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1、撰写人：_日 期：_有关个人述职汇总9篇 有关个人述职汇总篇 个人述职 篇1 尊敬的各位沾总、花总、惹总、草总同学及诸位同窗靓女： 岁月不饶人，板凳还没坐热又走出了川大的校门,班政府述职报告。今吾有幸借“毕业纪念册”1p，代表本届班政府向各位同学做述职报告，不甚荣幸！若本报告对你口味,就把它当做开味菜多品一品;若对本报告存有不满,就把意见弄上“学友在线”。两年来,在校、院、系正确领导下,本届班政府内阁带动全班成功帅男、精英靓女，认真学习，努力实践。比、学、赶、帮、超在全班蔚然成风,诸学友学院内均以优异成绩弹戴相庆。学院外,各自事业蒸蒸日上，如日中天。 本届班政府组建后，大打“品牌”战略,以其出
2、色的策划和操作，顺利保证了同窗学友愉快而充实地渡过了两年寒窗的研修。 一、组建班政府内阁 健全完善班子职能 本届班政府接手全班管理工作后，积极组建内阁,健全机构，完善管理职能。本人有幸被推选为班政府内阁总理，在学院老师及同学们的大力帮助下,推选出副总理4人，各部部长8名以及各科相关委员长若干。执政机构的顺利建立，为全班同学二年学习工作顺利地前进和发展打下了坚实的基础,提供了政权上强有力的保障。二、成功策划美女品牌 把握男士君子之心 古人云：“关关雎鸠,君子好逑。”本届MBA班，虽精英群聚，大牌云集，古人之真言，也概莫能外。本届班政府为了在最短时间内让同学们相识相好。为了在学习上、工作上、生活上
3、更好地关心、爱护同学，做为班政府首脑,我首先带头团结了全班一批优秀的美女,通过“美女品牌”的成功运作，团结起全班更多的优秀男士,真可谓:“美女如此多骄,引无数帅哥竞折腰。” 在此基础上,本人积极开展社交活动,小组聚会,专题聚会在本班蔚然成风，述职报告班政府述职报告。本班内部，三人以上外事社交活动不计其数，三人以下外事社会活动无法计数，真可谓：周周有酒醉，天天有饭局,“葡萄美酒夜光杯，琵琶美女天天陪。”mb春光无限美，本班风景数全校之最。三、平息“政变”风波 稳固本届政府权力 第一学期，由于同学来自五湖四海,加上本班美女众多。作为一班之首脑,我在政府执政方针上犯了机会主义的错误，致使部分班公民对
4、本届政府产生了信任危机,提出“推翻本届政府”的口号。本班班主任揭筱文洞中观火,秋毫明察,及时指出本届政府执政上的失误，在子云亭召开对话会，一举平息了“政变风波”。 四、积极开展全方位外交，创造良好的外部环境 本届政府上任后，积极开展全方位外交活动，为同学们的学习创造了一个良好的外部环境： 1、在棠湖宾馆成功举办了全班首次联谊会学友情深,本次联谊会得到棠湖集团董事长严统明同学的大力支持。联谊会节目全由本班同学自编自导自演,活动得到校领导、老师及兄弟班级学友的一致好评，认为是mba开班以来水准最高,规模最大的一次联谊活动。本人与同班同学高北京填词谱曲的晚会主题曲携手，已被川大mba研修班同学会确定
5、为会歌。 、在“花水湾”成功举办“学友情真”联谊会。由一、三组联合承办的这次联谊会轻松、欢快,参会各同学自娱自乐,参与性强,大家在“花水湾”一夜温泉，不亦乐乎! 、0年0月承办了川大工商管理研修班历届同学大聚会-“世纪学缘”,参加者近千名。时值新旧千年相交，新老同学相聚，盛况空前。以此几个大型外交活动为主线，本届班政府还策划组织了多次成都同学赴外地考察学习，与自贡、绵阳、雅安等地同学就“企业管理”等深层次问题展开交流，本届政府还成功举办了“支持北京申奥,千人大签名”活动,本班同学四川大行宏业董事长董利川最终以2万1千百元的高价竞买到此签名布标。正所谓：“时装配美女，宝物赠英雄。” 个人述职 篇
6、2 时光飞逝,转眼间我们已经迎来了02X崭新的一年。在过去的一年里,我在银行领导的正确领导下,以及广大同事的大力支持和帮助下，认真贯彻本行的各项工作部署,立足本职，和大家一起为完成各项任务而不懈努力着。现将202X年本人的工作情况作一个简要汇报： 一、加强学习,不断增强自身素质 我知道只有不断的加强自身的学习，才能提高政治思想觉悟,提高自己的各项业务水平，使自己跟上时代发展的步伐。一年来,我认真学习相关的政策理论以及十八大精神,让思想认识不断提高，使自己能时刻保持清醒的头脑,树立起正确的价值观和人生观，更好地在本职岗位上务实进取。另外，为了更好地发挥出客户经理的职能作用，我自觉加强相关业务知识
7、的学习。通过学习金融法规、业务管理制度和操作流程，使自己的业务水平更熟练。同时，我还常常向周围的同事学习、向有经验的老客户经理请教,不断完善工作的方式方法，进一步开阔视野，夯实工作基础。 二、爱岗敬业、认真完成各项任务 “工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义,我常告戒自己:“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责,突出重点，落实责任”。作为客户经理,我时刻将组织存款、压降不良贷款作为中心工作,充分发挥自己在本职岗位上的作用,和同事们一
8、道共同完成本行下达的各项工作任务,直接创造了XX万元的经营收入。 （一）加大市场拓展力度,努力完成任务目标 一方面,继续抓好老客户的维系工作。通过与他们的及时沟通,结合他们的实际需求,推销合理的理财产品。另一方面,积极收集优质客户的资料,建立健全优质客户信息。同时，积极拓展市场,努力与客户沟通,做好公关工作，进一步提高业务完成量。同时，要想客户之所想，急客户之所急,尽量为他们打点所有的需求,包括理财外的其它业务，和他们建立起良好的合作关系,不断增加自己与客户的交流经验。 22X年,储蓄存款净增X万元,完成全年任务的x%，发放贷款X万元。 （二)服务手段大胆创新，全面维护我行形象 在工作中，我把
9、服务客户放在了首位。因此,始终坚持为客户提供“优质、高效”的服务。同时,也要求员工要始终坚持“全心全意为客户服务”的宗旨，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。在服务过程中，始终坚持做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下良好的印象，也赢得了客户的信任。 (三)注重沟通、协调,增强工作合力 工作中,我在认真领会领导意图的基础上,通过向上级多汇报，多请示,到市场多跑、多看、多调查，了解上情,吃透下情，确保了政令畅通。同时，也注重部门与部门之间,同事之间的沟通协调工作，围绕工作积极进行沟通，协调，力争增强工作合力，圆满地完成各项工作任务。另外,我还善于倾听领导、同事对我工作的建议
10、和意见，然后努力查找问题,积极进行改进,不断完善自己的工作方式方法。 三、廉洁自律,时刻保持清醒 廉洁自律是操守,是开展工作的人格保障。作为一名银行的客户经理,我能够严格按照本行领导干部廉洁自律的要求，在工作和生活中全面贯彻廉洁从业准则，自觉遵守本行的各项规章制度,规范自己的言行举止，始终保持清政廉洁的作风，时刻要求自己做到按守则自律、用制度自律。上级规定不做的绝对不做,上级要求达到的争取达到,不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。在考虑问题、处理事情当中,凡是要求员工做到的，首先自己做到，努力做好员工的表率。同时,不断强化自己的法制观念,提高风险意识。针对情况复杂、政策性、敏
11、感性强的问题,坚持及时向上级领导请示汇报;针对岗位工作特点,不断强化风险防范意识,每笔业务都严格按流程办理,尽量避免各种风险发生。 四、自身存在的不足和今后的努力方向 过去的一年,对我来说是充实的一年,是进步的一年。个人工作在大家的大力支持和帮助下，也取得了一定的成绩。当然,我也清楚地认识到自身工作中还存在着一些不足,主要表现在三方面: 1、业务基础比较薄弱。平日忙于工作,对业务学习不够深入，这样，造成业务知识不够熟练,缺乏良好的营销经验。 、业务拓展能力还需加强。对目标客户的定位还不够明确。有时存在一定的盲目性。 3、工作有时缺乏计划性,容易产生急躁情绪。 针对上述问题，在新的一年里，我准备
12、从以下几方面加以改进： 一是要提高认识水平，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识。 二是加强学习，提高理论水平,不断完善和充实自己，特别是工作的各项制度及业务知识要学深、学透,做到应用自如。三是与同事们一道团结协作、努力拼搏,争创一流的工作业绩，用智慧和汗水再铸我客户部工作的新局面。 以上述职报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作提出宝贵意见，借此机会,向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。 个人述职 篇3 一、公司员工数量增长情况及文化程度 公司目前人员以达6人，自任0年初以来员工增长20人，基本满足公司用人需求。员工基本文化程度,基层员工文化程度为大学；中高层管理人员
13、文化程度为大学或研究生不等。 二、各岗位说明的具体化 在各位领导的支持和建议下,HR部门在0年一年期间，根据公司组织架构图对其每个岗位一一作了具体的定义，使每个员工更了解、明晰自己的岗位职责,员工没有觉得自己不知道做什么，该做什么或者不该做什么。并且每位新加入的员工都会由部门对其岗位给予培训或者简单的职位会根据岗位说明书给予解释，再让员工正式上岗。岗位说明书实施过程中也会遇到一些职责不清晰、不具体等问题,我们都及时作出了调整。此政策实施后得到公司员工的认可，也大大提高了员工的工作效率和工作质量。同时也希望员工多提些建议或者意见，在不违背公司意愿的情况下R部门都会予以接纳,并根据情况会予以改进。
14、三、薪酬福利标准的完善 在08年1月1日新的劳动法出台之际，HR部门在07年10月份至0年1月底本着让每位员工都有基本的生活保障的前提下对公司员工的薪酬重新定岗定酬，做了具体的薪酬体系,比去年工资总额增加了0%。公司按照新的劳动法重新编制劳动合同，目前公司共6人全部完成与公司签署新的劳动合同，进一步保护了员工和公司的合法权益。重新调整了员工福利，由之前的三险一金，增加到五险一金;提供了员工宿舍,每个卧室可以住个员工，提供床、电视、热水器、洗衣机等家电,每位员工的标准在270元/人;为了缓解员工日常工作压力、丰富业余生活,公司提供了健身卡,每位员工的标准在30元/次。 四、员工岗位培训情况 本人
15、任岗期间，在公司领导的帮助下，根据每个岗位说明书做出培训需求调查表，然后由HR部门分发给其他部门,做了一份详细的培训需求调查，根据这份需求报告，一年期间基层员工培训共有5次，中高层培训(包括在外培训）共0次，其中专业技术培训5次；中高层外出培训8次,其费用虽超出7年培训预算的0。但大大加强了员工的整体专业素质和综合素质，提高了工作效率和工作质量。今后HR部门还会调整培训需求表格，增加培训费用预算，扩大员工的培训范围，使员工素质综合全面的发展，挖掘员工潜在能力，为公司作出更大贡献。五、202X年人力资源部出台制度。 紧紧围绕公司发展,探索绩效制度、培训制度的长效机制。把制度建设当作本质工作来抓,逐步深化解决问题能力。202年公司人力资源部是在公司领导的大力支持下发展起来的，我部室跟着公司发展遇到了很多新问题，总结了一套办法，具体是：抓关键,突出解决绩效问题。抓重点,突出加强职教培训制度建设。抓落实,突出加强监督制度建设。抓提高,进一步优化管理制度，提升管理质量。截至目前共出台考核办法考勤制度职工培训管理制度培训考核制度安全培训制度等制度。 六、今后HR部门主要工作描述 在之前的一些制度的调整对企业带来了更大的利润,那么今后我们本着让企业
