基层党建述职评议考核工作报告

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2、对述职评议工作进行周密部署 审阅 8 位村（社区 ）支部书记述职报告，逐一提出修改意见 研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路 对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负 责，具体抓好各项工作。（ 二 ） 明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认 真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报 告。整体从“履职情况” 、“存在的问题及原因” 、“下步工作 打算”三方面入手，每方面结合“第一责任人职责、加强服 务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建 的措施、落实党风廉政建设“两个责任” 、”逐一阐述， 亲 自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。（

3、 三 ） 按照要求， 从严把关。借鉴教育实践活动有效做法， 述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书 记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原 因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面 严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专 门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出 问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3 ，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告， 组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见 和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体 修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发

4、言 材料不能只讲成绩、 不讲差距， 不能只讲表面化一般化问题、 不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人 问题。共计进行 4 次修改。二、精心组织，有序开展述职评议会。一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查 问题、剖根、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成 副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人 见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党 建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务 公开不够”等共性问题，还通报了各村 （社区 ）值班、公示、 群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三

5、是镇党委 书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党 建、行动见党建、效果显党建”的肯定，同时指出“基层研 究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部 不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指 标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评 价，分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众 路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情 况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况 5 个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4 个档次逐一作出评价。经统计，三、巩固成效，建立述职评议长效机制各村 （社区 ）支部书记述职报告和评议结果在村务公开

6、栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建 和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入农村干部 年度，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议 考得的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核 制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。_ 月 _ 日，一场别开生面的“考试”在阳泉宾馆会议 中心举行全市 33 家党（ 工） 委书记进行一年一度的 “党 建考核”。市委党建工作领导小组成员、 市直各党工委书记、 县区委组织部长、部分熟悉了解基层党建工作情况的“两代 表一委员”、党员群众代表、新闻媒体记者面对众多目 光的聚焦，书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各 自抓党建工

7、作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发 科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了各自工 作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。一、突出主业意识，压实党建责任 一是工作部署“实” 。区委坚持从执政的高度出发，以 市党建述职评议会为标杆，认真抓好基层党（ 工）委书记述职评议考核工作。区委常委会专题研究基层党建述职评议考核 工作，召开会议全面安排部署。区委书记亲自指导制定基 层党建述职评议考核实施意见 ，对会议组织形式、述职评 议方式和参加会议人员等，提出明确具体要求。二是述职报告“准” 。各乡镇街道党 （ 工）委书记普遍以 履行党建第一责任人责任为主线，突出问题导向，亲自动手

8、 撰写述职报告，把自己摆进去，总结教育实践活动开展以来 党建主体责任落实情况。重点从基层党组织建设、党员队伍 建设、基层党建保障投入等方面查找个人履职尽责方面存在 的突出问题，深入分析p p 存在问题的原因，特别是主观方面的 原因，明确下一步加强和改进工作的具体措施，用数据、事 例“答卷”三是审核把关“严” 。借鉴教育实践活动的经验做法， 区委以审核对照检查材料的标准对述职材料进行把关。自己 严反复修改推敲再按规定程序报审 ; 区委组织部严 认真审核不搞一轮过关，对述职材料中出现的“虚” 、“空”、 “飘”等问题，提出修改意见，对不符合标准的报告提出返 工要求，对重点对象进行沟通提醒，督促进一

9、步完善 ; 区委 主要领导严逐一审阅提出具体修改意见。二、突出真述严评，强化激励约束 一是真述职。述职评议考核会，各乡镇街道党（工） 委书记进行现场逐一述职，每名书记述职时间 15 分钟左右。述 职汇报紧扣履行“第一责任人”职责，着重报告自己所做的 工作、所起的作用。重点讲问题、挖根、谈打算，讲问题 不少于 1/3 的篇幅，点到具体事例和数据，挖根找到政绩 观偏差等深层次问题，谈打算做出具体承诺、立下责任状， 不面面俱到、泛泛而谈，做到见人、见事、见思想。通过真 述职，各位书记普遍反映述出了对基层的感情，找到了差距 和不足，明确了整改落实的方向，增强了大抓基层的责任意 识。二是真评议。在听取述

10、职发言的基础上，由区委常委、 区委党建领导小组成员、区“两代表一委员” 、基层干部群 众代表组成 104 人的考核评议团，从履行第一责任、加强自 身建设、服务型党组织、党员教育管理、党建保障投入 5 个 方面，按照好、较好、一般、差 4 个档次对全体述职人员进 行了现场评议。为扩大群众参与、接受群众监督评判，考核 评议团中基层干部和党员群众代表 87 名，占测评人员的 84%。基层普遍反映，这次述职评议侧重听取基层一线党员干部意 见，体现了真考实评的要求。三是真点评。述职评议会上，区委书记根据各乡镇街道 党工委日常履职及述职情况，对每位党 （ 工）委书记逐一点评， 开门见山、 着重指出问题，

11、不仅点出了党建工作定位不够高、 基层骨干后继乏人、基层党组织自身建设功能减退等共性问 题，还指出了“两张皮” 、“一手软、一手硬” 、“等靠要”思 想严重等个性问题。点评严肃严厉、辣味十足、不绕弯子、 不留情面，让书记们感到了真述严评的责任压力。三、突出整改落实，提升党建实效一是抓好结果运用。将述职会议评分结果，作为对各乡 镇抓基层党建工作的重要参考。今后考核体系中将加大党建 工作内容的权重， 把党建作为考核党委 （党组 ）的“硬扛扛”， 作为考察识别和提拔使用干部的重要依据，特别是对书记的 考核评价，首先看抓党建的实效。区委对抓党建工作不力的 书记和党员干部，该诫勉的诫勉，该调整的调整。二是

12、抓好整改落实。针对书记述职中反映出的基层组织 建设突出问题，由各党 （ 工） 委书记认真归纳和梳理，深刻剖 析原因，制定整改工作措施。将整改措施与教育实践活动整 改落实工作结合起来，进一步把党建责任明确到位、从严要 求落实到位、突出问题解决到位。同时，建立基层党建指导 员队伍，包片包镇包村，从严督促、指导、检查整改任务落 实，务求述职评议收到实效。三是抓好制度建设。制定关于强化组织生活会和民主 评议党员工作的实施方案 、关于在党建工作中加强党委主 体责任和书记第一责任的意见等文件，明确指出党（ 工）委书记要有效担起党建“第一责任人”责任，种好党建“责任 田”。将各乡镇述职中总结的“便民代办服务体系” 、“信访 二三代理”、“半日驻村” 、“服务群众赶大集”等好的经验做 法，固化为长效机制。将 _ 年确定为“基层组织服务能力 提升年”，围绕“配优、严管、赋权、增能” ，机制，探索建 立村事村办、基层干部任期审计、保障激励等工作机制，进步夯实基层执政基础第 页 共 页