工作总结年终工作总结2020企业办公室年终工作总结范文

上传人:re****.1 文档编号:490303942 上传时间:2022-12-16 格式:DOC 页数:17 大小:57.50KB
返回 下载 相关 举报
工作总结年终工作总结2020企业办公室年终工作总结范文_第1页
第1页 / 共17页
工作总结年终工作总结2020企业办公室年终工作总结范文_第2页
第2页 / 共17页
工作总结年终工作总结2020企业办公室年终工作总结范文_第3页
第3页 / 共17页
工作总结年终工作总结2020企业办公室年终工作总结范文_第4页
第4页 / 共17页
工作总结年终工作总结2020企业办公室年终工作总结范文_第5页
第5页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《工作总结年终工作总结2020企业办公室年终工作总结范文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工作总结年终工作总结2020企业办公室年终工作总结范文(17页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2019 企业办公室年终工作总结范文2019 企业办公室年终工作总结范文(一)回顾这 xx 来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过 xx 来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将 xx 来的工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 办公室的工作千头万绪, 在文件起草、提供调研资料、数量都要为决

2、策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作, 自我强化工作意识, 注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx 部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xx 证书、项目立项手续 xx 产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时了解xx 情况,为领导决策提供依据。作为

3、xx 企业,土地交付是重中之重。由于xx 的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。 我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx 拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xx 及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前 xx 房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标, 走访了

4、一些商业部门如 xx,xx 又到 xx 花园、 xx 花园、 xx 小区调查这些物业的租售情况。就 x 号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、 整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和

5、员工的考勤控制监督工作, 根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。 办公室装修完毕后, 在 x 月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xx 召开期间,认真做好会场

6、布置、 食宿安排工作。 落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重, 而自己的学识、 能力和阅历与其任职都有一定的距离, 所以总不敢掉以轻心, 总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己xx 来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过xx的锻炼都有了很大的提高, 保证了本岗位各项工作的正常运行, 能够以正确的态度对待各项工作任务, 热爱本职工作, 认真努力贯彻到实际工作中

7、去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向xx 年来,本人能敬业爱岗、 创造性地开展工作, 取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位, 许多工作我都是边干边摸索, 以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位; 第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在下 xx 里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学

8、习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、 走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。2019 企业办公室年终工作总结范文(二)办公室作为公司的综合职能部门, 在总经理的领导下, 在各部门的大力支持与帮助下, 不断强化服务意识,提高自身素质和工作质量,紧

9、紧围绕董事会年初制定的各项勘探工作任务为中心开展工作, 积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能作用,较好地完成了年度工作任务,为公司的发展做出了应有的贡献。现将公司办公室工作情况做一个总结。一、牢固树立为公司及领导服务的思想意识1、坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。在提高预见性上下功夫,增强工作的超前性。实践中我们认识到,缺乏超前意识,工作被动应付,是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想,锐意进取,就必须发挥工作的主动性、创造性,做到察领导所察,察领导未察,力争在某些情况的把握上能够先于领导,宽于领导,在主动服务上跟上领导决策的节拍,做到

10、与时俱进。2、为了在最短时间内掌握本行业相关知识和业务流程,积极向项目负责人详细了解并落实施工作进度,学习相关专业知识, 认真编制每周、月施工进度报表,及时为公司领导提供决策参考。3、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事。充分发挥综合协调的职能,协助项目部按时完成了各个项目的年度检验工作。二、抓规范化管理,努力提高工作效率办公室工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点。再加上工作人员少,涉及到公司的各项业务,工作量相对较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。为此,以规范管理为突破口,紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标, 对办公室的各

11、项工作和制度进行了新的定位。1、规范办公室工作的基本要求。文件的传阅、审批,一些重要文件的签发、重要事项的答复,该走哪个程序的,不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不拖拉;2、规范办公室工作的实效性。从建章立制入手,主抓规范化管理的落实。入职以来,相继修订并完善了各项公司管理制度、办公室各类管理制及人事管理规定等规范性文件。 在管理工作过程中, 因出现“将在外,不由帅”的情形,所以有针对性地对纪律要求做了详细的补充和规定。 以发现和解决问题为重点, 从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越, 增强了工作的创造性。 在具体工作中,围绕办文、办会、办事以规范化建设为要求,在提高工作质量和效率上下功

12、夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范,传递迅速。规范化水平的提高,确保了日常工作正常有序,上情下达、左右联络通畅,为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。3、规定了各部门、个人的期量考核指标,制定了岗位职责及考核办法,责任到人、责任到部门,同时加强了阶段性督查,有力地推动了各项工作按序进行的目标。4、加强了档案资料的整理工作,严格按照标准,规范公司文书档案、人事档案、项目资料档案等的收集、整理和保管工作。5、量入而出,勤俭办公。公司本着厉行节约的原则,在财产管理、节约办公等方面做了

13、许多努力。三、强化奉献意识,努力提高自身素质办公室是公司的一面旗帜, 是形象的集中表现。 办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进, 是做好工作的关键。特殊地位和作用,表明办公室各项工作都要走在前头,也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担” 。办公室工作大部分是“不干有人找,干了看不着”的事情,既专业又烦琐。因此,不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第一,是对办公室人员素质的基本要求。办公室工作忙、头绪多,有时会加班加点,难免使人流露出厌倦情绪, 这就要求我们牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神,要经得起锻炼和考验,耐得住辛苦和寂寞,

14、在磨练中充实自身,完善自我。四、存在不足及整改措施1、职能作用发挥的不够,按照办公室的职能要求,统筹综合、协调带动等部分作用发挥的还不够充分;2、规范化建设上缺乏与时俱进,规章制度制定的较多,但缺乏制度执行的保障措施,存在规章制度形同虚设的现象。3、本地区的社会关系尚不很成熟,办起事来往往会碰到这样或那样困难和障碍,相关事务的处理也不能得心应手。4、对本行业管理方面的经验相对不足,致使个别项目出现数据上的较大误差,未能很好地履行监督服务的职能。五、工作体会及下年度工作思路1、领导的重视和支持是关键。公司领导无论在思想上,还是在行动上都能给予高度重视、 支持和关心,经常过问和指导办公室工作。2、加强责任考核是动力。重点建立和完善办公室工作责任机制和工作绩效考核机制,在规范各个岗位的职能、职责、目标与标准的基础上,通过制定切实可行的检查考核方案,对工作人员的工作绩效

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号