《考勤管理系统可行性分析报告范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《考勤管理系统可行性分析报告范文（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、考勤管理系统可彳亍性分析报告考勤管理系统可行性分析报告姓名:王震班级:13级二班1. 引言-4 -1.1编写目的-4 -1.2 背景-5 -1.3 定义-5 -1.4参考资料-6 -2. 可行性研究的前提-6 -2.1 要求-6 -2.3条件、假定和限制 -8 -2.5评价尺度-9 -3 .对现有系统的分析 -9 -3.1.现有系统的处理流程和数据流程-10 -3.2工作负荷-12 -4 .所建议的系统-12 -4.1对所建议系统的分析 -12 -4.2所建议系统的概述-13 -4.3 影响-14 -4.3.2对软件的影响-14 -4.3.3对用户单位机构的影响 -14 -4.3.4对系统运行
2、过程的影响 -14 -4.3.5对开发的影响 -14 -4.3.6对地点和设施的影响 -14 -4.3.7对用户的影响 -15 -5. 可行性分析-15 -5.1. 技术条件可行性分析-16 -5.2. 经济可行性分析-16 -5.2.1 支出-16 -5.2.2 收益-16 -5.3. 社会因素方面的可行性分析-17 -5.3.1法律可行性-17 -5.3.2使用方面的可行性-17 -6. 可行性分析结论-17 -1.引言1.1编写目的本考勤管理系统是为了解决单位员工考勤管理而设计的，目的 是建立一个能够初步实现单位考勤管理系统的智能化管理，提高 考勤管理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作
3、状态得到及时 的反馈，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源浪-4 - 费，同时增强员工管理的透明度以及约束员工自觉遵守出勤制 度。1.2背景系统名称：考勤管理系统项目提出者：徐强项目开发者：本小组成员最终用户：相关企业单位1.3定义考勤作为一个企业的基础管理，是企业对员工工作管理的基 本依据。当前一些企业单位的这项工作还处于半手工管理阶段，信息 资源的数字化程度低，大部分历史积累的数据，尚未数字化。不 利于科学管理和决策。针对以上的情况准备开发员工考勤管理系 统，完成员工基本信息维护、员工考勤的管理、员工考勤的查询 与分析、员工奖惩的查询。实现人事考勤的需要，包括员工迟 到、早退、请
4、假、旷工的情况的记录，对员工整个月的考勤记录 进行查询和统计。1.4参考资料软件工程教科书 清华大学出版社 一些相关的网络信息2. 可行性研究的前提2.1要求考勤系统应该便于管理者的查询、修改、更新、统计以及高 层管理人员的查询等操作。能从整体上体现 每个员工每日，每月 的出勤情况。(1)主要功能A、实现系统统登录功能，并限制不同的用户登录所查看得到的信息；B、输入员工基本信息，包括姓名、性别、所属部门等；C、浏览和修改员工基本信息；。、输入考勤信息；E、浏览和修改员工的出勤信息，可同时查看该员工基本信息；H、按实际出勤情况查询员工；J、按姓名信息查询员工；(2)性能询效率尽可能做到精准，信息维护功能做到简单易用，不需 过多对人员的培训。数据I/O输入：经过刷卡输入职工上班下班，以及请假、出差等信息。(员工的个人基本信息，出勤率和业绩。)输出：职工考勤情况。(用户对相关职工的查询结果和各类打 印报表。)(4) 安全保密系统对不同权限的用户提供不同的功能模块，对历史数据的 更改和新数据的添加只有一定权限的用户才能操作，一般用户只 能进行查询操作。对数据库的关键数据应要求保密。(5) 与其它系统的联系本系统采用C/S体系结构，开发语言为C#，数据库服务器为ACCESSo(6) 期限要求本系统的完成期限为3个月。2.2目标：考勤管理系统的基本目标是辅助管理者管理，使管理科学
