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1、机关工作人员岗位职责及工作标准发布时间：2009-11-24【关闭窗口】一、办公室： 张汉刚：主任，岗位分工：主持办公室全面工作。工作职责、目标、标准：坚持站在全局高度思考问题，谋划工作，根据新形势、新任务要求，围绕领导关注的重点课题认真组织调研，适时提出可行性、合理化建议，形成较高质量的调研文章2篇以上，并在省级以上刊物发表。根据领导意图，做好事涉全局性的文稿的起草工作。与相关部门密切配合，督查了解全面性重点工作进展情况，以督查专报和督办通报的形式加强报告、反馈，推进有效落实，对每项年度全局性重点工作，都做到有督查分析、有专题报告、有推进建议。每年选择确定一个创新课题，报市局领导小组审定后组
2、织实施，并确保取得实在成效。依据办公室职能和工作目标，结合办公室人员状况，合理分工，以岗定责，按责定标，依标考绩。按照市局绩效考核管理工作要求，严格公正地做评鉴 、测评、推优工作，以此推动和保障各项工作有序有效落实，不出纰漏，不延时误事。认真做好上下、左右、内外的沟通协调工作，积极增进交流、争取支持、谋求联动，努力营造内和外顺的良好环境。认真做好局发文件核稿和收文拟（分）办工作，发文格式规范、内容准确、行文简练；收文拟办及时、分办科学、催办到位。从高标准、严要求出发，加强办公室队伍建设，着力培育讲大局顾全局、讲学习勇进取、讲实绩求实效、讲团结维和谐、讲纪律作表率、讲奉献作贡献的服务团队，形成合
3、力同心，共谋发展的生动格局。以身作则，模范遵守党风廉政建设规定和各项制度、纪律、禁令。切实担负一岗双责责任，对办公室人员严格教育、严格管理、严格要求，加强廉政风险点防控，力保无违纪。制订落实机关内务管理工作规范，积极参与局绩效考核管理领导小组组织的抽查考核，维护良好办公环境和工作秩序。在条线组织的各项目标管理考核中，确保12项重点工作获得省局表彰，年度综合考核得高分、不失分，力求进入先进行列。 唐锦才：主任科员，岗位分工：车辆管理，基建管理，固定资产管理，政府采购。工作职责、目标、标准：做好车辆使用安排、调度，确保合理、科学、及时、节约；严格按照车辆管理规定的要求，加强对车辆和驾驶员的管理，确
4、保不发生公车私用、私自出车、违规停放车辆等现象，减少和杜绝车辆违章，确保无通报、无事故；督促驾驶员加强车辆保养，保持车容整洁、车况良好；健全车辆维修、管理台帐，做好每次维修记录，确保报批维修项目、维修清单与发票报销内容“三统一”。对基层申报的基本建设立项申请，按规定把关并在三天内向局领导或上级局转报，对批复（准）同意的申请及时反馈申请单位；市局机关的基建项目从立项报批、工程招标、施工管理到竣工审计等方面都严格执行各项基本建设管理规定，确保全程透明、质量达标，无违规操作、无违纪行为。固定资产采购程序规范、质量合格、价格合理、登记及时；固定资产制度健全，帐帐（含软件帐）、账物相符；固定资产处置规范
5、，保管完善；坚持每季对各地固定资产情况进行检查，加强经常性对下指导；固定资产报表上报及时、准确；省局组织固定资产检查，结果无违规、无差错、无问题被通报。严格按照政府采购法规定，规范运作，批量2万元、单件1万元以上一般设备严格执行政府采购，并于10个工作日内采购完毕并登记入账。 刁江平：副主任，岗位分工：分管文秘、督办、信息宣传、信访工作，文稿起草，调查研究，发文审核，督查督办。工作职责、目标、标准：当好参谋助手，协助主任做好年度工作计划和抓好各项工作任务目标的落实。负责指导督促检查所分管的各项工作，及时掌握工作进展状况，并保质保量地按时完成工作任务：政务信息和新闻宣传能够反映系统工作特色和工作
6、动态，有质有量，确保全面完成年度指标要求；文书处理和信访接待严格执行相关工作程序，做到认真细致、规范及时；督办工作有计划、有措施，及时反馈落实情况，提出参考意见。负责起草全局性的工作报告、总结汇报、领导讲话、调研报告，各类文稿契合方针政策和时代精神，准确体现领导意图，客观反映系统情况，符合公文规范和时效要求。围绕全局中心工作，定期到基层一线开展调查研究，突出重点，精心选题，每年确保形成3篇以上有价值、有分量的调研报告，为领导决策提供参考意见。严格执行公文处理办法规定，确保所核文稿符合法律法规和行文目的，形式、文种、格式和密级等符合公文处理程序规范，处理及时、不误时不误事。对局党组决策、重点工作
7、、月度安排和领导交办事项落实情况进行督导检查。及时提出明确的贯彻意见和要求，方式方法灵活多样，反馈及时、情况真实、件件回应、定期汇报、严守秘密。 沈云芳：科员，岗位分工：文书处理，信访接待，印章管理，保密工作。工作职责、目标、标准：认真、规范流转收发公文，畅通上传下达渠道，确保处理及时；严格执行公文处理办法，格式规范，办催到位；一般文件当天处理，紧急文件即时处理；及时完成各项督查督办工作，每月5日前编发工作安排和完成情况表。及时认真办理各类信访件，确保处理率100%，件件有回复；按时、高质完成代表建议、政协提案，确保满意率100%；接待信访来人热情耐心，详细记录，流转及时；办理信访、建议提案、
8、市长信箱等工作在年终评比达到集体先进或个人先进。严格执行印章管理制度，按规定用印，不盖“人情章”、“糊涂章”；私人用印建立台帐，及时登记；严格保管措施，加强防范管理，确保用印、印章安全。认真完成保密委布置的各项工作，坚决杜绝泄密事件发生。年终保密工作考核名列财贸口前四名。 翁慧明：科员，岗位分工：政务信息，新闻宣传，协助做好文秘工作。工作职责、目标、标准：每月上报省局、市委市政府信息不少于20条，其中综合信息不少于8条，调研信息不少于1条；全年被省局、市委市政府采用信息不少于48条，其中综合信息、调研信息不少于6条；指导、整理上报各直属局、分局信息，全年被采用数不少于60条；年终省局考核进入一
9、等奖，市委市政府考核进入三等奖。每月被市级以上媒体采用数不少于10篇，其中省级以上4篇；指导、编辑、推荐各直属局、分局新闻，全年被采用数不少于20篇；策划、组织全局性重大新闻宣传，全年不少于6次；配合省级、市级新闻媒体完成采访，全年不少于6次；通过双月互评、好新闻评比等措施，确保全年全系统省级以上媒体采用不少于280篇；加强与新闻媒体通联工作，及时处置负面新闻。按时保质地完成领导交办的相关公文、调研报告、讲话稿等起草任务。 严军：科员，岗位分工：行政接待，车辆管理，安全保卫，基建管理，卫生绿化管理。工作职责、目标、标准：接待热情周到、及时规范，确保接待对象满意；建立专门登记台帐，每次接待做好记
10、载；控制接待规模标准，严格执行厉行节约规定。严格按照车辆管理规定的要求，加强对车辆和驾驶员的管理，确保不发生公车私用、私自出车、违规停放车辆等现象，减少和杜绝车辆违章，确保无通报、无事故；督促驾驶员加强车辆保养，保持车容整洁、车况良好；健全车辆维修、管理台帐，做好每次维修记录，并加强现场监督，确保报批维修项目、维修清单与发票报销内容“三统一”。健全安全保卫工作制度，加强管理、督促和考核，确保落实到位；确保全年无事故。对基层申报的基本建设立项申请，按规定把关并在三天内向局领导或上级局转报，对批复（准）同意的申请及时反馈申请单位。 李晨阳：科员，岗位分工：固定资产管理，政府采购，政务信息公开，网站
11、维护及投诉、举报处理。工作职责、目标、标准：固定资产采购程序规范、质量合格、价格合理、登记及时；固定资产制度健全，帐帐（含软件帐）、账物相符；固定资产处置规范，保管完善；坚持每季对各地固定资产情况进行检查，加强经常性对下指导；固定资产报表上报及时、准确；省局检查、通报无问题。按照政府采购法规定，严格程序，规范运作，批量2万元、单件1万元以上一般设备严格执行政府采购，并于10个工作日内采购完毕并及时登记入账。有关政务信息公开内容产生后5个工作日内上传相关网站，内容准确无差误，依申请公开15日内答复，答复规范无失误，新产生政策性文件5个工作日内上网公布。在提供足量政务信息的基础上，工商文化网每周上
12、传信息不少于5条，工商电子政务网每周上传信息不少于3条，政府门户网站每年上报信息48条以上，被采用每月不少于1条，全面采用12条以上。按照建议、咨询类5日内答复，投诉、求助类7日内答复，需调查处理的10日内答复，网上答复及时、规范、公正。全年无漏答、乱答。 许丽萍：科员，岗位分工：办公用品管理，电话管理，会议服务，报刊征订、信函收发，制服、营业执照等统计上报及发放，车辆、固定资产档案管理。工作职责、目标、标准：按工作需求购置、保管、发放办公用品，采购的物品质量合格、价格合理，登记台账齐备、及时，库存随时盘点，做到采购有台账、借用有登记，领用有记载， 发放快捷准确。按需配备话机，规范电话使用，接
13、到话机报修需求后半天内到位，确保工作信号畅通。按通知要求在会议1小时前做好相关准备工作，并根据需要会中服务到位，会后清理及时做到全程跟踪，不出半点差错。按领导指示制定市局机关各部门报刊征订分配表，挂号信、快件确保送达当事人，无特殊情况当天的报刊当天如数送达。按要求做好制服、营业执照等统计、汇总、上报、领用、分发工作，保证及时、准确、无差错。车辆、固定资产档案无特殊情况当天准确录入完毕，台账完整及时。 童爱霞：科员，岗位分工：文印服务及管理。工作职责、目标、标准：做好打印、复印、油印、传真等工作。文件打印及时、准确；复印、油印整洁、清楚、迅速；传真即时收发。打印、复印、油印费用统计核算。在每季度
14、底前将打印、复印、油印等的用纸数量，依据登记台帐作出统计和成本核算，送财务处。设备维护和保养。按要求对复印机、油印机、传真机等文印设备进行维保，确保设备的完好和安全；对需维修的设备，坚持多方比价，履行事前报批手续，并做到报批单、维修项目与发票报销内容“三统一”。 驾驶员：岗位分工：驾驶服务。工作职责、目标、标准：严格执行各项驾驶员管理规定；出车前检查“油、水、电、气”，出车任务完成后，即时将车辆停放至局大院，并及时清洗车辆；对车辆勤检查、勤保养、勤清洁，确保车容整洁，车况良好；服从局领导及办公室安排调度，随叫随到，不误点，不误事；严格遵守交通规则，杜绝违章现象；坚决做到不私自用车，不开赌气车，
15、不开英雄车；车辆维修事前报批，并做到报批单、维修项目与发票报销内容“三统一”；严守保密纪律和工作纪律，对所听、所涉事项不说、不传、不议论；热情服务，严守纪律，确保满意；文明开车，严守规则，确保安全。 二、财务处 缪长林：处长，岗位分工：主持财务处全面工作。工作职责、目标、标准：组织学习贯彻财经法律法规及本系统财务制度。结合系统实际，落实各项规定。督促财务人员履行职责，认真完成各项工作。按照工作分工，高质量完成任务。组织财务人员业务培训，努力提高业务水平。加强财务监督，当好领导参谋。支持财务人员依法办事，保证财务信息真实。会计信息准确、及时、完整。组织编制和执行本系统、本单位年度部门预算。根据年
16、度预算，认真组织实施。带头执行各项廉政纪律，规范财务人员行为。财务人员无违反财经纪律行为。 严华 ：副处长，岗位分工：审计社团总账。工作职责、目标、标准：按照规定建立、健全账册；审核原始凭证的合理性和合法性，如实进行账簿登记，对报表进行财务分析；保管好账册、报表等各类会计资料。按照审计法和有关财经法律、法规进行审计，形成审计报告，供领导决策参考。 李彬 ：科员，岗位分工：出纳。工作职责、目标、标准：严格按照现金管理规定和银行结算规定。不得挪用、擅自出借现金，不得将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。根据办理完毕的收付凭证，按顺序登记现金、银行存款日记帐，并结出余额。做到银行存款余额与帐面金额一致，库存现金与帐面余额一致。不一致及时查明原因。凭证摘要内容完整、准确、清晰，及时将记帐凭证传递给主办会计审核。妥善保管现金和各种有价证券，确保其安全和完整无缺。保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。加强银行印鉴章和空白收据管理，严格按照规定的用途使用。设立支票专用登记簿，认真办理领用注销手续。 朱大蓉：科员，岗位分工：主办会计。工作
