《农民工工资材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农民工工资材料（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于保障农民工工资发放的通知各保障性住房BT投资单位、施工单位、监理单位、安居中 心各位业主代表：年关将至，为确保农民工能够及时足额拿到工资，按时 返家，根据市房地产管理局要求，现将保障农民工工资发放 工作提出如下要求：一、开展清理拖欠农民工工资隐患专项排查工作要按照“四级排查”要求（即市安居中心排查施工企业， 施工企业排查项目经理，项目经理排查施工班组长，施工班 组长排查至农民工）立即开展拖欠农民工工资隐患专项排 查，排查重点为：1、依据劳务合同，理清农民工工资账目， 避免出现扯皮现象；2、农民工工资是否真正发放到位；3、 根据真实的发放情况，统计出春节前急需支付的农民工工资 资金缺口。各保
2、障性住房施工企业要在12月18日前将排 查情况及应对措施以书面形式交由现场业主代表确认后报 安居中心办公室。二、建立农民工工资保障措施为减少农民工工资纠纷上访事件的发生，维护社会稳 定，现制定以下保障措施。（一）农民工工资上访保证金制度春节前，所有BT投资单位、施工企业在请款时，安居中心将暂扣请款金额的1%作为农民工工资上访保证金，如 有拖欠农民工工资造成重大上访事件时，安居中心将没收保 证金（因安居中心工程款或者回购款支付不到位而引发的上 访事件除外）。如无拖欠农民工工资行为的，安居中心在2012 年1月21日下午退还保证金。（二）建立直接支付机制对拖欠农民工工资造成上访，BT投资单位、施工
3、企业有 下列行为之一的，市安居中心直接从该项目剩余工程款中支 付农民工工资（具体数据以上访人呈报的数据为准），在工 程款中一并扣除。具体有：1、手机关机，联络不上的；2、 手机开机但不接电话的；3、不到现场的；4、到现场不处理, 不能带走上访人的。当由安居中心直接支付农民工工资时，按以下条款给予BT投资单位、施工企业以处罚（因安居中心工程款或者回购款支付不到位的除外），具体为：1、属招标工程的，给予施工企业直接支付农民工工资 金额的2%罚款。2、属BT工程的，直接支付的农民工工资部分不予计算 投资回报率，并给予BT投资单位直接支付的农民工工资部 分乘以投资回报率后数额的罚款。（三）建立恶意讨薪
4、打击机制对于那些有恶意欺诈，暴力讨薪行为的企业或者个人， 市安居中心将及时报告相关部门及公安机关，坚决予以打 击，追究其民事与刑事责任。三、相关工作要求（一）反应迅速，强化协作。在接到农民工工资上访通 知后，迅速行动，农民工工资协调办公室人员要在30分钟 内到现场协调处理。（二）依法协调，妥善解决。依照相关法律、法规和合 同精神进行协调，避免将矛盾冲突扩大，使得纠纷能妥善解 决。（三）保证信息渠道畅通。保障性住房所有参建人员， 特别是农民工工资协调办公室成员必须保持24小时通讯工 具畅通，确保信息的接收和传送。（四）承诺不拖欠农民工工资。所有施工企业必须对“不 拖欠农民工工资”、“上访保证金机制”及“直接支付机制” 做出书面认可承诺，并于12月15日前送达安居中心办公室, 否则，将不予请款。二O年十二月十五日
