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1、年上半年政工处工作总结3篇(政工干事上半年工作总结)为了让我们的社会实践工作不断发展、前进，总结在我们的工作生活中是必不可少的，定期做好工作总结，会让我们的工作效率大大提高，你知道怎么写吗？下面是我整理的年上半年政工处工作总结3篇(政工干事上半年工作总结)，供大家品鉴。年上半年政工处工作总结12023年下学期政工处工作总结2023年下学期即将结束，政工处本着“安全第一”、“以德育人”的宗旨，扎扎实实、任劳任怨地做好自己本职工作。现将本学期工作总结如下：一、以人为本，努力打造一支作风优良、业务过硬、品德高尚的教师队伍。1、班主任队伍建设一期来，学校进一步加强班主任队伍建设。班主任工作一月一调度，
2、一月一考核，强化责任，规范管理。我校的班主任是一支综合素质较高的团队。涌现出了一批像刘红霞、魏芳、何君等优秀的班主任教师。2、教师业务培训本学期全体教师均能参加本校教研活动及校本培训。特别是有陈道德、熊云静、彭瑞曦等人参加了“国培计划”的培训学习。3、教师论文撰写本学期在政工处的组织下，老师们认真撰写论文并积极投稿，其中有赵曼琳老师获省级一等奖，郑智文、樊友钦、姚君老师获省级二等奖。4、教师考核本学期末政工处结合办公室对全乡教师进行了考核，展现出了一大批优秀的教师。其中立功人员有：黄猛、魏芳。嘉奖人员有：彭学民、潘翠艳、张立荣、熊云静、刘红霞、齐伟、贺德华、樊友钦、何君、周先顺、王玉华、陈龙、
3、孟艳。二、德育管理“教书先育人，育人先育德”学校始终将学生德育工作放在首位，努力培养学生良好的道德品质和行为习惯。1、狠抓班级常规管理工作进一步完善班级管理考核制度。从两操、卫生、就餐、就寝、纪律、仪表、午睡等方面强化管理，做到一日一公布、一周一小结，一月一评比。2、素质教育常抓不懈深入开展爱国主义教育（向国旗敬礼、反法西斯战争胜利70周年），秋季安全教育，行为习惯养成教育，法制、禁毒和反邪教教育，冬季消防安全教育，道德品质教育。3、学生德育活动经常开展政工处利用广播系统、宣传窗、黑板报等形式开展了形式多样的德育主题活动：如国旗下讲话、安全教育、诚信教育、紧急疏散演练、法制教育讲座、安全教育讲
4、座等等，收到了很好的效果。4、开展评选校园之星的活动，在学生中起到了很好的榜样示范作用。三、安全卫生工作方面政工处始终本着“安全第一”这一原则而开展工作。以安全为己任，时刻都不放松。1、门卫工作齐伟同志在门卫岗位上尽职尽责，严格按门卫制度办事2、寝室管理工作郭群老师、段鸣老师在寝室管理上很有一套，工作尽职尽责。特别是女生管理这一块，没让学校、政工处操心，并且形成了良性循环。3、安全工作本期来，学校意外伤害事故少。学生一出教室，政工处的同志也跟着出办公室、并天天坐班值日、巡查，大力开展好各项隐患排查。4、卫生工作卫生是一个学校的形象、面子工程。各班坚持每天一打扫，有的还打扫三次，这里要大力表扬1
5、86班。学校坚持对师生生活学习场所进行定期消毒，各班坚持落实一日三查制度，师生因病缺勤缺课跟踪制度，加强传染病的防控工作。本学期政工处虽然取得了一定的成绩，但也暴露了工作中的一些不足之处：学生的安全意识还需加强、加强问题学生的德育工作。学生良好的生活、学习、卫生习惯有待巩固和提高。在今后的工作中政工处会继续努力，向建设和谐校园平安校园的目标迈进。三星咀中学政工处 2023年1月11日年上半年政工处工作总结2政工处工作总结2023年，政工处在学院党委的正确领导下，在上级主管部门的关怀和指导下，在学院各部门的支持配合下，紧紧围绕学院的中心工作开展各项工作，全体同志精诚团结、努力工作，较好的完成了本
6、部门全年工作计划和领导交办的各项工作任务。具体做了以下几方面的工作：一、宣传思想工作2023年的宣传思想工作在围绕教学中心，服务教学大局、服务学院生存发展，突出阶段工作重点上，完成了如下工作：1、思想政治工作今年年初，按照集团公司党委“降耗增效做贡献”形势任务教育的整体工作安排，学院以活动载体，深入开展形势任务教育，活动取得较好效果。活动分三个阶段进行，紧紧围绕增强学院教育教学、服务集团的生产技术创新能力，以“降耗增效为己任、岗位立功做贡献”为重点，开展比专业技能、比管理创新、比合理化建议、比技术服务等活动，争当名师表率，争做育人先锋，为学院的发展贡献力量。以“两讲一比”为载体的思想政治工作，
7、目标定位有形化、载体活动有形化、结果落点有形化，使思想政治工作实现了“有形化”。2、对内外宣传重点完成了学院发展成就、招生、推荐就业宣传、典型人物宣传等工作，完成报纸、电视、网络报道。在教师节期间，大力宣传学院的办学成果及师资队伍建设情况。策划学院教师代表的人物通讯专版，宣传了学院办学雄厚的师资力量。制作了专题新闻片，介绍学院。对学院教师指导本钢选手参加全国技能大赛，进行了报纸和电视的跟踪报导；每日进行收集、整理各部门新闻信息，并上传至校园网的常规工作，截止目前更新两个校内网站新闻信息145条。还在校园网设置专栏，学院优秀共产党员、优秀党务工作者的先进事迹在“感动瞬间”不间断涌动。3、学院各级
8、班子组中心组学习氛围浓随着办学方式的转变和办学层次的提升，对领导班子成员的战略思维能力、科学发展能力、应对复杂局面能力提出了更高的要求。按照集团公司党委的要求，学院政工处及时下发学习资料，并指导基层班子开展学习活动，全院形成了良好的学习氛围。二、统战、武装工作1、完成省高教工委统战工作汇报总结。征集、上报学院民主党派成员及党外知识分子队伍建设信息及“知情出力做贡献”的有关工作信息；2、召开民主党派、党外人士座谈会，广泛动员和组织统战成员，为推动学院跨越式发展建言献策；3、参加辽宁省高教工委统战信息员会议、全省高校统战部长会议和全省抵御和防范校园传教渗透工作会议。下发了关于进一步加强对举办形势报
9、告会和哲学社会科学报告会研讨会、讲座管理工作的通知；4、参加了市统战部到集团公司调研的统战工作汇报。5、较好地参与完成了涉日维稳工作。制定了学院维稳应急工作预案，建立学院维稳信息报告工作网络，在9月14日-19日，每天下午向省高校工委“零报告”；并在9月17日晚抽查了学院重点部门。学院在此期间无一例失控事件；6、完成了2023年学院武装整组工作及2023武装经费统计上报工作。今年，学院被评为*市爱国拥军模范单位；7、参加征兵工作会议，按照集团公司要求做好学院2023年征兵宣传发动工作。政工处年上半年政工处工作总结32023工作总结2023年9月份，为了适应公司发展的需要，加强后勤服务的建设，更
10、好的为公司各部门进行服务，同时给公司员工提供更好的职业发展机会，企业管理部内部进行了下设机构改革，企业管理部新设立了政工处、物业管理处和采购处，政工处正式成立。9月23日，我有幸来到企业管理部政工处工作，担任政工处处长助理一职。三个多月来，在公司领导的指导下，在段部长的带领下，政工处的人力资源工作、党建工作、党建宣传工作等各项工作均取得了明显的进展，为公司和本部门今后的发展开启了良好的开端。下面，请允许我对这三个多月来政工处的工作开展情况从以下几个方面做一个总结。（一）党建工作：1、建立党建制度，加强理论学习。十月份，在公司党支部的指导下，在企业管理部领导的领导下，政工处组织编写了公司2023
11、党建工作计划。工作计划确立了2023年的党建工作要点。计划指出：2023年，公司党支部的工作要围绕规范化管理、定岗定责、节能增效工作，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为我公司的改革和发展提供政治思想和组织保证。为增强党支部党员的理论素养和政治素质，政工处于11月份编写了第二期党员学习手册。党员学习手册内容全面，涉及党员基本知识、党的组织建设、党的组织纪律以及“创先争优”活动等内容。党员学习手册对党员的政治理论水平的提高起到了较大的积极作用。2、加强党员队伍建设，增强党支部战
12、斗堡垒作用。为庆祝中国共产党建党90周年，同时为加强公司党支部的组织建设，增强组织活力，2023年11月上旬，政工处和公司党支部结合，组织了党员及部分技术骨干赴河北参观考察的党建活动。此次活动的圆满成功，大大增强了党支部的凝聚力和向心力。（二）宣传工作：1、建立宣传规章制度，成立公司通讯小组。在今年九月份，起草了公司宣传管理制度，并于今年十一月份建立了公司宣传小组。目前，公司刊物正在筹备创办中。2、加强宣传阵地建设。三个月内，政工处加强了对互联网、宣传栏、杂志报刊等宣传阵地的建设。其中，对公司网站信息进行了5处更新，并且上传新闻稿件2篇。宣传栏先后制作并更新9个宣传版面，报栏报刊坚持5天一更新
13、。2023年，公司将启用公司广播，进一步加强宣传阵地建设。（三）公司日常人力资源管理工作。1、做好员工招聘与培训，保证公司人力资源需求。2023年九月末至今，政工处工作人员参加了1次专场招聘会，利用报刊、人才网发布招聘信息20余条，先后接受100余人次的就业咨询和应聘，成功招聘14人次并成功入职。2、完善考勤，科学管理。接手考勤工作以来，不断完善考勤管理制度。在继承原来考勤制度的基础上，实行了后勤人员统一按照考勤，生产部门采取部门考勤员上报和考勤机抽查相结合的方式，使考勤工作有条不紊的开展，九月份考勤差错率小于1%，十月份、十一月份考勤零差错。（四）规章制度完善与修订工作。为加强公司的规范化管
14、理，明确工作职责和工作标准，更好的提高工作效率，九月末至今，政工处负责编写公司的各项管理制度。制度的修订结合公司实际，内容涵盖公司人力资源管理、财务管理、日常管理、生产运营管理等方面。制度目前已修订80%，共计余字，包含各项管理制度20余款，并涵盖了公司各部门的工作职责、工作标准和相关工作流程。目前，公司制度修订处于收尾阶段。（五）开展企业文化建设工作。企业文化建设关系着企业的长远发展，对企业的持续发展起到不可轻视的作用。由于公司处于建设初期，各项企业文化还处于积累阶段。目前，政工处的企业文化主要集中在企业员工精神文明建设和公司活动建设两个方面。在企业精神文明建设方面，政工处先后起草了河南双信
15、炭黑有限公司员工行为规范和河南双信炭黑有限公司节能降耗措施等文件，并组织员工进行了讨论和学习。在员工活动方面，本第三季度政工处组织了公司棋类比赛，并且在11月份组织参加了同辉县一职高等有好单位的友谊篮球比赛。（六）公司档案的管理工作。为配合公司的规范化管理，规范公司的档案管理，十月份至今，政工处组织人员对公司员工档案进行了集中清查整理。做到“人人有档案、档案管理有序、查阅方便”。截至目前，公司员工建档率达到100%。公司的图纸档案和相关文件档案，目前正在整理分类中，计划1月底将公司各项档案整理完毕。2023年，是双信发展中的关键一年。2023年，是公司加强规范化管理，强化考核和奖惩，继续改善各项管理的一年。2023年，将是政工处成立后的第一个年头。新的一年，新的开始，我们有很多的期待，也想在新的一年中为公司的发展做出更多新的更大的贡献。目前，公司的“硬件”设施已经初步建设完成。但是公司的“软件”建设还处于初始阶段，很多工作亟待突破和改善。我们需要努力的地方，还有很多很多。就像郭总在2023年12月27日下午的生产调度会上讲到的，我们的管理，还很不
