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1、2023年财务总监聘用合同（3份范本） 书目 第1篇会计事务所财务总监聘用合同 第2篇财务总监聘用合同 第3篇财务总监聘用合同书 会计事务所财务总监聘用合同 2023会计事务所财务总监聘用甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 电话：_ 乙方(受聘人)：_ 身份证号：_ 住址：_ 联系电话：_ 甲乙双方本着诚恳信用、同等协商的原则，依据中华人民共和国劳动法和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方就任甲方财务总监事宜，达成一样看法，签订本合同。 第一条岗位名称 甲方聘任乙方就任甲方的财务总监。 其次条合同期限 乙方的任期为：自年月日起至年月日止;其中：年月日起至年月日为试用期。 第三条工作地点
2、 乙方的工作地点由甲方依据实际须要支配。 第四条工作时间 乙方的工作时间由甲方依据甲方的规章制度支配。 第五条财务总监的岗位职责 1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，帮助总经理做好公司的财务工作。 2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题刚好制止、订正，严峻的应刚好向公司领导汇报。 3、负责拟定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等安排，参加制订公司的经营安排(包括利润安排、资本投资、销售前景)，经批准后组织实施。 4、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务安排、成本安排、努力降
3、低成本、增收节支、提高效益。 5、负责监督、检查公司各项财务安排执行状况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。 6、主持或参加审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应安排。 7、驾驭税收政策，负责与税收机关的协调，制定和管理税收政策方案及程序。 8、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 9、负责对全部下属企业的财务监督与协调，审核全部上报的财务报表，刚好回答公司领导、股东、政府部门的质询。 10、组织统一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。 11、拟订年度经营利润安排草案及其他财会
4、资料供公司董事会决策运用。 12、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务看法，做好下属人员的考核和嘉奖惩处工作。 13、完成总经理临时交办的工作。 14、其他： 第六条工作纪律和保密要求 1、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,听从甲方的管理; 2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动; 3、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳; 4、乙方不得将甲方的隐私(包括技术隐私和商业隐私)擅自公开或出让。 5、乙方离开聘用单位十五年内，不得非法运用甲方的隐私资料，不得侵扰甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 6、其他约定： 第七条劳动爱护和工作条件
5、 甲方负责对乙方进行职业道德、业务实力及各种规章制度的教化和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。 第八条工作酬劳 (一)酬劳的计算 1、乙方在试用期间的酬劳为： 2、试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为： (二)酬劳的发放 1、薪金发放时间为：每月日前发放上月薪酬; 2、薪金的发放方式：甲方通过银行转账的形式将乙方薪金转入乙方账户内。 第九条保险福利待遇 1、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 2、甲方根据国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险。 3、其他约定： 第十条陈述和保证 1
6、、甲方向各方陈述和保证如下： (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司; (2)其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同; (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 2、乙方向各方陈述和保证如下： (1)其保证所供应的个人资料内容的真实性; (2)其具有签订本合同的行为实力和履行合同义务的实力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任; (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第十一条合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方
7、应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。 2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)甲方撤消或解散。 3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失; (3)乙方年度考核不合格; (4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天; (5)乙方因私出境逾期不归; (6)乙方不履行聘任合同; 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。 4、乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究
8、刑事责任，聘任合同自行解除。 5、有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作; (2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作; (3)聘任合同订立时所依据的状况发生重大改变，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6、甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或托付代理人确定并签署看法。 7、有下列状况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行安排生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间; (3)乙方因工
9、负伤，治疗终结后被确认丢失或部分丢失劳动实力(对部分丢失劳动实力的，如当事人协商一样，可以终止聘任合同)。 8、有下列状况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方： (1)在试用期内; (2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严峻危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件; (3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益; 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 9、乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。 10、其他约定： 第十二条股份的转让 乙方假如其
10、拥有甲方公司或其他关联公司的股份，则在其任职甲方财务总监期间，不得转让其所拥有的上述股份。但经股东会代表三分之二表决权同意的除外。 第十三条终止聘任的手续 无论因何种缘由终止本合同的履行，乙方都应当根据甲方的规章制度办妥离职手续。 甲方在合同终止后15日内对乙方在甲方的工作进行审计，经审计合格才能办理离职手续;假如经审计发觉不合格并属于乙方责任的，则乙方应在完善其本职工作或按约定担当违约责任后，办理离职手续。 第十四条违约责任 1、聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要担当违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 2、乙方在聘任合同期限内，不符合本合
11、同第十一条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权实行下列爱护自身权益的措施： (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失; (2)收回全部属于甲方的财产和有关资料; (3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教化培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付; 3、聘任合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。 第十五条争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以法律途径解决。 第十六条权利的保留 任何一方没有行使其权利
12、或没有就对方的违约行为实行任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。全部放弃应书面做出。 第十七条双方须要约定的其他事项 1、 2、 3、 第十八条合同附件 18.1本合同附件包括但不限于： 18.1.1各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更合同; 18.1.2各方的证照复印件及相关的各种法律文件; 18.2任何一方违反本合同附件的有关规定，应根据本合同的违约责任条款担当法律责任。 第十九条合同的生效 本合同未尽事宜，按国家有关法律和公司有关管理方法的有关规定办理。 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。 甲方:(盖章)_乙方:(签字)_ 法定代表人或托付代理人:(签字)_ 合同签订时间：_ 财务总监聘用合同 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 电话：_ 乙方(受聘人)：_ 身份证号：_ 住址
