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1、2023年船务公司管理制度 书目 第1篇船务公司平安管理制度 船务公司平安管理制度 第一章 总则 一、为加强本公司平安生产管理,营造良好的平安作业环境,防范平安事故,建立本制度。 二、本公司主要危急因素包括:(一)用电设备较多,有触电危急;(二)其他危急。 三、公司坚持“平安第一、预防为主”的平安管理方针,无论做什么事首先要保证平安,杜绝违章冒险蛮干。 四、全公司全部员工都要遵守本规章制度,公司将进行常常性的平安督促检查,确保本制度得到有效执行。 五、公司注意全体员工平安教化,不断提高全体员工平安管理意识,激励员工参加公司平安管理。 其次章 平安管理职责及奖惩规定 六、总经理是公司的平安管理第
2、一负责人,对本单位的平安管理负全面的责任。 七、公司平安主任(由副总经理兼任)负责公司的平安管理详细工作,负责组织开展平安管理培训、平安隐患排查治理、应急救援演练等方面工作。 平安主任在平安管理或详细组织开展平安管理有关事项、活动的过程中,经总经理批准同意后,可以寻求平安中介服务公司供应辅导服务。 八、各小组组长接受平安主任的管理,负责小组的平安管理和检查,刚好消退平安事故隐患,并检查员工日常工作,杜绝违章违纪行为。 九、各小组组员工要仔细履行岗位职责,听从管理,遵章守纪,正确佩戴劳动爱护用品,养成良好的平安工作习惯,并主动参与公司组织的平安培训教化、事故应急演练等活动,不断提高平安意识和技能
3、。 十、公司设立平安奖,凡当月未发生平安事故、未出现平安违章违纪行为的,予以嘉奖100元,月奖以现金形式予以嘉奖。 十一、对不主动履行平安工作职责或违反公司平安管理有关规定的,第一次予以警告处分,并扣除当月一半平安奖;一年内其次次赐予记过处分,扣除当月全部平安奖;第三次予以辞退,或经与当事人协商后支配转岗,重新签订劳动合同并支配岗前培训。 处分由总经理作出,办公室文员记录在案。 第三章 平安培训和教化 十二、新进员工上岗前须接受平安培训和教化,培训时间为2天(14学时)。 十三、岗前平安培训内容包括:本公司平安管理规章制度、岗位平安操作规程及平安留意事项、职业卫生事项、有关事故案例等。 十四、
4、员工转岗的,须接受与其新岗位相适应的岗前平安培训。 十五、平安主任负责组织编制公司培训教材(或课件)、做好岗前平安培训的组织、记录、考核等各项工作。 十六、公司管理人员要接受常常性的平安思想、平安管理方针政策方面的教化,并按要求参与政府组织的有关平安培训班,公司主要负责人和平安主任须经考核合格。 十七、公司大力弘扬平安文化,组织平安活动,如看录像,模拟演习、竞赛等,设立平安宣扬专栏,专栏由平安主任负责管理,每月更新专栏内容。 第四章 平安隐患排查治理 十八、任何员工发觉平安事故隐患,均有权向主管领导或公司平安主任报告,状况危急时有权马上实行包括停机、停电在内的紧急措施。 十九、各小组要进行常常
5、性的平安隐患排查,发觉作业现场存在的设备、环境等方面担心全因素,马上报平安主任或总经理组织整改;发觉违章违纪行为马上订正,严峻的报平安主任和总经理赐予处分。 平安主任也要进行常常性的平安隐患排查,发觉平安隐患马上组织整改,发觉违章违纪行为马上责令整改并可赐予处分。 二十、公司每季度进行一次综合性平安检查,检查内容包括:设备及其平安附件是否平安有效、用电是否符合平安要求等各项规章制度制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守平安操作规章、消防器材是否齐全有效等。 二十一、综合性平安检查由平安主任负责组织,检查结束后经总经理签字确认后,由平安主任负责归档备查。 二十二、综合性检查中发觉的平安隐患,能够整改的马上整改,不能马上整改的经平安主任或总经理同意后实行临时监控措施。 检查中发觉违章违纪行为马上订正,严峻的报总经理同意后赐予处分。 第五章 设备维护管理 二十三、员工应严格根据操作规程的要求运用机器设备,在运用机器时,一旦发觉问题应刚好通知专业人员修理。 二十四、在检修、修理过程中要严格遵守有关的平安要求和操作规程。一般状况下禁止带电修理,如必需带电修理,应支配监护人员,并实行必需的平安防护措施。
