燃煤式，生物质燃料，水质软化等知识，锅炉开启等技能；3.熟悉水暖空调系统、冷排水系统和辅件的基础知识，家用电器等相关专业，中央空调开启等技能；
2、4.电器、钳工、仪器仪表、电焊等相关知识，获得电工证、电焊证等相应证书；5.具备简单的水电、暖通、机械等相关设备识图能力。工作经验2年以上维修相关经验；业务了解范围1.了解酒店设备的运行情况；2.熟悉酒店的水、电、中央空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等设施设备的维修保养情况。能力素质要求1.具有良好的职业素质、计划、协调、执行能力；2.为人热情大方，举止得体，认真细致；3.严谨务实，又不失灵活，责任心强；4.做事认真，务实，高效。职位晋升可直接晋升的职位首席技师可晋升至此的职位本企业相关岗位或外聘人员可以降级的职位本企业相关岗位本企业相关部门配件及设备供应商、广播站、供电局、水厂工程部经
3、理无维修工组织关系图：相关部门相关部门涉及主要工作各部门设施设备的维修。主要责任范围汇报责任直接上报 1人间接上报0人培育责任培育下属无专业培训无保密责任对公司文件、商业信息、员工资料、薪酬信息有保密责任，对领导交办工作保密。主要权力范围权力项目主要内容使用权对办公设备、OA、维修工具、设施设备等有使用权；建议权对工作中出现的各种设施设备问题等有建议权；联络权对本企业相关部门有联络权；考核权无奖惩权无人事任用审批权无工作范围工作依据负责程度1.规章制度遵守执行遵守公司的各项规章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及补充条款）、员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款）、劳动合同、部门管
4、理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度； 公司各类规章制度全责2.设施设备维修负责酒店的水、电、中央空调、电梯、锅炉、装饰、装潢、厨房、PA设备等设施设备的日常维修，并做好记录；公司各类规章制度全责3.设施设备巡检通过巡查，及时发现酒店水、电、中央空调、电梯、锅炉、装饰、装潢、厨房、PA设备等设施设备的问题，并做好修复或整改；公司各类规章制度全责4.应急维修当出现异常情况无法及时供电、供水，特种设备出现故障，应迅速检查并排除故障，正常切换电时应事先通知相关部门，在确保电梯内无人时进行切换，并做好记录；应急预案全责5.特种设备管理负责特种设备的运行、维保，
5、发现问题及时汇报并通知相关维保单位，并做好记录，建立特种设备档案；公司各类规章制度全责6.安全防范工作负责酒店所有机房的安全工作，加强防范措施，严禁外人进入各机房，负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧、抽屉锁的更换与修理，做好防火、防鼠等安全措施，由值班人员专职管理各机房钥匙；公司各类规章制度全责7.操作程序的规范执行严格执行安全操作规程，严禁违规操作，认真执行操作票制度；公司各类规章制度全责8.能耗管理负责做好酒店水、电、油等各种计量表的统计，杜绝“跑”、“冒”、“漏”、“滴”等现象；公司各类规章制度全责9.工具管理根据六常管理法，负责对维修工具的进行保管和统计，做到工具准确归位，取用方便，并做
6、好工具记录；六常管理法全责10.值班交接遵守机房值班、交接班和人员进出机房的有关规定，杜绝闲杂人等进入机房，确保机房设备的安全运行，并做好值班交接记录；公司各类规章制度全责11.关系协调与各部门、自来水厂、供变电所等相关部门，特种设备维保单位做好协调工作，确保设备的安全操作及设备的维修工作；公司各类规章制度全责12.工作汇报因特殊故障或者客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因，做好记录，及时向部门主管汇报；公司各类规章制度全责13.设备安装改造负责酒店各项活动的室内室外彩灯、照明灯的安装，改装，负责酒店小型改造工程的水电的安装和改造；公司各类规章制度全责14.技改工作依照工作需要以
7、及设备性能，开展技术革新，做好增产节约；公司各类规章制度协助15.卫生管理负责对供水、供电设备、特种设备、维修设备的清洁及各机房卫生、排水系统的清理，并做好记录；公司各类规章制度全责16.对客服务对客服务时，文明礼貌，按规范操作，维修完成后清理现场；公司各类规章制度全责17.设施设备保养根据保养计划和周期，负责酒店的水、电、中央空调、电梯、锅炉、装饰、装潢、厨房、PA设备等设施设备的计划保养工作，并做好记录；公司各类规章制度协助18.其它完成上级交办的其它临时性任务。无全责本岗位需学习和掌握的公司文件1. 员工手册；掌握2. 企业其他管理岗位管理职责和部门职责；熟悉3. 公司管理制度汇编；掌握4. 与企业经营相关的国家及地方性法规；了解5. 本岗位说明书。掌握
