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1、培养下属主动积极的工作习惯 1.课程学习 2.课程评估 3.课后测试窗体顶端课后测试测试成绩：70.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 1、人资专家定义员工主动工作的第五个层次是？（10分）A等候指示B请示工作，主动做事C主动做事，给出多个解决方案D主动按原则做，且汇报完成情况正确答案:D 2、以下不是因为工作拖沓造成危害的是？（10分）A延误战略时机B损害工作质量和工作成果C目标调整，工作内容反复调整D造成整体工作衔接出现问题正确答案:C 3、下列哪项不属于员工拖沓的个人原因？（10分）A领导抓得不严B缺乏明确的目标意识C时间管理不佳D自我放松的心理作怪正确答案:A 1、员工主动性体现在哪些方面？
2、（10分）A主动做事B主动沟通C主动汇报D主动关切正确答案:A B C D 2、组织中需奖励的主动行为有？（10分）A主动做事B主动思考C主动贡献D主动汇报E主动沟通正确答案:A B D E 3、改善拖沓可以用下列哪些方法（10分）A拆分任务B设置时间节点C给自己积极的心理暗示D找人监督E给自己设立奖惩措施F利用工具提醒正确答案:A B C D E F 1、优秀的管理者应该对下属明确提出高标准，并严格要求（10分）A正确B错误正确答案:正确 2、为规避工作风险，新员工还不能承担工作责任（10分）A正确B错误正确答案:错误 3、为培养下属积极主动的工作习惯，要随时随地地做好教练辅导工作（10分）A正确B错误正确答案:正确 4、造成下属拖沓，管理者要承担一半的责任（10分）A正确B错误正确答案:正确窗体底端
