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1、考察材料、现实表现、考评材料格式要求_个人现实表现材料格式 考察材料、现实表现材料及考评材料格式要求一、考察材料考察材料是根据干部管理权限由上级组织人事部门对拟提拔干部经过深入考察了解后，由考察组形成的客观、真实、全方面、正确、清楚地反应考察对象情况的文字材料。适合用于干部提拔、非领导职务转任同级领导职务等情况。考察材料应做到个性特点刻画鲜明，内容和看法相当，布局结构合理，分寸把握适当，缺点详细明确等。通常用16开纸打印，标题为XXX同志考察材料(黑体小二号字)，内容通常为四段(仿宋三号字)，第一段关键讲考察对象政治、思想表现；第二、三段关键讲考察对象工作中表现的能力特点及关键工作成绩和效果等
2、事例，要和其特点相印证；第四段关键讲考察对象本身的特点，民主推荐、考察情况，不足等。考察材料通常应在1200字1400字之间。范例：XXX同志考察材料第一段：关键讲明考察对象政治、思想等表现情况，如：政治立场坚定,党性观念较强。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想,坚持科学发展观和正确政绩观,主动落实实施党的路线、方针、政策。有较强的政治敏锐性,能够在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致。第二段、第三段：关键讲明考察对象在工作中表现出的能力及特点，并要配有其工作成绩等事例相印证，如：工作有思绪，有较强的组织领导和综合协调能力。(熟悉新闻宣传工作,工作实绩突出；工作有
3、思绪、有措施,开拓创新意识较强；熟悉产品质量监督和执法打假工作业务,坚持标准,敢抓敢管,有一定的组织协调能力；工作勤奋,作风务实,有一定进取精神和创新意识；重视学习,善于研究问题,有一定的理论水平和文字功底；熟悉质监业务,工作思绪清楚,开拓创新意识较强；处事果断,工作深入扎实,组织领导和综合协调能力较强；工作有魄力,敢抓敢管,组织领导和综合协调能力较强；头脑清楚，顾全大局，重视学习，有一定的政策理论水平等。)第四段说明考察对象本身特点、民主推荐和考察情况、不足，如：工作敬业，作风务实，事业心责任感较强；为人正派,坚持标准,顾全大局；团结同志,待人诚恳,要求自己严格,有一定的群众基础。XXX年X
4、X月XX日,XXX局组织会议投票推荐XXX职位人选,XXX人参与,有效票XXX张,得XXX票，列第XX位;部分谈话推荐XXX人参与,得XXX票,列第XXX位。XXX年XXX月XXX日考察座谈XXX人,均同意其提拔任职。不足，如：工作中有时不够大胆。(开拓进取意识欠缺部分；脾气急,应注意讲话方法；工作有时不够细致。等)考察人：XXX年XX月XX日二、现实表现材料现实表现材料是干部所在单位党组织或上级党组织及组织人事部门对干部在职员作期间做出的评价。适合用于干部同级职务发生变动等情况。现实表现材料必需客观、真实、全方面、正确、清楚地反应干部的情况。应做到个性特点刻画鲜明，内容和看法相当，布局结构合
5、理，分寸把握适当，缺点详细明确等。通常用16开纸打印，标题为XXX同志现实表现(黑体小二号字)，内容通常为四段(仿宋三号字)，第一段关键讲干部政治、思想表现；第二、三段关键讲干部工作中表现的能力特点及关键工作成绩和效果等事例，要和其特点相印证；第四段关键讲干部本身的特点，不足等。现实表现材料通常应在1200字1400字之间。范例：XXX同志现实表现第一段：关键讲明干部的政治、思想等表现情况，如：政治立场坚定,党性观念较强。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想,坚持科学发展观和正确政绩观,主动落实实施党的路线、方针、政策。有较强的政治敏锐性,能够在思想上、政治上、行动上
6、和党中央保持一致。第二段、第三段：关键讲明干部在工作中表现出的能力及特点，并要配有其工作成绩等事例相印证，如：工作有思绪，有较强的组织领导和综合协调能力。(熟悉新闻宣传工作,工作实绩突出；工作有思绪、有措施,开拓创新意识较强；熟悉产品质量监督和执法打假工作业务,坚持标准,敢抓敢管,有一定的组织协调能力；工作勤奋,作风务实,有一定进取精神和创新意识；重视学习,善于研究问题,有一定的理论水平和文字功底；熟悉质监业务,工作思绪清楚,开拓创新意识较强；处事果断,工作深入扎实,组织领导和综合协调能力较强；工作有魄力,敢抓敢管,组织领导和综合协调能力较强；头脑清楚，顾全大局，重视学习，有一定的政策理论水平
7、等。)第四段说明干部本身特点、不足，如：工作敬业，作风务实，事业心责任感较强；为人正派,坚持标准,顾全大局；团结同志,待人诚恳,要求自己严格,有一定的群众基础。不足，如：工作中有时不够大胆。(开拓进取意识欠缺部分；脾气急,应注意讲话方法；工作有时不够细致。等)XXX市质监局人事科XXX年XX月XX日三、考评材料考评材料是实施试用期的干部，试用期满后，根据干部管理权限由上级组织人事部门经过民主测评、考察了解后所形成的客观、真实、全方面、正确、清楚地反应干部试用期间表现情况的文字材料。适合用于干部试用期满考评。考评材料通常用16开纸打印，标题为XXX同志考评材料(黑体小二号字)，内容通常为三段(仿
8、宋三号字)，第一段关键说明干部的任职时间、职务、分管工作；第二段关键说明干部一年来的政治、思想表现、适应工作情况、及关键工作和取得的效果；第三段关键讲干部的特点，民主测评、考评情况，不足等；还应包含考评组对干部试用期满正式任职的意见。考评材料通常应在1000字1200字之间。范例：XXX同志考评材料XXXX年XX月任XXX市质量技术监督局副局长(试用期一年)、党组组员，分管XXX、XXX、XXX、XXX、的工作。任职以来，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”主要思想，认真落实实施党的路线、方针和政策，切实推行岗位职责，很好地完成了分管工作任务。XXXXXXXXXXXXX(关键讲明一年来的工作及取得的效果)从XXX同志一年来的表现看，该同志有以下特点：重视学习，勤于思索，政治理论素质较高，熟悉质监工作，有一定的组织领导能力。作风朴实，平易近人，团结同志，有较强的事业心和责任感；注意严格要求自己，维护班子团结，有很好的群众基础。XXX年XX月XX日，在XXX市质监局机关组织对该同志试用期满民主测评，XXX人参与，有效票XXX张，得优异XXX票，称职XXX票。部分谈话XXX人参与，均同意其正式任职。考评组意见：XXX同志能够胜任现职，提议按期正式任职。XXXXX局人事科XXXX年XX月XX日XX/
