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1、学校工会工作总结（2)范文大全 第一篇:学校工会工作总结(2)学年度 XX市第十九中学工会工作总结 一年来,我校工会在校委会的正确领导下,根据市直教育工会的工作部署,认真学习、深入贯彻党的十八届三中全会精神,自觉践行党的群众路线，充分发挥工会职能,不断加强自身建设，在组织教职工参加和谐校园建设、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极的作用,现将本年度工作总结如下： 一、成立我校第一届工会委员会 按照中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关规定,我校工会第一届代表以无记名投票的选举方式，选举唐玉生、李丰、黄增伟、王前进、李士伟、黄琳莎、鲁永辉为第一届工会委员,唐玉生为第一届工会主
2、席，李丰为工会副主席，黄增伟为工会组织委员会委员，王前进为工会宣传委员会委员,李士伟为文体委员会委员,黄琳莎为工会女工委员会委员，鲁永辉为工会理财小组组长。 二、制定关于教职工红白喜事的规定 为倡导新事新办、厉行文明节俭之风，营造一个和谐、温馨的校园环境,让广大教职工在红白喜事中感受到学校大家庭的温暖,结合上级有关文件精神和我校实际情况，制定了关于教职工红白喜事的规定。 三、倡导“婚事新事新办”活动 为大力倡导移风易俗、婚事新办的社会文明新风，我校工会提出“新事新办破旧俗,婚庆节俭见行动”活动。活动一经开展,立即受到许多青年教师的欢迎,已有李曼、张瑞、郜欢、张妍妍、周小娜、尹理想、李小玉等十几
3、位教师参加。旧式婚礼花钱多不说,还把一对新人折腾得够呛，新式婚礼省去了许多的麻烦和应酬,而且新潮时尚，更有纪念意义。 四、坚持实施“送温暖工程” 学校工会始终把“送温暧工程”作为工会的常规性工作来抓,凡教职工有婚、丧、嫁、娶时,校工会都会第一时间组织人员前往看望和慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。平时对患病住院教师能及时看望慰问,如我校蒋啸枫老师患重病，要住院手术和治疗，我们组织全体教职工向他捐款,帮助他排忧解难、渡过难关,为他送去师生的祝福和温暖。 五、坚持校务公开,发挥工会的监督功能 学校工会全面贯彻、执行市教育局、市直教育工会关于“校务公
4、开”的意见精神，积极配合学校进行校务公开工作。不定期或者随时向全校教职工全面公开学校财务收支、职评评定、评优评先、绩效考核等工作情况。校务公开使教职工对学校有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与学校管理的意识，有力地加强了学校的民主建设和廉政建设。 六、开展有益健康的文体活动 为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,增强广大教职工的身体素质,工会积极为教职工购买体育活动器材,组织教职工开展“迎新趣味运动会”和“庆五 一、五四教职工篮球赛”等体育活动。 总之，一年来，我校工会在校委会的大力支持和全体教职工的共同努力下,取得了一定的成绩。但在总
5、结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩,克服不足,不断提高管理和服务水平。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更加美好。 XX市第十九中学工会 202.6 XX市第十九中学 0-02X学年度工会工作计划 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，自觉践行党的群众路线，在校委会和市直工会的领导下,紧紧围绕学校教育教学的中心工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用,切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，让工会组织成为人人都向往和依恋的温暖的家。 二、主要工作 1大力加强师德建设 组织广大教职工学习党的十八届三中全会精神和党的群众
6、路线、中小学教师职业道德规范、教师法、教育法等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力。 大力弘扬“学高为师、身正为范”的高尚精神,杜绝体罚与变相体罚、推销资料、有偿家教和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好教师形象。以高度的责任心去关爱学生,以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。 .加强民主管理,提升民主意识。 积极营造和谐、民主的政治氛围，切实保障教职工的知情权、参与权、决策权和监督权，发挥教职工的积极性、主动性,共谋事业发展。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，组织教职工积
7、极参与到学校的民主管理，为学校的发展献计献策。 继续深入抓好校务公开监督工作，完善各项措施,不断深化校务公开工作,充分发挥校务公开小组的作用，不定期或者随时向全校教职工全面公开学校财务收支、职评评定、评优评先、绩效考核等工作情况。 3.继续实施“送温暖工程” 把“送温暧工程”作为工会的常规性工作来抓,凡教职工有婚、丧、嫁、娶时,校工会要在第一时间组织人员前往看望和慰问。围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益，真情实意善待他们，扎扎实实为他们做好事、办实事,为他们排忧解难,让他们真切地感受到“家”的氛围,“家”的温馨。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工,为他们
8、送去集体的温暖和大家的关爱。 4.创建“教工之家” 为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，增强广大教职工的身体素质，积极创建“教工之家”,创造条件、增加设施，营造良好氛围，组织教职工开展各种形式的文体活动，广泛开展促进教职工身心健康知识的宣传活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯，推动阳光体育运动的开展。 5.进一步丰富教职工的文化娱乐生活 想方设法组织一些丰富多彩、健康向上、小型多样的文体娱乐活动,在保证教学秩序的前提下，通过活动,最大程度地满足教职员工休闲娱乐的需求，释放工作压力,丰富业余生活,使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动,同时
9、也促进教职工之间的相互交流与融合。 新的一年,我校工会要紧密结合并服务于学校的中心工作，真正把党所想的、行政所抓的、职工所盼的、工会能干的事情作为自己的工作重点，落到实处，做出成效,更好地承担起工会联系职工群众的桥梁纽带作用。 XX市第十九中学工会 202.06 第二篇:学校工会工作总结2202X年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习中国共产党中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校行政继续走产业化办
10、学的道路,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校2X年继续评为“X市模范学校”、“X市德育工作先进学校”、“X市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“X市教育工会先进集体”。现将202X年工会工作总结如下： 一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。 （1）不断加强理论学习,提高教工师德水平。
11、 不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间,雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。 首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选,学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，
12、开展行之有效的师德教育。 其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订教师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度,对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。 同时,工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强
13、了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。在今年1月X县区教育系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了加强师德教育,创建文明学校的工作汇报。 ()坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。 学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教
14、职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。 首先,工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同,规定三年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。 由于长年坚持“青蓝工程”,我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考,全部录取,其中本科录取2人；有的
15、在省市各级教学中独占鳌头,为学校争得荣誉;有的专业成绩突出，成为XX市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告雏凤清于老凤声受到了与会代表的高度赞扬。 其次,工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平。学校青年教师多,经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料,在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。在XX县区教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出,双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。 在市教育局教科室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题科教兴市与科教兴师的关系研究、区域职教发展战略与模式研究已成功通过如皋初审，现正在南通复审。 二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创
