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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。中高层管理人员车辆使用补贴管理办法 员工车辆补贴管理办法 为了提高工作效率,解决公司员工的车辆使用问题，特制定本办法。 一、适用范围 本办法的实行范围仅限于公司正式聘用员工，有驾驶执照并经公司总经理办公会议审批通过，符合享受本办法的员工。 二、车辆权属管理 自备车的员工，该车产权必须是本人,并与公司签订车辆补助协议，不签订补助协议的不得享受车补 三、补贴标准 、凡属本办法实行范围的人员,补助标准由公司根据不同职务分别确定。 2、所有适用本办法需享受车辆月补贴的,必须通过申请,取得补贴额,每月凭足额发票直接至财务部报销,公司根据不同职务分别给予车辆月使用补贴定额标
2、准,补贴以发票报销形式按月发放。 、报销费用超过补贴标准定额的，超过部分费用自理 车辆补贴协议书 1、根据办法有关补贴标准，乙方自本协议签订之日次月起每月享受固定用车补贴元。补贴以现金形式随工资一起按月发放。 、车辆由个人选购,以个人名义落户,产权归个人所有,购车标准不作限制。 、车辆所有费用(包括车辆保险费、燃油费、过路费、停车费、保养费、路桥通行年费、车辆装饰费、日常维修维护费等）全部由乙方承担。 4、员工具体补贴标准由经理办公会议研究确定。 5、乙方职位变动后，车辆月度使用补贴标准自职位变动之日起,于次月开始执行变动后职位对应的车辆月度使用补贴标准。协议期内乙方辞职、被免职或工作调出的,
3、从变动的之日起停止享受车补待遇。 6、乙方享受车补后,每旷工1天，扣发1个月的车辆使用补贴费用;累计旷工-6天的，扣发6个月的车辆使用补贴费用;累计旷工7天(含）以上的，公司将取消该员工的车辆补贴享受政策。 7、已享受车辆补贴的员工日常工作中原则上不再派车。市区范围内发生的交通费用均由本人自理，公司不再承担任何费用和发放市内交通费补贴。 8、实行车补后,乙方在日常工作中，因公事外出必须使用自备车辆, 、乙方自备车辆要以甲方业务使用为主，不得耽误正常工作。 10、乙方应自觉遵守交通规则,确保行车安全,如车辆发生交通事故和违章,全部费用由乙方承担。 11、享受车辆补贴的员工，必须坚持车辆为本人工作
4、所用，不得私自外借(公司调度除外）。若遇维修或年检需报人事行政部备案。 12、乙方必须自觉维护公司良好的公众形象,在公务期间必须使用享受补贴车辆，补贴车辆不得挪作他用，不准用作盈利性运输，一经发现有影响甲方公众形象的行为,甲方将立即终止对该车的所有补贴,并对乙方进行行政处分。 13、享受本补贴的员工职位变动后,车辆月使用补贴标准于下个月开始执行变动后职位对应的车辆月使用补贴标准。 14、享受车辆补贴的员工,必须坚持车辆以服务工作为原则，公司确需派用享受车辆补贴员工车辆的，该员工应予以积极配合,不愿配合的将取消车辆补贴。 15、本协议未尽事宜，按员工车辆补贴管理办法有关规定执行。 16、本协议一式二份,甲乙双方各执一份，自签订之日次月起生效。 甲方（公章）： 代表人（签名): 乙方（个人）:车辆牌号：签订日期： 年月 日 第 1 页 共 1 页
