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1、拒绝任何借口 读没有任何借口心得体会全公司员工近期都阅读了没有任何借口一书，此书透过通俗易懂的语言，阐述了在美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则没有任何借口。它强化的是每一位学员想尽办法去完成一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。突出了其核心内容敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。当今的社会竞争非常激烈，每一个人都在为自已能有一席之地而奋斗。但有些人成功了，有些人失败。从表面上看成功与失败似乎有着天壤之别，但促成它们形成的原因，也许是一些小小的细节，
2、一些不经意的习惯。书中所写“人的一生会形成很多种习惯，有的是好的，有的是不好的。良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。养成了良好的习惯，你就不会在为工作中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。千万不要让借口成为你的习惯，就从现在开始，在工作中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为吧!”要成功就不需要任何借口，就是这本书给我最大的启迪。经常会听到许多人抱怨一些客观的条件是促使失败的原因，其实这也是为自已找借口，推卸责任的表现。出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口。借口变成了一面挡箭牌
3、，事情一旦办砸了，就能找出一些冠冕堂皇的借口，以换得他人的理解和原谅。找到借口的好处是能把自己的过失掩盖掉，心理上得到暂时的平衡。但长此以往，因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功，而把大量时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度。成功是一个目标。作为企业的一名员工，企业与员工的目标应该是一致的，企业的成功是员工成功的体现。但如何做到，就要靠每一名员工共同努力的结果。对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种责无旁贷的心态，充分发挥个人的主观能动性和创造性，并尽其所能把
4、本职工作做为自已的事业，与企业的发展共同进退。正如书中所说：优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，也就是满意加惊喜，而不是寻找任何借口推卸；他们总是出色地完成上级安排的任务；他们总是尽力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。每个人都渴望成功，但不是每个人都能如愿以偿。通过阅读没有任何借口这本书，更多地审视一下自已不足之处，更多地遇到困难拒绝任何借口，我想成功就不会遥远了。记着本书作者费拉尔凯普的一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能吸取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石!”
