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1、经济系团总支，学生分会干事考核条例一 考核宗旨为了加强经济系团总支，学生分会干事的管理，充分发挥和调动广大干事的能动性和积极性，明确干事的工作方向，提高干事的工作能力，使干事能紧密团结在学生会干部周围，也为了更好的开展我系的学生工作，更好的为广大同学服务，特制定本制度。二 考核原则 公平 公正 公开三 考核对象 经济系团总支，学生分会全体干事四 考核的标准1 干事聘用制度（1）、有志于为广大学生服务，热心于学生会工作，思想觉悟高，责任心强，有较好的语言表达能力和团队合作能力，成绩良好的同学可报名参加每年统一进行的学生会招新。（2）、报名参加竞选的同学，参加统一的初试，经相关部门审核，进入复试考
2、察，由各部门部长对复试人员进行考察，考察期结束后，总结出试用期名单，试用期结束后，由学生会开会讨论，遵循“择优录取”的原则选出最终的干事人选。2 干事工作态度制度 （1）、正派的思想作风，自觉坚持四项基本原则，在政治思想上响应党的号召，积极学习和宣传党和国家的领导方针政策。（2）、具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受经济系学生会的监督。（3）、具备领导工作所必需的能力，要有领导风范，具有一定的分析和决策能力，有较高的理论水平，具有较强的组织管理能力。（4）、具有高度的责任感和工作热情。在工作中认真负责，按时完成工作，做好领导工作，积极进取，勇于创新。（5）、具有
3、良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心部员，团结同学，能和部员融洽相处。（6）、具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验。（7）、有正义感，敢于提出工作中的坏人坏事，敢于同一切损害集体利益和他人和法权益的行为做斗争。（8）、能处理好学习和工作的关系，做到学习工作两不误，在工作中要善于学习和不断完善自我。3 干事考勤制度本考勤制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分，本考勤结果同时将作为对学生会干事任免、奖罚的重要依据。（1） 经济系团总支，学生分会的会议包括全体学生干部大会，部门例会。无故缺席者扣20分，
4、迟到且表现不好者扣10分，迟到且表现好者扣5分，无故请假者扣5分，请假者扣2分。（注：3次无故缺席者自动退会处理）（2） 学生会办公室值班中有缺勤或值勤敷衍了事的扣5分，学生会办公室值勤人员未做好后续的清理工作和检查工作的扣3分。（3） 经济系大型活动布置会场参与情况：无故不参与者扣20分，迟到且表现不好者扣10分，迟到但表现良好者扣5分。（4） 参与活动中没有秩序或会场扰乱者酌情扣2-5分。（5） 在每项活动过程中各个部门积极配合，如有不执行者扣5分。（6） 干事有损学生会干事形象的视情节轻重扣4-6分。（7） 开展工作搞自由主义，个人主义或不服从上级安排的扣2-5分。（8） 受老师、主席、
5、各部长批评或投诉者扣5-10分。（9） 不安心本职工作或长期工作不明显的扣2-5分。（10） 举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团反映，视情况加2-5分。（11） 工作积极、认真负责，视情况加1-5分。（12） 对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加5分。（13） 为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者每次加3分。（14） 主席团下达的任务能够顺利完成者，每次加3分。（15） 能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。（16） 本职工作及其他工作完成较好者加2分(注：纪检部将各部门评比的结果进行汇总，统计、整理、得出测评结果。)考核结果：将各项考核成绩累加，总分低于60分者，上报主席团，高分给与表扬，考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在办公室备案。附则：1、学生会干事的考核见该学生会干事的考核制度。2、本制度实施期间，主席团、纪检部、有最终解释权、修订权。
