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1、2022关于哺乳期请假条三篇哺乳期请假条篇1尊敬的公司领导：我于_年_月_日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到_年_月_日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从_年_月_日_年_月_日。请予准假。申请人：_x_年_月_日哺乳期请假条篇2请假条尊敬的领导：我于20_年_月_日生育宝宝，至今宝宝已_月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：0014：00），直到宝宝断奶为止（国务院女职工劳动保护规定第九条规定：有不满一周
2、岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。）。恳请领导批准为盼!申请人：20_年_月_日哺乳期请假条篇3尊敬的公司领导：本人已近临产(预产期_月_日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_个月(从20_年_月_日至_月_日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致!申请人：20_年_月_日产假申请书女雇员享受计划生育规定的产假：1、怀孕三个月后，女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;2、怀孕六个
3、月后，不应安排上夜班，必要时，工作岗位应做临时调整;3、包括分娩前的15天假在内，女雇员可享受共90天产假，并享受全薪工资;4、其婴儿不超过一岁的女雇员，每天可享受1小时带工资的哺乳假;5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划，以便提前做出适当安排。计划生育假妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间，可享受工资。为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假，有关员工在计划生育假期间可享受工资，在生育后三年内做人工流产，可视为病假处理。计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。
