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1、精选优质文档-倾情为你奉上 月份安全生产责任制考核记录 被考核部门（人）生产部长：考核结论 安全生产责任制执行情况考核内容标准分实得分1、生产过程中，安全生产方针、政策、法规及各项规章制度落实情况。202、监督施工组织设计中各项安全、文明施工措施落实情况。203、组织各项安全防护和文明施工措施的验收工作，要严格规范、标准。154、组织本项目安全检查和接受上级部门检查，对检查出的事故隐患定人员、定措施、定时间整改。155、监督本项目部职工安全教育工作、监督班前安全活动执行情况。156、对所有新进场职工及时进行三级教育。15考核汇总得分100存在问题考核意见考核单位： 考核负责人： 年 月 日注：
2、1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 被考核部门（人）技术负责人：考核结论 安全生产责任制执行情况考核内容标准分实得分1、认真贯彻国家的安全生产方针，政策和安全技术标准、规范。结合单位技术情况制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。202、编制施工组织设计、专项施工方案和季节性安全技术施工措施的同时制定安全技术措施。153、做好有针对性的书面和安全技术交底。154、经常对职工进行
3、安全技术知识培训，考核工作。不断提高职工安全技术水平和预防事故的能力。155、组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施且制定相应的安全技术措施。156、负责对安全隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技术分析和鉴定，并提出技术方面的改进措施，防止类似事故重复发生。20考核汇总得分100存在问题考核意见考核单位： 考核负责人： 年 月 日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 被
4、考核部门（人）操作员：考核结论 安全生产责任制执行情况考核内容标准分实得分1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的综合治理方案，切实落实安全生产的各项规章制度和措施，协助项目经理抓好安全生产工作。202、积极参加安全生产工作会议，并对工作提出合理化建议，协助项目经理组织好安全活动和安全检查。103、对冒险、蛮干和违章作业及时制止和教育。154、对上级有关部门提出和隐患和不安全因素应及时督促有关人员落实整改。155、在工作中做到认真负责，带头并督促使用好个人防护用品，不违章指挥，随时纠正违章作业。156、协助项目经理做好安全生产的宣传、教育和管理工作，及时总结推广安全管理的先进经验和具体措施，确保安
5、全工作的顺利进行。157、及时上岗、不脱岗，并对自己当班时发现的问题作好记录，及时上报，并提出解决问题的办法。10考核汇总得分100存在问题考核意见考核单位： 考核负责人：年 月 日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 被考核部门（人）安全员：考核结论 安全生产责任制执行情况考核内容标准分实得分1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查执行情况；102、制定安全工作计划
6、，进行目标管理；103、协助领导组织安全活动，制订或修订安全制度，并记录好安全日志；104、参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性105、对广大职工进行安全教育，做好特殊工种的培训、考核工作，并记录好职工安全教育档案及年度安全培训考核记录；106、深入基层分析研究安全动态，提出改正意见，监督安全技术交底的实施，制止违章作业；107、作好车间的周检及日常检查工作，并做好检查记录；108、及时填报施工现场职工伤亡事故月报表，协助有关部门搞好安全生产教育，预测事故发生的可能性；109、参加伤亡事故调查、进行伤亡事故统计分析，对事故责任者提出处理意见；1010、鉴定劳动保护用品，并监督其使用是否符
7、合要求。10考核汇总得分100存在问题考核意见考核单位： 考核负责人： 年 月 日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每个月进行安全目标管理责任考核 3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 被考核部门（人）质检员：考核结论 安全生产责任制执行情况考核内容标准分实得分1、认真贯彻国家的安全生产方针，政策和安全技术标准、规范。结合项目工程的特点，落实公司安全生产各项规章制度，对本项目安全生产负协查管理工作。152、能协助工地负责人对整改指令书和隐 患通
8、知单中的整改内容，能够组织落实改进。153、能够按施工组织设计中的质量保证措施进行检查监督组织建立以项目部为道的质量检查体系。104、对产品准时检验，随时解决存在问题。105、日常工作检查中，及时纠正工人违章作业，协助安全人员消除事故隐患。106、对施工现场环境安全和安全防护设施的完整、齐全、有效，是否符合安全标准负监督责任。107、无违章指挥，能够制止冒险作业。108、发生伤亡事故时，协助保护现场并立即上报。109、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。10考核汇总得分100存在问题考核意见考核单位： 考核负责人： 年 月 日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安
9、全生产责任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 被考核部门（人）安全资料员：考核结论 安全生产责任制执行情况考核内容标准分实得分1、在项目经理、施工员、质检员、技术员的积极配合下，做好安全资料的搜集、整理工作；202、协助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪律、规定等工作；203、准备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，及时做好班前安全活动记录的搜集、检查；204、对安全施工中采用的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全施工方法，
10、要及时写出总结，以便吸取经验教训，提高施工技术和管理水平；205、资料员必须忠于职守，不断总结提高本身的业务能力，更好地做好本职工作。20考核汇总得分100存在问题考核意见考核单位： 考核负责人： 年 月 日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 被考核部门（人）现场急救员：考核结论 安全生产责任制执行情况考核内容标准分实得分1、急救员要经过培训持证上岗；102、负责工人的健康检查
11、和职工的定期体检，按人建立健康卡片，发现禁忌症和职业病及时提出处理意见；153、负责职工的伤、病救护工作，制定急性中毒、灼伤、触电等急救措施，提出预防中毒和职业病危害；154、配合安全部门举办安全性讲座，普及人工呼吸和各种抢救等急救知识，并协助有关部门准备好各种药品和急救设备，并定期检查。155、经常开展卫生防疫宣传教育活动，并做好记录；156、做好情况的记录，与抢救措施的记录工作；157、熟练的掌握现场紧急救护技术，做到急救迅速正确。15考核汇总得分100存在问题考核意见考核单位： 考核负责人： 年 月 日注：1、考核与被考核部门（人）各一份。制表人： 2、每月进行安全生产责任制考核。 3、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上。为良；考核分在70分（含70分）以上为合格；考核分在70分以下为不合格。 月份安全生产责任制考核记录 被考核部门（人）生产班长：考核结论 安全生产责任制执行情况考核内容标准分实得分1、认真遵守规章制度和执行安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。不违章作业，不违反劳动纪律，真正做到“三不伤害”；152、积极参加安全活动，认真执行安全技术交底，服从安全人员的指导； 153、在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，维护一切安全设施和
