《热门护士述职报告合集8篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《热门护士述职报告合集8篇（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_热门护士述职报告合集篇 护士述职报告篇1 尊敬的各位领导、各位代表:大家好! 我叫XXX，现年38岁，大专文化，主管护师。1XXX年月XXX卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，22X年广西医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。20年走上护士长岗位,分别在骨科、外科二科担任护士长。 我竟聘护士长有以下几方面的优势: 、热爱护理工作，爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。 2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验，在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较
2、高的护理业务水平和灵活的管理方法。3、有健康的身体和充沛的精力。 、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。 任期目标： 1、以病人为中心,提高病人的满意度。 2、加强护理管理,提高护理质量。 3、增收节支，提高经济效益。 主要措施和方法： 让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度关键在于能否提供
3、高超的医疗技术和优质的服务。 首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。 其次，以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病人产生一种安全感、满意感。 再次,从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明,使
4、病人能够明明白白消费。 只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标,提供优质的个性服务,医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。 提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。、落实各种规章制度,明确各班职责。善于用制度和标准管人,做到常督促、勤落实。 2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况,有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才,才尽其用,最大限度地发挥护理人员的作用,全面提高护理人员的整体素质。3“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士,以诚相待，激发护士的工作热情,让护士心身愉快地投
5、入工作，只有这样,我们才能给病人以灿烂的笑容。增收节支，提高经济效益。增收方面：熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收回来,多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。 节支方面:尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。过去,我的工作态度和能力大家有目共睹，担任护士长期间，科室经济效益明显增长，病人满意率大于90%，无医疗事故和病人因护理方面的问题投诉。如果领导信任我，假如大家给我机会,我一定会做一个优秀的护士长。 护士述职报告 篇 2X年本人科全体护理人员在院领导和护理部的指导下,在
6、科主任的带领及科室医生的帮助下,以护理部提出的“个案追踪抓质量,深入病房作指导，持续改进促发展,规范培训见成效” 为工作思路,以“改善服务树品牌,加强质控保安全”为工作目标，结合优质护理服务评价细则,运用C及威高管理课程学到的知识全面推进科内护理质量，圆满完成了年初制定的工作计划。现将一年的护理工作汇报如下: 一、护理管理及护士行为规范方面: 1、年初重新修订了护士岗位职责，并召集全科护士认真学习,本年度科内全体护理人员严格遵守院内各项规章制度,不迟到早退，不串岗脱岗，不上班期间干私活,不接打手机。 2、我们的护士长严格执行下巡下视制度,每日完成护理部要求做的“五件事”，对发现的问题及时整改，
7、对患者满意和不满意的护士分别进行了奖励和考核，消除了安全隐患,避免了不良事件的发生,从而提高了患者的满意度；3、我们的护士长运用威高管理课程学到的知识对科内护士实行分层次管理； 4、通过科内每月满意度调查及回访中心对本科出院病人的回访，将患者反馈的问题及时分析原因,及时提出整改措施,并严格考核,避免再犯。 二、优质护理服务方面: 1、CCU及普通病区的病房管理、基础护理及生活护理基本上能做到患者满意； 2、实行弹性排班，合理利用人力资源，保证特殊时段科内人力充足； 3、科内开展的高年资和低年资护士“一对一”的传帮带效果显著,护理人员的理论及操作水平明显提高;4、根据护理部的要求,在两位高年资护
8、士王肖萍、吕秀平的指导下,充分简化C内危重病人的护理文书，节约了护理人员的时间，使其有精力更好服务于患者; 5、继续组织全科护理人员学习“护患情感帐户”,并将其应用于临床工作中,规范了护理人员日常行为，提高了科内护理工作的满意度； 、依照年度计划完成业务学习，护理查房和护理安全讨论活动,并认真做好相应记录。 7、组织全科人员认真学习考核办下发的新绩效方案，成立科内绩效分配领导组,制定科内新的绩效考核方案,并以书面形式送考核办备案； 8、科内物资专人管理，按需领取，减少浪费和损耗，并实行帐物分离，全年无超支现象； 三、护理安全方面:、在本科现有的工作流程的基础上，细化及完善了护理风险预案及护理流
9、程。对科内发生的护理不良事件及时上报护理部,认真分析原因、提出整改措施,并在科会上认真学习，避免同类事件再犯; 、加强对重点时段、重点病人、重点护理人员、重点操作项目的管理,护士长保证2小时手机通畅，有问题护理人员随时请示沟通,全年未发生医疗事故; 3、科内质控小组成员分工明确,工作认真,对日常工作中存在的问题及时采取措施,改进效果显著,有记录； 4、组织科内全体护士学习高危药品管理制度,按要求张贴高危标识,并在日常工作中规范应用；5、对C疑难危重病人及时请相关科室进行护理会诊,并科内进行护理查房,安全讨论; 、按照护理部的安排对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度认真剖析原因,提出了相应
10、的切实可行的防范措施。 护士述职报告 篇 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次,并有记录;（2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水
11、平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为：安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，
12、学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 护士述职报告 篇 尊敬的.医院领导、亲爱的各位同仁们： 众所周知,婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。不过我在202年度中,带着对孩子
13、们的喜爱，开始了我的护理工作,现在将202X年的工作述职如下:一、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想 由于是儿科,液体量少而组数多,许多药计量难算;婴幼儿好动,液体渗漏多,工作量大而繁琐，往往是这边刚加药,那边又肿了,不滴了，到处都在喊你,且又是一样的着急往往从上班忙到下班,一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而久之,容易使护士产生厌倦、不满情绪,觉得儿科护士太累了,跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种情况,我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业和献
14、身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵,祖国的未来,而热爱,关心儿童是热爱祖国的表现,要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业,才不会因工作繁琐而厌倦；才能全心全意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。 二、理解家属，正确处理好护患关系 许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气,因为现在都是独生子女,是“小宝贝”、“小皇帝”,一但生病,是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥,就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管,就骂你，认为你是在练手艺,不负责任,不当一回事，把你气得难受、憋闷,还不能发火,
15、针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们,理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态度，毕竟“可怜天下父母心”嘛！其次,要做好解释与安慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。三、勤学苦练,有过硬的穿刺技术 我认为，这一点是特别重要,有了这一点,上面的第二点也就迎刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的,“一针见血”在儿科更显突出,尤为重要,因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上,痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是因为这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫,多学多看多练,头皮穿刺也是容易一次成功的,而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了,轻松多了。 四、努力学习,能及时、准确观察病情并发现病情变化 前面已讲了由于是儿科,许多患儿是有口难言,一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察,才能及时地掌握患儿的病情变化，作出准确判断,并及时向医生汇报,使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技
