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1、职场新人要清楚了解办公室中哪些该做哪些不该做办公室政治，一个从美国华尔街缘起的词汇，多少带着些尔虞我诈的感觉，但是现实生活中谁都逃不开这一切，想要明哲保身、图个清净的上班族最终的结果除了远离是非圈，也可能会莫名其妙丢了工作，因为.办公室风暴.从来不长眼睛，弄得不好就成了风暴中心。所以，与其刻意躲避，不如好好享受.办公室政治.。放下所有的不屑和无奈，多结交应交的朋友，少在同事间结怨。三.不.政策规避风险不苛求绝对公平每个企业都有资源有限的难处，而且难免有分配不均的问题，利用一些手段来增加个人的竞争优势，不足为奇。每家公司都有两种组织结构：正式的组织结构是可以用图表呈现的，而非正式的组织结构就是人
2、际关系。一味追求公平往往不会有好结果，在办公室中打着.追求真理.旗号的所谓正义使者常常容易讨人嫌。将竞争作为主要生活目标的现代人凑合在一起，试图要完成一项工作时，勾心斗角便是不可避免的副作用。面临.办公室政治.的挑战并非去追求绝对的公平，而是应该找到一个方法，游刃有余地控制并且试着享受。不八卦同事是非把办公室里发生的所有的事情都当作演戏，并且将这些作为茶余饭后的谈资，也许是调节枯燥无味的办公室生活的好方法，但是如果.八卦.过了头，动不动就触及到同事甚至领导的是非隐私，那么就得不偿失了。需要切记，八卦的目的只是为了更加适应办公室里纷繁复杂的关系和较量。如果从不参与八卦，那在办公室的人缘肯定不会好
3、到哪里去，但是如果过了头，就会被当作.勾心斗角.的刻意所为，直到最后被推上主角的地位。不抢夺上司风头升职加薪需要努力工作，靠真实才干获得，但是做事如果从不请示上司，功劳也从不想着分给上司一半，则无意中埋没了领导的支持和指导，再能干努力、人缘奇佳，也仍旧会原地踏步，难上青云。以为领导不器重自己是瞎了眼？错！领导对每个员工的表现都心知肚明，但是通常那些表现出色，从不需要老板来指点的人，甚至可能招来领导的厌恶。原因就在于.过分完美.的工作让领导无法显示他的才干，这时候，完美就是你的缺点；而那些大错不犯、小错不断，又喜欢和领导接近的人，却容易获得更多的机会，因为他们让上司很有成就感，即便日后升职，也会
4、被骄傲地冠名为.我培养出来的.。三种态度享受生活自认俗物，平常对待不少人提到.办公室政治.鄙夷不已，认为其就是.肮脏野蛮.的代名词，其实在办公室里，只要做到时刻提醒自己，做一个清醒的俗物，就可以兵来将挡，水来土掩。仔细观察就会发现，那些风暴中心的主角，通常都自认为是.人物.，于是互相不买账的结果，就引发了一场不见血的战争。但其实，大多数人都只是俗物而已，天天围绕吃饭、睡觉、工作展开。反倒是那些自认为.人物.的，还可能会比其他人更有摆脱庸俗的小梦想，因此清醒地认识到自己的能耐，认识到.办公室政治.只是一种常态，也就可以保持一颗平常心了。保持中立，一举多得大型国企的总经理曾这样总结自己的经历：.国
5、企中的办公室政治几乎每天发生，我也曾卷入其中，但是我却始终相信，保持中立是最好的解决之道之一。.在办公室政治中，有些职员可能会被牵扯进两个对立的权力人物中，如果对任何一方有所偏袒，要不就出人头地，要不就一败涂地。古人提倡.中庸之道.，讲究.不偏不倚.，其实在职场中也有所裨益。专注于商业目标，决不偏袒任何一方，中立将有助于个人客观地解决冲突。理解他人，追求双赢比起要去主动理解别人的意图，人们常常本能地希望能先得到别人的理解。芸芸众生之中，优秀的商界领袖之所以能够脱颖而出，靠的就是善于沟通，并主动理解他人需要。在办公室中，有些.战争.是极其无谓的，原因往往是互相的误解和不信任。试图了解对方，就是一
6、个缓解敌意的好方法。一旦对方觉得你理解了他的出发点，往往就会减少防备，并乐于沟通，建立信任关系。这样一来，双方不仅能够进一步交流，找到共识，也能通过互相的作用力共同协助，在职场中加速取得成功。但是如果缺乏这样的理解，双方坚持要实现自身利益的最大化，很可能就会引发狂风暴雨。不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，时常注意沟通总比不沟通要好上许多。我个人的经验是，不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同，但性格外向、善于与他人交流、态度诚恳的员工总是更受欢迎的。刚进入一个新环境，新人要尽可能利用机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法，让大家了解你的特性。那时，因为我还
7、是新手的关系，与同事还不是很熟悉，或是碍于面子，即使在工作中碰到问题，我总是自己想办法解决。有时，一个简单的小问题就耽误了整件工作的效率，结果也是损人不利己。后来，领导告诉我，假如你遇到凭个人力量难以解决的困难，或是对我下达的工作指令有任何疑问，你都可以直接问我。如果有什么困难，就及时告诉我.不行.、.不可能.，这样我们还有充足的时间来想出其他的对策。如果仅凭你自己个人的意愿来处理，到最后往往差错百出，害了整个团队。从那以后，我逐渐变得外向起来。我们的工作团队有一个良好的工作氛围，大家有任何问题都可以拿出来一起讨论。正所谓.初生牛犊不怕虎.，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可，或是来个.头脑风暴.，让自己的思维变得更开阔起来。如果，你的团队沟通起来比较困难，我觉得在你无法完成这项工作，或是面对别人无理施加的额外工作，都要及时说.不.，这样无论结果如何，都尽可能减少对公司利益的影响。上司不喜欢你？同事讨厌你？加薪轮不到你？升职避着你？公司裁员的话，你危险系数最高？如果这样，你就是不折不扣、面临灭绝的.职场恐龙.了。想摆脱这一身份吗？那么赶紧改改身上的坏毛病吧。脱掉.懒外套.去年毕业的小帆，在佛山一家网络公司做技术人员。大学四年，大部分时间花在网络游戏上，他掌握的专业技术并不强。刚接手工作时，不得不重新学习。而技术活要求.实打实.
