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1、精品文档工厂员工规章制度一、考勤管理1、上班时间由上午 8:00 至11:30 ， 下午 13:30 至 18:00 。2、上班时，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚 ,10 元，严重者开 除处理; 下班前，员工应搞好场地清洁，工具用后摆放，检查门窗、水电是否锁好 关好后才可下班。3、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示现场负责人批准 后才可出厂否则视为旷工，扣罚 ,50 元，严重者开除处理，不得打架斗殴，不得带 非公司人员留宿，特殊情况需向公司领导汇报请示。4、每天迟到上班超过 30 分钟者，处罚 ,30 元。不到 30分钟，但连续 1 个月都 有迟到者，作开除处理。5
2、、请假超过 5 天者，须由公司领导批准方可，否则即时终止劳动关系。6、缺勤时间，不计算工资。二、工作责任规定1、员工之间应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视 情节之严重性作出相应处罚。3、公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料。不损坏公共财物。任何物品， 该轻拿轻放，因个人原因造成损失的，则由当事人个人承担。4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示现场负责人，不得擅 自处理，如造成严重后果的，将会追究之责任。5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示现场负责人作出妥善安排，否则追究当事者之责任，6、厂内之任何物品，未经现场负责人批准，不准私自拿出厂，一经发现，开
3、除处理，情节严重者，货品价值超过 500 元以上交由司法机关处理。7、在工作期间禁止大声喧哗，追逐打闹，文明用语，不得讲脏话，服装要整齐，不得穿拖鞋，光膀子，违者罚款 10 元。8、员工严格遵守公司的商业机密，妥善保管好数据资料，不许外泄，如发现 立即辞退，如情节严重者公司有权追究刑事责任，所有员工不得动用公司机械设 备，如私自动用造成一切后果自负，情节严重予以辞退。9、员工在任何时候不能利用公司的场所，设备以及其他资源进行私人活动， 一经发现进行警告，情节严重者即可辞退。三、安全生产管理1、试用期应在现场负责人的指导下，安全操作机电设备和危险工种。严禁私 自开启机器，如造成危害公司不负任何责
4、任。2、各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是 否齐整牢固，确认正常方可作业。3、机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报公司负责人及时维修，禁止 使用带故障的机械设备。4、严禁酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。5、每天生产操作之前先检查机器是否正常。要定期保养、打扫机器设备以保 证机器的正常用作6、禁止在厂区、库房、车间内吸烟。如发现罚款 100元. 如警告两次以上后立 即开除。7、吸烟地区划分在宿舍区域及生产区域门外，吸烟后烟头扔在垃圾桶。四、员工假期管理1、国家法定节假日员工都是有薪假期2、如公司特殊情况未放假，假期可累积调休。工厂员工每月休
5、息日为4 天。3、如厂方有特殊情况需放假，员工都必须服从安排时间补回。五、员工薪酬制度1、工厂采用 26 天/ 月上班制，全天正常工作时间为 8 小时，上午 8:00-11:30, 下午 13:30-18:00 。2、本厂员工工资为底薪加奖金形式 ,另加表现奖 200-1000 元。试用期间不加 ，员工试用期二个月。3、公司薪酬发放采用 8 号发放上月工资，一般情况下厂方及时发工资 , 特殊 情况需延时的 , 最多不能超过 10 天。4、如果公司因紧急必须加班时，公司主管会提前通知员工加班，所有员工积 极配合工作，达到公司要求。六、卫生责任划分区1、生产区域、。2、宿舍门口区域。3、打扫卫生一个星期轮班换。4、每周六下午全体员工大扫除。5、所有卫生垃圾需当天清理倒掉。七、员工用餐制度1、 领餐时间 : 员工领用中餐时间为 11:30 时至 13:30 时。2、用餐地点 : 员工一律在餐厅或宿舍就餐，禁止在公司其它任何地方进3、用餐卫生 : 员工用餐时，尽量避免将饭菜丢弃在桌、椅、地上，用餐 后，应自觉用餐盘将桌、椅上的残物带走并倒入指定垃圾桶内。4、勤俭节约 : 倡导节约、反对浪费。根据饭量盛取饭食，杜绝剩菜剩饭
