医院护理个人工作计划

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1、医院护理个人工作计划医院护理个人工作计划120_年我院护理工作依旧实行院长领导下的护理部主任负 责制，继续按照“二级甲等”中医院的标准要求，树立以病人 为中心的服务理念，以医疗护理安全为主，加强患者安全管理， 保障患者医疗护理安全；加强护士培训，提高各级护士技能水平； 积极开展优质护理服务，在提高护理服务品质等方面下功夫，提 高护理技术水平和服务质量，为病人提供优质护理服务，创造优 质的就医环境。现制定工作计划如下：一、工作目标紧紧围绕医院的发展目标，完善和落实各项护理管理制度、 十四项护理核心制度、护理操作流程、护理应急预案、医院感 染管理制度等。严格遵守卫生部相关的卫生政策法规和卫生行政

2、法规。使护理各项工作做到制度化、科学化、规范化、法制化。二、具体措施（一）加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质， 确保护理安全护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核 心内容。在20_年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核 标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追 踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。1、院内护理质量控制小组，每月对各护理单元进行护理质 量督查，对存在的问题及时整改追踪，并每月组织召开护理质量 及护理不良事件分析会一次，促进护理质量的持续改进。2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒 供应室、手术室、急诊科、血液透析室）的

3、护理质量管理，护理 部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。3、进一步加大医院感染管理控制力度，严格遵守执行消毒 隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、 医疗废物的管理、使用、处理。4、健全、完善患者风险评估制度；加强危急重症病人及护 理不良事件的管理，对上报的高危患者和不良事件护理部及时下 病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。5、在节假日、紧急情况时做好备用防范方案。（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满 足临床护理工作需要。2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专 科护理工

4、作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者 及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开 护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属 意见，不断改善服务态度，提高服务质量。（三）全院病区实施中医护理方案，规范护理人员中医护理 操作技术。（四）加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍 整体素质1、加大对护士长工作的考核力度，每季度对40岁以下护士 长进行理论考核一次。2、护理部定期组织全院性的业务学习，科内每月组织业务 学习一次，全院每季度进行理论考核一次，技术操作考核一次， 科内每月

5、操作、理论考核一次。3、加强护理核心制度、职责、流程、应急预案的培训与考 核。5、护理部定期和不定期组织护理查房、教学查房、护理会 诊、疑难病例讨论，科内每月组织1次护理查房。6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理 的建设和发展。7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次 和管理水平，计划今年派部分年轻护士长、业务骨干外出进修学 习。（五）创新思维开展科研，推进临床护理教学1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视 野，创新思维，开展护理科研、积极撰写护理论文。2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士 的管理，实习人员岗前教育、岗前培训后方可进入临

6、床，定期召 开座谈会，总结实习带教工作，出科前进行理论、操作考核，新 上岗护士岗前培训合格后方可上岗。（六）配合医院落实控烟工作，创无烟医院。（七）与院工会、共青团合作开展一些有意义的文娱活动， 丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。（八）加大督促、落实、检查力度，保证护理质量综合考核 达标。各护理质控组明确分工，严格按各种质量考核标准深入 科室检查，护理部不定期重点督查，做到有记录、分析、评价， 制定整改措施，使各项考评项目都达标。各项标准如下（总分值 均为100分）：1、基础护理合格率三90%2、专科护理合格率三95%3、分级护理合格率三95%4、危重病人护理合格率三90%5、急救物

7、品完好率100%6、常规器械消毒灭菌合格率100%7、护理文书书写合格率三95%8、病人对护理工作的满意度三95%9、护理技术操作合格率三90%10、“三基”考核合格率三90 %11、压疮发生率“0”13、医疗废弃物处理合格率100%1x、一人一针一管一用灭菌合格率达100%1x、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%16、健康宣教覆盖率达100%17、健康宣教成效率三90%18、优质护理服务覆盖率100%19、责任制整体护理合格率三90%医院护理个人工作计划220_年新的一年，我们的护理工作也应该走上一个新台阶， 特别制定我在今年的护理个人工作计划：一，加强护士在职教育，提高整体护理

8、质量。根据护士规范 化培训教育课程做好自己护士工作，落实好“三个基地”和专业 技能培训和考核工作。1,重点加强对新入医院护士，合同护士，低年资护士的评 估重点，并加强他们的学习意识，护理部上半年计划加强基础护 理知识，增加评估数量，提高评估标准。2,加强专业技能培训：各专业科目周期开展理论和技能培 训和评估方案，每年组织考试，考核23次，理论考试应闭卷进行，需要注意考试效益，杜绝“走形式”。为自身护士工作打 下了坚实的基础。3,基本技能评估：属于规范化的护士培训，每年开展16项 基本技能考核，考核要求与实际工作相结合。4,加强相关知识的学习掌握，组织和规则实际考试，更深 入了解工作规则，结合临

9、床应用学习。二，增加文化知识学习，提高护士的整体素质。1,组织学习医院服务文化礼仪，加强现代护理的文化意识， 遇到礼仪疑问先在护士工作会议中讨论，达成共识后在全院范围 内开展。2,更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。三：加强自身护理工作管理，提高自身整体素养。（一），医院护士在早期管理班举行，其主要思路是更新人 类精神的管理，管理技能和护理服务，在当今社会，人们保健服 务需求的新的一年和护理长期前景情感交流等。（二）加强护士的目标考核，评价和年度对与护士的照顾和 评价指标的质量和其他管理部门评价相结合端到端管理。（三），促进跨部门之间的沟通和护士学习，跨组织的关怀 和护士工作经验交流会议质

10、量季度检查，了解如何提高护理管 理。四，加强护理质量过程控制，确保医疗安全，有效。（一），继续实行护理质量二级管理体系，护理工作中发现 了问题，提高解决问题的能力，部门开设质量控制团队，同时发 挥了质量控制的作用，负责人明确自己的质量控制点，督促提高 护理质量。（二），检查，评价，反馈体系的建立，建立可追溯系统， 护士长经常到各区检查，监督和评价。评价方法多样：现场评估， 看看病人，查看记录，听取医生意见，发现护理工作，及时提出 纠正措施。（三），进一步规范护理工具，加强质量控制手段，利用“控 员一护士长一护理部”的三层定期缺陷分析体系，及做好医疗记 录。年终考核评出集体第一、二、三名。医院护

11、理个人工作计划3首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组 长的岗位上继续锻炼，在20_年中我有很多做得不够好的地方 特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现 将20_年工作计划如下：一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。2、灭菌消毒合格率为100%。3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。4、年护理事故发生率为零。5、基础护理理论知识考核成绩平均分90分。6、护理技术操作考核成绩平均分90分。7、静脉穿刺成功率90%。8、病人对护理工作满意度为95%。9、控制成本，提高收益。二、保证措施：1、

12、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附交接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，采 取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好 的风气，以利于科室长远发展。2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业 能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专 科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书 籍，密切关注护理知识新动态。3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提 高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细， 克服。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护 士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相

13、关的新业务新技术。4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及 查对制度，提高护理质量。5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床 整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相 符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士 树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意 作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、 硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。三、药品的管理：1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、 过期、标签模糊等药品及时报药械科处理。2、建立适量

14、的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做 到既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本， 做到班班交接，账物相符，确保使用需要。四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性 能及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完 好状态。2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求 又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适 量准备，防止一次性医疗用品的流失。3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及 使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量

15、，督促护理 人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的 观察，每个月进行护理技术考核、评比。急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟 练掌握急救药品及器材的使用。六、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、协调 能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声，让科 室充满温馨！对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有 一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在主任、护士长 的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁意识， 相信科室的明天一定会更加美好。从上是我对20_年所制定的护理工作计划，在工作中总会 不的存在，请主任和护士长多多帮助，多多体谅！医院护理个人工作计划4护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理 人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗， 七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的 重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到 了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在20_年新的一年里， 我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具 体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上 强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良