《贵州省劳动和社会保障厅制《劳动合同书》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贵州省劳动和社会保障厅制《劳动合同书》（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、编号: 劳 动 合 同 书甲 方(用人单位）名称： 经济类型: 单位代码： 法定代表人或(重要负责人)姓名： 单位地址: 联系电话： 乙 方(劳动者)姓名: 性别： 身份证号码: 住址: 联系电话： 贵 州 省 劳 动 和社 会保 障 厅 制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择如下第_种形式拟定本合同期限：(一)固定期限:自_ _年 月 日起至_ _年 月 日止，其中试用期自_ 年 月 日至_ _年 月
2、日止。(二)无固定期限：自_ _年 月 日起至法定终结条件浮现时止，其中试用期自_ _年 月 日至_ _年 月 日止。（三)以完毕一定的工作任务为期限：自_ 年 月 日起至_ _任务完毕时即行终结。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方批准从事 岗位(工种)工作,担任 职务。工作地点位于_。经甲、乙双方协商批准，可以变更工作岗位（工种)和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作4小时原则工时制度，不能实行原则工时制度的，经劳动保障部门审批批准后,可以实行综合计算工时制或不定期工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的,甲方应依法支付乙方加班工资或安排
3、补休。乙方依法享有国家规定的法定假期。四、劳动报酬第四条 乙方试用期的工资原则为_元/月。第五条 乙方试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十,并不得低于本地的最低工资原则。第六条 乙方试用期满后，劳动报酬按甲方的 工资制度执行,月工作总额为 元。第七条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资,不得克扣或无端拖欠。第八条 乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的,甲方支付乙方工作，不得低于本地的最低工资原则。五、社会保险第九条 甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分,甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解
4、除、终结劳动合同步，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作流程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其原则。第十一条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中也许产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗迈进行职业健康检查,并将检查成果如实告知乙方。 第十二条乙方有权回绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视
5、乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，对的使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。 七、劳动合同的履行、变更、解除、终结第十四条 本合同的履行、变更、解除、终结按照中华人民共和国劳动合同法第三章和第四章的规定执行。 八、双方商定的其她事项 第十五条 九、劳动争议解决 第十六条 劳动争议发生后,甲、乙双方应协商解决；不肯协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，应自争议发生之日起日内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁
6、委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的,可在防低期限内向人民法院起诉。十、其她第十七条本合同未尽事宜或条款与国家法律、行政法规等有关规定不相符的，按国家现行有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲、 乙双方均完全理解并批准本合同上述所有条款。本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。甲方:(公章) 乙方：(签名） 法定代表人或(委托代理人）：(签名) 本合同签订时间: 年 月 日鉴证机关：(盖章） 鉴证人:（签章)年 月 日试用期规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一种月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过半年。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。以完毕一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得商定试用期。试用期涉及在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的,试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
