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1、岗位管理标准文件名称：岗位职责说明书文件编号：版本:D1页码：共 79 页受控状态：受控生效日期：年月曰第#页共85页文件修订、批准页修订记录:版本修订日期修订内容（说明）编制日期：2011年9月10日编制人：审核日期：2011年10月07日审核人：批准日期：年月 日批准人：目录接 单 部（ 5-10 ）接单部经理 5-6接单跟单员 7收 石 员 8看石员 9配石员 10设 计 部（11-16 ）手绘设计部主管 11电脑起版部主管 12手绘设计师 13手绘学徙 14电绘设计师 15网络维护员 16财 务 部（17-22 ）财务部经理 17-18统计 19-20会计 21出纳 22人事行政部（2
2、3-37）人事行政经理 23-24人事专员 25-26行政专员 27-28人事文员 29-30电工 31-32仓管 33清洁工 34司 机 35前门文员 36后门保安 37出货部 （38-43 ）出货部经理 38-39出货员 40-41展厅营业员 42-43生产部生产副总 44-45-起 版部 （46-48 ）起版部主管 46起版员 47雕蜡员 48- 注蜡部 （49-54）注蜡部主管 49排版员 50找胶膜员 51打蜡员 52第 # 页 共 85 页修蜡员 53部门质检员 54-倒模部 （55）倒模员 55-执模部 （56-58 ）执模部主管 56执模员 57部门质检员 58- 镶石部（59
3、-62 ）微镶员 60手镶员 61部门质检员 62-字 印部 （63-65）字印部主管 63激光字印员 64激光修理员 65- 抛光部 （66-70 ）抛光部主管 66抛光员 67喷沙员 68电金员 69部门质检员 70总质检员 71-收发部 （72-79 ）收发部主管 72款式分类员 73生产辅料员 74执模收发员 75配石员 76镶石收发员 77抛光收发员 78出货员 79-CNC编程咅 B 80-81- 展厅主管 .82岗位职责说明书部门接单部岗位名称经理编制：日期：2011年09月20日直接上级总经理直接下级接单部员工审核： 批准：2011年9月20日2011年9月25日修改状态0修改
4、标记修改通知单号：工作概要全面负责接单部正常运作及与其他部门的协调。岗位职责1. 负责接单部的统筹规划管理工作，并负责与其他部门之间的有效沟通、协调；2. 负责对本部门员工工作的指导、检查、卫生安全消防等各项实施性工作；3. 随时依据国内外流行趋势及客户反映，及时掌握新款的跟进工作；4. 负责协助设计部完成订货样品的制作；5. 根据货源合理安排排货期，并解决在出货过程中出现的突发性和临时性问题；6. 负责样板的品质、规格的控制及跟进；7. 负责下单时与款式相关资料的审核工作；8. 负责对本部门员工日常工作的指导、检查等；9. 及时完成上级交办的其他工作。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规负
5、责的报 告和记录1. 每月盘点库存表；2. 半年、全年工作总结及计划。文件编号:版号：1 受控状态：受控岗位内部 关系1. 所受监督：在日常基本工作方面，接受总经理监督管理；2. 所施方面：对下属的工作和行为进行培训、要求、监督、考核。岗位外部 关系对加工厂商、客户进行业务联系。岗位工作权限1 培训、要求、推行、稽查、考核评估权；2. 对本部员工违纪处理的建议权；对上级工作的建议权；3 各项资源使用的合理性，有效性的沟通权；4.各项对外事务的协调沟通、洽谈确认、效果评估权；3. 对各项管理要求和管理专项的培训、要求、推行、稽查权。任职资格1. 高中以上学历，熟悉珠宝业各项工作流程；2. 能独立
6、处理本部门各项事务，个人职业道德良好；3. 具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强；4. 善于沟通协调，执行力强。工作条件1. 工作场所：办公室；2. 环境状况：舒适；3. 危险性：无晋升及转岗方向可调新或其他相关职务岗位职责说明书文件编号：* 版号：1受控状态：受控部门接单部岗位名称接单跟单员编制：日期：2011年09月20日直接上级接单部经理直接下级无审核：批准：2011年9月20日2011年9月25日修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要负责客户下单和钻石样品的保管岗 位 职 责1. 负责客户下单工作，在订单上详细注明客户的特别要求和金价，交客户签名；2. 细心检查所接
7、的每件货要求是否正确，才能把单进入工厂生产；3. 负责客户来石的跟踪，并对生产状况及出货期进行跟踪；4. 负责新版和钻石样品的摆放和保管；5. 负责本部门卫生；6. 负责月底进行盘点工作；7. 及时完成上级交办的其他工作。执行文件公司各项管理制度、国家法律法规负责的报 告和记录1. 每月盘点库存表；2. 半年、全年工作总结及计划。岗位内部 关系1. 所受监督：在日常基本工作方面，接受接单部经理监督管理；2. 所施方面：无岗位外部 关系对客户进行业务联系。岗位工作权限1. 对生产中所出现的状况有建议权；2. 对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职资格1. 高中以上学历，熟悉珠宝业接单及跟单工
8、作流程；2. 善于沟通协调，个人职业道德良好；3. 具备服务意识和创新精神，具有团队合作精神，能动意识较强；工作条件1. 工作场所：办公室；2. 环境状况：舒适；3. 危险性：无晋升及转岗方向接单部经理或其他相关职务岗位职责说明书文件编号：*03 版号：1受控状态：受控部门接单部岗位名称收石员编制：日期：2011年09月20日直接上级接单部经理直接下级无审核：2011年9月20日批准：2011年9月25日修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要负责收石相关工作。岗1.负责核对客户来石、配件的重量和粒数、件数是否相符；位2.统计欠石，并进行数量跟踪；3.负责本部门卫生清洁工作;职4.及时完成上级
9、交办的其他工作。责执行文件公司各项管理制度、国家法律法规负责的报告和记录1. 石料入库单；2. 半年、全年工作总结及计划。岗位内部 关系所受监督：在日常基本工作方面，接受接单部经理监督管理；所施方面：无岗位外部 关系对客户进行业务联系。岗位工作权限1. 对生产中所出现的状况有建议权；2. 对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职资格1. 高中以上学历，熟悉珠宝业工作流程；2. 善于沟通，具有团队合作精神，能动意识较强。工作条件工作场所：办公室； 环境状况：舒适； 危险性：无晋升及转岗方向接单部经理或其他相关职务岗位职责说明书部门接单部岗位名称看石员编制：日期：2011年09月20日直接上级接
10、单部经理直接下级无审核：2011年9月20日批准：2011年9月25日修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要负责看石工作。岗1.负责把关客户来石的净度，把不相符的意见及时反馈给客户或接单员；位2.负责本部门卫生清洁工作；职3.及时完成上级交办的其他工作。责执行文件公司各项管理制度、国家法律法规文件编号：*04版号：1受控状态：受控负责的报 告和记录1. 石料入库单；2. 半年、全年工作总结及计划。岗位内部 关系所受监督：在日常基本工作方面，接受接单部经理监督管理；所施方面：无岗位外部 关系对客户进行业务联系。岗位工作权限1. 对生产中所出现的状况有建议权；2. 对本岗位相应制度的制定、修订有
11、建议权。任职资格1. 具备中级宝石鉴定员的看石经验；2. 善于沟通，具有团队合作精神，能动意识较强。工作条件工作场所：办公室； 环境状况：舒适； 危险性：无晋升及转岗方向接单部经理或其他相关职务岗位职责说明书部门接单部岗位名称配石员编制：日期：2011年09月20日直接上级接单部经理直接下级无审核： 批准：2011年9月20日2011年9月25日修改状态0修改标记修改通知单号：工作概要负责配石工作。岗 位 职1. 负责配石给车间；2. 负责本部门卫生清洁工作；3. 及时完成上级交办的其他工作。文件编号：*05 版号：1受控状态：受控责执行文件公司各项管理制度、国家法律法规负责的报 告和记录1.
12、 石料入库单；2. 半年、全年工作总结及计划。岗位内部 关系3. 所受监督：在日常基本工作方面，接受接单部经理监督管理；4. 所施方面：无岗位外部 关系对客户进行业务联系。岗位工作权限1. 对生产中所出现的状况有建议权；2. 对本岗位相应制度的制定、修订有建议权。任职资格1. 高中以上学历，熟悉珠宝业工作流程；2. 善于沟通，具有团队合作精神，能动意识较强。工作条件工作场所：办公室； 环境状况：舒适； 危险性：无晋升及转岗方向接单部经理或其他相关职务岗位职责说明书文件编号：版号：1受控状态：受控部门手绘设计部岗位名称主管编制：日期：2011年12月02日直接上级总经理直接下级手绘设计部员工审核： 批准：2011年12月02日2011年12月03日修改状态02修改标记修改通知单号MYH.GZ.SJ.01工作概要负责手绘设计部新款的工艺创新与研发及与其他部门的协调。岗 位 职 责1.负责本部门安全消防卫生及各项工作正常运作，确保部门完成公司下达目标；1. 负责协调部门与其部门之间的关系，与员工良好沟通；2. 及时向上级汇报工作进度并及时按照上级指示完成或跟进当期任务3. 率领设计团队不断研发创新款式，力求公司新款从适销市场开始，逐步形成引导市场；4. 检查设计图样是否达标，并评估其加工合理性；5. 负责为本部门人员所遇
