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1、浅谈处理思想政治工作滞后的方法和方法:思想政治工作心得体会 思想政治工作关系到改革的成败，也直接关系到团场的社会稳定和发展。现实工作中，我们的思想政治工作还存在不少微弱步骤，往往只重视事后的惩治和疏导，而忽略思想政治工作的防范、教育和引导作用，集中表现为思想政治工作相对经济工作的滞后。下面笔者就处理这一问题，做好职员的思想政治工作谈几点认识。一、建立思想政治工作和改革及生产经营相融合的工作机制，是处理思想政治工作滞后、做好思想政治工作的关键对于团场来说，思想政治工作和改革及生产经营既相互联络又相互依存，是密不可分的，改革及生产经营工作需要思想政治工作的服务和确保。在详细工作中，若处理不好二者的
2、关系，就会使思想政治工作和改革及生产经营工作相割离。建立并实施思想政治工作和改革及生产经营工作同研究、同布署、同检验、同奖惩的“四同时”工作制度，是处理这个问题的关键，它能够把思想政治工作和改革及生产经营有机地结合在一起，从而有效地处理思想政治工作滞后的问题，提升思想政治工作的效果。“同研究”就是研究改革及生产经营工作的同时，研究针对马上开展的改革及生产经营工作，职员将会产生哪些思想问题及矛盾冲突，我们将要采取什么样的方法方法，教育引导职员正确对待马上进行的改革及生产经营工作。“同布署”就是要在布署各项改革及生产经营工作的同时布署思想政治工作，使思想政治工作和中心工作不脱离，更加好地发挥对改革
3、及生产经营工作的服务和确保作用。“同检验”、“同奖惩”就是思想政治工作和改革及生产经营工作步调一致的约束及制约机制，以有效确保思想政治工作作用的发挥。二、建立思想政治工作党政工团齐抓共管的“大政工”格局，是处理思想政治工作滞后，做好思想政治工作的基础思想政治工作的目标就是要团结、教育、引导职员，统一她们的思想，凝聚她们的力量，齐心协力为完成各项工作而努力。我们知道，干部和群众之间、职员和职员之间的纷争和摩擦，大全部直接或间接和详细的改革及生产经营工作有联络，假如思想政治工作只限于专职政工干部来做，那么势必造成干部等同于消防队员的被动局面，思想政治工作的效果也会受到很大的影响。所以，要建立党委统
4、一领导，党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制，建立健全思想政治工作责任制。只有形成这种党委领导下的党政工团齐抓共管的“大政工”格局，才能真正使思想政治工作和改革及生产经营工作同时进行，才能真正使思想政治工作贯穿于改革及生产经营的全过程，从根本上处理思想政治工作滞后的问题。三、建立正确、快捷的思想政治工作信息反馈系统，是处理思想政治工作滞后、做好思想政治工作的有效路径首先，要建立以团场党委为中心、以基层党组织为信息站、以各科室为信息点的思想政治工作信息系统，立即了解职员群众不一样阶段的思想动态；其次，建立职员思想动态定时分析制度。各基层党组织要定时召开党、
5、政、工、团责任人参与的职员思想动态分析会，捕捉、整理出带有倾向性的而且有利于改善工作的信息源，方便立即有效地开展思想政治工作，提升思想政治工作的针对性和时效性。四、深入群众、调查研究、科学预计，是处理思想政治工作滞后、做好思想政治工作的有效方法思想政治工作必需紧跟时代的步伐，大胆借鉴和吸收反应时代要求的最新理论结果，采取当代化的教育手段，使教育的方法方法由单一化向多元化转变，寓教育于文化之中，寓教育于工作之中，寓教育于管理之中。一是要加强舆论引导。要围绕本团场、本单位的改革及生产经营工作，开展超前的政策宣传、思想引导工作；二是要深入调查研究。政工干部必需深入到职员中去，观察职员的情绪起伏、思想改变，设身处地地了解职员的疾苦，正确分析、预计职员可能出现的思想问题，有针对性地进行思想引导；三是要进行关键预防。思想政治工作要抓住关键人员、关键任务、关键岗位、关键时刻，抓住思想上的“后进人”、生活上的“困难人”、能力上的“低弱人”，有针对性地进行关键预防，针对不一样的对象采取不一样的措施；四是要坚持群众路线。思想政治工作必需坚持走群众路线，关系到职员切身利益，关系到企业前途、发展的大事，在政策出台之前，一定要把它拿到职员群众中征求意见，作为政策修改和完善的依据，让群众做好充足的思想准备。作者单位：农六师一一团
