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1、卫生及劳动防护用品管理制度第一条：项目部要加强对有毒有害物质的管理，有计划的改善劳动条件。第二条：项目部在承接工程任务时，发现周围环境不能满足作业条件要求时，要签订的承包合同中明确防范措施。第三条：进入有毒有害作业环境进行施工，项目部要编制施工方案，提出防范措施。对作业人员进行有针对性的安全卫生教育。个人劳保用品的采购、发放管理制度。第四条：公司在采购个人劳保用品应当具有生产（制造）许可证，产品合格证，并在进入工地现场前进行检验。第五条：个人防护用品是保护劳动者安全健康的一种辅助性措施，要积极设法从根本上消除职业危害和不安全因素。第六条：根据企业安全生产状况，从防止职业伤害的需要出发，按照不同
2、工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动保护用品。第七条：个人劳动保护用品发放原则是：必须发的应当给予保证，可发可不发的不发。第八条：个人防护用品的发放范围：（1）、有刺害、绞辗危险或严重磨损面，可能引起外伤的作业。（2）、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业。（3）、接触有腐蚀性物质的作业。第九条：项目部必须认真执行安全生产资金保障制度。第十条：对生产中不可缺少的安全帽、安全带、绝缘护品等必须要配备齐全，并保证质量，采购不合格的劳保用品要严肃追究当事人的责任。对特殊的防护用品要实行定期检验制度，不合格、过期失效的严禁使用。第十一条：禁止以钱代物，将劳保用品折合成现金发给员工。第十二条：员工要正确使用防护用品，不得以各种理由拒绝使用。内容总结（1）卫生及劳动防护用品管理制度第一条：项目部要加强对有毒有害物质的管理，有计划的改善劳动条件（2）第四条：公司在采购个人劳保用品应当具有生产（制造）许可证，产品合格证，并在进入工地现场前进行检验（3）第五条：个人防护用品是保护劳动者安全健康的一种辅助性措施，要积极设法从根本上消除职业危害和不安全因素（4）（2）、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业（5）第十一条：禁止以钱代物，将劳保用品折合成现金发给员工2
