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1、护理个人工作计划一总体目标1:基础护理合格率100%.2:急救物品完好率100%.3:基础护理理论知识及护理技术操作考核成绩达标.4:重病人护理合格率100%.5:护理文件书写合格率90%.6:控制成本，提高收益.7:护理人员“三基考核合格率达100%.8:病人对护理工作满意度为95%.9:严格无菌操作，做到一人一针一管一用.10:常规器械消毒灭菌合格率100%.11:全年护理事故发生率为零.12:静脉穿刺成功率95%.13:院内压疮发生次数为零除不可避免压疮.二主要任务一确保目标实现，加强护理管理严格执行各项规章制度，使护士们养成良好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展
2、.二创新服务理念，发展和升华优质护理服务内涵1:继续开展优质护理服务，创造“三满意”工程.2:建立平等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房.3:以病人的需要、方便、应答、满意作为病房优质服务工作的切入点.4:做到“五主动”、“四个不”.热心接待要做到：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍；耐心解释要做到：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事.5:注重收集护理服务需求信息，收集整理通过了解回访意见，和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，调动护士的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的主动服务.把“
3、用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中.6:深化亲情服务，提高服务质量.在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能.培养护士树立良好的职业形象.三加强专科内涵建设，提高专科护理质量1:重视每月的业务学习、护理查房.充分发挥专科护士的作用，每月举行一次专科知识讲座.2:简化晨间集体交班，强化床头交班内容.利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施.3:督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用.四加强重点环节管
4、理，确保护理安全，杜绝差错、事故1:急救物品药品完好率100%.2:质控人员每周对全科的仪器进行保养充电，每一位护士都必须知道各种仪器的使用和放置的位置.3:抓好护理人员的环节监控；病人的环节监控；时间的环节监控和护理操作的环节监控.4:发挥科内质控小组作用，节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均能保证护理主管在岗进行质控.确保护理安全.5:药品的管理：1定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报废处理.2建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压.建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要.6:
5、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生.在安全的基础上提高我们的护理质量.五加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生1:每月进行一次院感知识学习，加强换药室监管力度.2:无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒；每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作.3:对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作.4:消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录.护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，
6、及时制定出相关护理措施，以确保护理安全.3 / 9护理个人工作计划2关于20_年护理员个人工作计划模板文章，供大家学习参考！一加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质一、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作.1:重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标.2:加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础.3:基本
7、技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考.其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次.4:强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况.二、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1:组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划.安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪.开展护士礼仪竞赛活动.三、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平.随着护理
8、水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能.同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平.二:加强护理管理，提高护士长管理水平一、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.二、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标.三、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，
9、并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平.三加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效.一、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量.二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评.考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施.三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历
10、的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档.年终护理文书评比评出集体第一二三名.四加强护理过程中的安全管理：1:继续加强护理安全三级监控管理，科室室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施.对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任.2:严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生.3:强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好.四深化
11、亲情服务，提高服务质量一、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能.培养护士树立良好的职业形象.二、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性.五做好教学、科研工作一、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见.二、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试.三、护理部做好实习生
12、的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动.四、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项.五、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.7 / 9护理个人工作计划320_年新的开始，在新的的一年里，我们需要结合以往经验，有计划的进行工作.要以病人为中心，为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色.特制订20_年护理工作计划：一加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1:强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲
13、，进行规章制度及专业的培训.如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能.互相学习促进，并作记录.2:重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据.3:做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力.4:随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍.不断的更新护理知识.二护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈安规操作，按章办事，以质量求发展.强化科室质
14、量管理意识，强化每位护士的安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作.严格无菌技术操作，提升消毒隔离知识新理念，为防控院感事故做出最大贡献.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，整理到位，并有监督检查记录.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等.实行排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.1:不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全
15、警钟常鸣.2:将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，整理到位，并有监督检查记录.护理部关系这医院整体的形象，一名好的护理人员需要不断加强自身专业素质，给每个病人提供最优质的服务.8 / 9护理个人工作计划4近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们护理人员对自己的工作更加有信心.比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证.从而反映了护理工作的重要作用和地位.护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.在这崭新的20_年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作计划：1:继续加强学习，提高自身专业素质.尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用.2:全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助.制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解.明确自己的职责，使自己的优
