《2023年脚手架安全协议（3份范本）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年脚手架安全协议（3份范本）（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年脚手架安全协议（3份范本） 书目 第1篇脚手架平安管理协议 第2篇脚手架平安生产协议 第3篇拆除脚手架平安文明施工责任协议 脚手架平安管理协议 为了仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，切实加强劳动爱护，做到平安生产和文明施工，消退平安生产事故隐患，杜绝重大伤亡事故的发生，明确发包单位(以下简称甲方)和分包单位(以下简称乙方)的各自职责，特制定平安生产责任制如下： 1、 甲方将湖北鼎新建筑汀香美域工程的脚手架搭设与拆除分包给乙方施工，工程的详细要求以甲方的施工技术交底为准。 2、 乙方进场时，应到甲方相关部门办理相关进场手续，缴纳保证金。配备兼职平安员，明确平安生产内容，监督班组实施
2、，陪伴甲方相关部门人员进行检查验收，组织职工进行平安活动，开好班前平安生产会，做好平安记录。 3、 乙方必需严格执行甲方制定的平安生产管理制度及条例，遵守平安生产操作规程，加强施工现场平安生产、文明施工的管理。 4、 甲方以包工包料形式分包给乙方施工，材料的选购、供应、运用、保管等事宜均由乙方自行负责。 5、 乙方所用的脚手架钢管、扣件、平安网、竹笆片的规格、型号、质量必需符合要求，并协作甲方对钢管、扣件、平安网、竹笆片进行检查验收，不合格的构配件不得运用。 6、 乙方必需合理支配进场植被的堆放，听从甲方的统一支配。 7、 进入施工现场必需配戴好平安帽，高空作业人员必需佩带平安带，穿防滑鞋，并
3、应佩戴工具袋，以免工具掉落伤人，。架子工必需经过相关部门培训，持有效证件才能上岗施工。 8、 脚手架搭设时的地基土质、垫板、扫地杆、立杆、横向水平杆、纵向水平杆、抛撑、连墙件、剪刀撑、扣件力矩、竹笆、平安网、挡脚板、钢丝绳、工字钢、预埋件、步距等，以及脚手架的拆除都必需根据“脚手架平安操作规范”及“施工方案”的要求进行。 9、 支配施工任务时，仔细进行平安技术交底，严格执行本工种的操作规程，有权拒绝违章指挥。 10、 上班前应对作业环境进行平安检查，发觉问题马上进行整改措施，刚好消退事故隐患。 11、 严禁酒后上班，严禁穿拖鞋及穿硬底鞋上高空进行作业，严禁在脚手架上游戏耍闹，严禁从高处向下抛掷
4、。 12、 起先搭设时，应第隔6跨设置一根抛撑，直至连墙件安装稳固后，方可依据状况拆除。 13、 脚手架必需协作施工进度搭设，一次搭设高度不应超过相邻连墙件以上两步，并高出建筑物上皮高度米。 14、 搭、拆脚手架现场必需设警戒区域，张挂醒目的警戒标记，设专人进行监护，花式区域严禁非操作人员通行或施工。 15、 每次收工前，全部上架材料应全部搭设上，不得存留在架子上，以免掉落伤人，清理步层内遗留的材料、物件、垃圾块，全部清理物应平安运输至地面，不得向下抛掷。 16、 脚手架内必需运用电焊气割工艺时，应严格根据国家特别工种的要求，增派专职人员，开动火证，配备接火斗及监护人，防止火星和切割物溅落伤人
5、，严禁无证动火。 17、 乙方应以每层为一分段进行借此机会，发觉平安隐患应马上进行整改，自检合格后通知甲方相关部门进行检查验收，验收合格双方确认签字挂牌，方可交付运用。 18、 遇大雾及雨、雪天气和6级大风时，停止高处作业。雨、雪后实行防滑措施。 19、 脚手架应设置接地装置。 20、 乙方发生事故时，马上抢救，刚好报告，并爱护好事故现场。 21、 施工中由于乙方违反平安生产操作规程造成的平安事故与甲方无关，一切损失及责任由乙方自行负担，发生重大平安事故，另行酌情处理，触犯的，移交司法部门处理。 22、 实施细则： (1) 作业时不戴平安帽者，罚款50元;高空作业人员不按要求佩戴平安带者，罚款
6、100元。 (2) 上岗作业时穿拖鞋及硬底鞋者，罚款50元。 (3) 酒后上班者，罚款200元，并马上停止施工。 (4) 因不听从四方有望调动而影响施工进度的，罚款500元。 (5) 搭讪质量不符合要求或不符合平安规范要求的，罚款1000元。 (6) 脚手架搭设或拆除中，抛扔钢管、扣件、材料等物品，罚款1000元。 (7) 脚手架拆除时无警示区域，无警示牌，无专人看管，罚款500元。 严格执行公司和项目部制定的平安生产奖惩制度，否则项目平安科赐予取证，干脆开具罚单，进行罚款。 本协议自签字之日超生效，待工程结束自行解除。 发包单位 ： 分包单位： 年 月 日 年 月 日 脚手架平安生产协议 发
7、包方：(以下简称甲方) 承包方：(以下简称乙方) 为加强平安管理，明确平安生产责任，实现平安管理目标，甲乙双方经同等协商，达成如下协议，并承诺以诚信为原则共同遵守。 1.平安管理内容 本协议中平安管理的内容包括以下各方面： 1)职业健康 2)卫生防疫 3)施工平安 4)文明施工 5)消防平安 6)交通平安 7)辐射平安 8)环境爱护 9)治安保卫 10)企业ci形象 2.平安管理原则 项目平安管理，遵循以下基本原则： 2.1统一协调和管理原则 依据平安生产法和建设工程平安生产管理条例，结合深安企业有限公司龙岗区基督教布吉堂项目管理的有关规定，甲方对乙方承包活动的平安生产工作实行统一协调、管理。
8、 2.2平安第一原则 平安第一，预防为主;当平安与进度发生冲突时首先保证平安。 2.3“谁主管，谁负责”的原则 各级管理人员对其管辖的单位的平安管理负领导责任。 2.4属地管理原则 各级管理人员对其管辖区域的平安负有统一协调、监控的责任。 2.5专业过程管理原则 依据组织分工，各单位对本单位所负责的专业工作流程的平安性负责，对输入下游工作流程的各要素的平安性负责。 2.6集体爱护原则 在作业现场，分包负责人/施工队负责人/作业面负责人/工段长或工作负责人，对作业班组的平安负有干脆的指挥和监督责任，对与之相邻的现场负有平安协调和协作的责任，对于与之相邻的公共区域负有供应警示和实体防护的责任。 2
9、.7平安参加和自我爱护原则 全部员工，都有责任参加平安管理、报告担心全状况、提出合理化建议，并在工作中实行自我爱护。 2.8应急打算和生命优先原则 甲方负责建立生产平安事故的应急救援机制，包括公共卫生突发事务的应急响应机制，乙方有责任和义务予以主动协作;在事故抢险中，优先抢救生命。 3.管理目标 3.1平安管理目标 力争做到事故为零。乙方承诺实现以下平安目标： 1)不发生人身死亡及以上事故 2)不发生重伤及以上事故 3)不发生火灾(干脆经济损失超过1万元人民币) 4)不发生集体食物中毒事务(同时5人及以上的食物中毒) 5)不发生群体性传染病流行事务 6)不发生重大环境污染事务(生活、生产垃圾及
10、其他污染物造成的环境污染和大面积水土流失) 7)不发生对施工区旁边四周设施的平安造成重大影响的事务(如造成重大设备损坏、人员损害等) 8)不发生治安刑事事务(构成刑事拘留及以上的事务、盗窃干脆损失超过1万元人民币的事务) 9)不发生因人为失误造成的重大设施、设备等财产损失事务(干脆损失超过10万元人民币) 10)不发生在地方执法检查中受到通报指责以上处分的事务 11)不发生违反地方法规受到政府行政执法惩罚的事务; 12)不发生地方主管部门平安生产和文明施工检查各分项检查不合格的事务; 13)不发生阻碍、阻挠政府行政执法的违法事务; 14)不发生拖欠、克扣农夫工工资等造成的罢工或集体上访事务;
11、15)不发生以工程款支付延误、经济纠纷、合同违约履行、生活条件差等为借口的集体上访事务; 16)不发生不听从管理或谩骂、无理取闹、打击报复业主、监理、甲方管理人员的事务; 17)不发生群体打架斗殴、聚众闹事等突发事务(未构成治安刑事的事务); 18)达到深圳市双优文明工地标准; 19)达到中建总公司企业ci形象标准; 3.2平安限制指标 1)重伤事故(损失工时105天以上和国家有关标准规定的)频率：0%; 2)轻伤事故(损失工时1天到105天)频率3; 3)未遂事故(损失工时1天以下的工伤、很可能造成人员损害或财产损失的意外事务等等)频率8; 4)盗窃事务(损失小于1万元)频率：0%; 5)隐
12、患(担心全条件或平安方面的不符合)整改率：100%; 6)违章和不良担心全行为订正率：100%; 7)管理缺陷(平安培训、资格授权、制度建设、组织落实等)整改率：100%; 8)管理人员和工人平安培训率：100%; 9)特种作业人员持证率：100%; 10)工完场清限制率：100%; 11)现场施工平安、文明施工达标率：100%; 12)垃圾分类处理率：90%以上; 13)生活营地卫生检查80分; 14)三防应急检查90分; 15)政府主管部门平安生产、文明施工检查85分; 16)企业内部定期综合考评总评分80分; 17)员工工伤保险参保率：100%; 3.3平安业绩评价与奖惩 3.3.1甲方
13、为乙方建立平安业绩档案，记录乙方日常表现和事故，每月进行一次定量评价，评定乙方平安业绩及趋势，不满意上述平安管理目标要求且趋势恶化时，按规定从工程款中扣除当月工程款额1%4%的风险预留金，风险预留金充入项目平安嘉奖基金。 3.3.2乙方平安业绩优良，根据相关规定赐予嘉奖。 3.4建筑工程平安防护、文明施工措施费用。明确规定该项费用占总合同价款的的1%， 每次工程款的支付中均含有1%的此项费用，此款要求专款专用。 4.法律法规 从事本项目活动时，甲乙双方须严格遵守国家平安生产相关的法律、法规和平安生产方面的强制性国家标准或行业标准，甲方负责供应清单并维持其相宜性。这些法律、法规、标准包括但不限于以下内容(在选择项前划“”，下同)： 平安生产法 建设工程平安生产管理条例 劳动法(主要涉及的条款包括：劳动合同条款中应具备“劳动爱护和劳动条件”的条款;合理的工作时间和休假制度，包括加班时间的限制;工资安排方式和工资水平，包括最低工资标准和按月支付的要求。) 消防法 职业病防治法 环境爱护法 道路交通平安法 建筑法 工会法 环境噪声污染防治法 清洁生产促进法 妇女权益保障法 未成年人爱护法 传染病防治法 食品卫
