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1、民主管理 人人争当主人翁春风送暖 催开校园和谐花 工会工作报告一、加强自身建设,健全组织机构我校工会于1月成立。选举产生了首届工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会以及工会主席、副主席。工会委员会成员做了具体分工。成立了五个工会小组，我校工会会员119人。其中少数民族会员人，女会员6人，占57%;我校党员51人,女党员2人占0%；科级领导11人,其中女干部3人占21%。工会成立以来，在校党委和上级工会的领导下，紧紧环绕学校的教育教学大局，认真履行职能，努力构建和谐校园，充足调动全体教职工积极性,不断提高学校文化品位和教育教学质量，为学校的发展做出了奉献。二、强化民主管理，营造和谐校园校工会紧
2、密结合学校的实际状况,履行工会职责，依托教代会推动学校民主管理进程，切实维护教职工合法权益。校工会每年精心筹办,举办两次教代会，认真贯彻教职工提案，将教职工意见送达有关部门,使维权工作落到实处。学校推动校务公开,强调监督作用。校工会把波及到学校管理、“三重一大”福利待遇、廉政建设、晋级评优等内容作为阳光工程,增长透明度。学校设立了校长意见箱，开辟了“校务公开”公示栏，设立了每周一次的行政会议和教职工大会制度。学校重大事项在行政会议上讨论，并通过学校教职工会议和公示栏向全校教职工及社会公示,接受群众的监督。同步加强对学校财务实行监督，每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、
3、收入、支出状况进行审核，让教师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。 校工会和学校纪委联合开展了多种形式的民主管理活动，涉及校级、中层领导述职述廉评议，民主评议,民主管理建言座谈会，听证会，家长会及每月中旬的家长代表座谈会等，让更多的人参与到学校管理当中。三、提高素质 建功立业为了提高教师专业素质，倡导人人建功立业 争当先进的思想,学校不断加强管理干部和任课教师两支队伍建设,坚持外派培训、挂职培训、校内骨干引领三结合，优化管理队伍和教师队伍人才构造，提高教师业务水平。1.加强师德师风建设为使广大教师进一步提高师德水平，多方面引导教师文明从教,树立对的的世界观、人生观和价值观,敬
4、业爱岗，乐于奉献,为教育事业多做奉献。工会在全体教职工中大力开展一系列弘扬“师德师风建设”活动，进行师德专项大讨论,召开经验交流大会,在教师、学生、家长中进行师德师风问卷调查，开展“讲师德,强素质,比奉献”活动,举办“践行师德 铸就师魂”演讲比赛。每年评比出感动红中先进十大人物。2. 与名校搭桥提高教师素质学校发明一切条件,提高教师素质。制定培训筹划,与名校搭桥,进行“和谐学校”交流。甚至外派教师出国参与学习交流。除了让教职工“走出去”，还做到了“请进来”,邀请名校专家来我校开展讲座培训。参与交流培训的教师,回来后进行组内心得体会交流。这一措施极大的开阔了教师的视野，迅速提高了教师的素质，提高
5、教学质量。.学校行政实行“青蓝工程”“双培工程”校工会采用“师徒结对”的措施,让经验丰富的老教师与新教师结成对子,充足发挥老教师传、帮、接、带的作用,增进青年教师迅速成长。在贯彻助教工作过程中,实现新老教师共同进步。每年5月，学校都会开展“青年教师教学能力大赛”,1月“骨干教师观摩课大赛”、“晒课”、“晒教案”、“晒作业”等活动,让教师在多种学习、实践、竞争中百炼成钢。 .摸索教学新模式渗入新课改理念在教学中,学校教师不断摸索教学新模式,进一步推动“68686”教学法,变化过去的“满堂灌”教法，倡导课内师生双边活动，变“灌输型”学习为“探讨型”学习，突出了学生在学习过程中的主体地位。同步开展多
6、种教研活动,潜心研究教材,教师积极编写了校本教材,辅助教学，提高教学质量。通过系列提高素质的活动，学校教育教学水平迅速提高，涌现出一大批教学能手。许多教师在国家、自治区、兵团的教学大赛中获得优秀的成绩,为学校争得了荣誉。四、关爱行动,彰显人文关怀学校领导千方百计调动教师的工作积极性,不仅要在工作上压担子,更在生活上关怀教师,送去温暖,切实协助教师解决实困难，把工会办成真正的教职工之家。、发挥“职工之家”的作用学校工会充足发挥了“教工之家”载体和阵地的作用。在“教工之家”建有“职工书屋” “职工健身房”, 安排专人管理每日开放一小时,为教职工课下休息、读书、交流搭建了良好平台;开放“职工健身房”
7、,安放了健身器材和体育锻炼设施，为教职工工提供健身场合；同步为开展团队心理辅导活动、教研活动、支部党员活动、教师交流等活动提供温馨、舒服的场地。、关怀教职工的身心健康，激发工作热情校工会还开展了系列关爱教职工系列活动。针对教师常年站讲台、写教案、批改作业积下的静脉曲张、颈椎病、高血压等职业病，校工会邀请中医为教师免费提供针灸按摩和治疗服务;针对教职工早上上班时间早,吃不上早饭，影响身体健康的现象，学校提供了“爱心早餐”，每天早上7:30-:30为教职工服务；学校倡导“每天运动一小时，健康生活一辈子”的健康工作方式;在教职工“趣味运动会”、 男女教职工把戏篮球赛等活动。多种活动学校领导都积极参与
8、，干群关系融洽，人们享有运动与竞争的快乐。这些活动愉悦了身心,强健了体魄,增强了学校的凝聚力。、关爱女职工此外,工会还专门制定了教师健康工程实行方案，每年组织全体教职工进行体检,及早发现问题,及时就医。特别关注女职工的身体健康，进行“两癌”专项体检,参与“中华女性团队保险”。组建舞蹈室聘任舞蹈专家每周次对女教职工进行形体舞蹈训练，在锻炼身体的同步呈现知识女性的形体之美;同步组织女职工学法、懂法维护自身的合法权益，进行了“女职工劳动保护特别规定知识竞赛”, 开展维护女教职工特殊利益和合法权益的维权周宣传，严格执行国家政策,对孕妇及哺乳期的女教师工作上予以关怀照顾,深得民心。学校工会、妇联还在每年
9、的“三八”妇女节表扬一批巾帼建功楷模、和谐家庭、好媳妇、好丈夫。4、关爱退休职工校工会同步不忘关怀退休教职工的生活。常常召开退休教师座谈会,赠送退休纪念品;重阳节组织敬老座谈，常常性地关怀她们的生活和身体状况，节假日家走访慰问所有在家的退休教师,并给她们购买了简朴的体育活动器材，让她们感到了温暖和幸福。五、扶贫帮困送温暖 扶贫帮困送温暖是工会的重要的一项任务。校工会非常关怀教职工的生活状况，制定帮扶筹划，建立了困难职工档案。学校有4位教师家境困窘，夫妻双方一方有工作，一方没工作。工会理解状况后来专门开会研究，把她们安排到学校公益岗位,解除了在职教师的后顾之忧。对家庭忽然遭到变故的教师,学校工会
10、及时送去关怀和温暖。这些举措极大的调动教职工的积极性,使她们以主人翁的状态,全身心地投入工作中,把学校的事当作自己事,为学校发展做奉献。同步，工会还十分关怀学生的困难。我校招生的对象大部分是各团场的孩子,有些好学生学习刻苦认真,但家境贫寒。学校工会自成立后，每年开展“金秋助学”活动，国家助学、社会捐助活动,同步,党员、援疆教师和志愿者还积极捐款，资助家境贫困品学兼优的学生，使其完毕学业。学校不光关怀校园中的贫困教师和学生，学校工会积极响应师党委、师工会进一步开展的“手拉手”结对帮扶工作。党员干部、教师下基层,知民情，送服务，解难题、办实事,为帮扶对象家庭各方面的改善注入了新的活力,通过一段时间
11、的帮扶，成效明显。六、丰富业余生活，打造精神家园教师工作反复严谨,压力大。工会为丰富教职工业余文化生活，积极开展文娱多种活动,调剂教师生活。每年的教职工工迎新年元旦联欢活动既增进了教师之间的合伙交流，又增进了友谊，展示了教职工工积极向上,健康和谐的精神风貌。在教职工“趣味运动会”，人们享有运动与竞争的快乐。上述工作与活动的开展使我校工会的影响力和凝聚力不断增强,对学校各项工作的顺利进行,起到了有力推动作用。这些成绩的获得离不开学校党政领导的支持,离不开全校教师的参与配合。此后，我们将不断加强学校工会工作,努力把各项工作做得更加完善，为教职工办好事，办实事，维护广大教职工的合法权益,最大限度地调动广大教师的工作积极性,为我校教育事业的更大发展做出新奉献,继续开创我校工会工作新局面。
