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1、职场励志名言警句大全1、领导的速度决定团队的效率。2、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。3、成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。4、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。5、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。6、你可以这样理解impossible（不可能）Impossible（我是可能的）。7、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。8、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。9、人之所以能，是相信能。10、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。11、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。12、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。13、环境
2、不会改变，解决之道在于改变自己。14、两粒种子，一片森林。15、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。16、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。17、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。18、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。19、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。20、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。21、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。22、不是境况造就人，而是人造就境况。23、含泪播种的人一定能含笑收获。24、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。25、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。26、只要路是对的
3、，就不怕路远。27、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。28、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。29、自古成功在尝试。30、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。31、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。32、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。33、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。34、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。35、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。36、每一日你所付出的代价都比前一
4、日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。37、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。38、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。39、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。40、事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是%失败的结果。不要等待机会，而要创造机会。41、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。42、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。43、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻
5、烦。44、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。45、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。46、做对的事情比把事情做对重要。47、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。48、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。（戏从对手来。）只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。49、你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心；创意乐意。50、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。51、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。52、网络事业创造了富
6、裕，又延续了平等。53、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。54、人格的完善是本，财富的确立是末。55、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。56、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划并去实践它。57、智者一切求自己，愚者一切求他人。58、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。59、苦想没盼头，苦干有奔头。60、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。61、穷不一定思变，应该是思富思变。62、自己打败自己的远远多于比别人打败的。63、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性
7、就做得更好，来给人笑吧！64、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。65、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。66、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。67、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。没有天生的信心，只有不断培养的信心。68、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。69、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。70、销售是从被别人拒绝开始的。71、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。72、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。73
8、、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。74、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。75、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。1，一生能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何投资理财，钱找人胜过人找钱，要懂得钱为你工作，而不是你为钱工作。2，那些最好的买卖，刚开始的时候，从数字上看，几乎都会告诉你不要买。3，我们之所以取得目前的成就，是因为我们关心的是寻找那些我们可以跨越的一英尺障碍，而不是去拥有什么能飞越七英尺的能力。4，在别人恐惧时我贪婪，在别人贪婪时我恐惧。5，如果你不愿意拥有一只股
9、票十年，那就不要考虑拥有它十分钟。6，拥有一只股票，期待它下个早晨就上涨是十分愚蠢的。7，永远不要问理发师你是否需要理发。8，任何不能永远发展的事物，终将消亡。9，投资并非一个智商为160的人就一定能击败智商为130的人的游戏。10，市场就像上帝一样，帮助那些自己帮助自己的人，但与上帝不一样的地方是，他不会原谅那些不知道自己在做什么的人。11，就算美联储主席格林斯潘偷偷告诉我他未来二年的货币政策，我也不会改变我的任何一个作为。12，我只做我完全明白的事。13，不同的人理解不同的行业。最重要的事情是知道你自己理解哪些行业，以及什么时候你的投资决策正好在你自己的能力圈内。14，我们之所以取得目前的
10、成就，是因为我们关心的是寻找那些我们可以跨越的一英尺障碍，而不是去拥有什么能飞越七英尺的能力。15，很多事情做起来都会有利可图，但是，你必须坚持只做那些自己能力范围内的事情，我们没有任何办法击倒泰森。16，对你的能力圈来说，最重要的不是能力圈的范围大小，而是你如何能够确定能力圈的边界所在。如果你知道了能力圈的边界所在，你将比那些能力圈虽然比你大5倍却不知道边界所在的人要富有得多。17，任何情况都不会驱使我做出在能力圈范围以外的投资决策。18，我是一个非常现实的人，我知道自己能够做什么，而且我喜欢我的工作。也许成为一个职业棒球大联盟的球星非常不错，但这是不现实的。19，对于大多数投资者而言，重要
11、的不是他到底知道什么，而是他们是否真正明白自己到底不知道什么。20，一定要在自己的理解力允许的范围内投资。21，如果我们不能在自己有信心的范围内找到需要的，我们不会扩大范围。我们只会等待。22，投资必须是理性的。如果你不能理解它，就不要做。23，我们的工作就是专注于我们所了解的事情，这一点非常非常重要。24，开始存钱并及早投资，这是最值得养成的好习惯。25，一生能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何投资理财，钱找人胜过人找钱，要懂得钱为你工作，而不是你为钱工作。世界未开发地就是你是你的脑袋 台湾长鸿益集团厂训我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有
12、认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。 美国吉诺.鲍洛奇推销的要点不是推销商品，而是推销自己， 乔吉拉德现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。 毛仲强我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。 杰克韦奇企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。没问题就是问题，用新办法就有办法。 画说生意经在这个公司，你不犯错误就会被解雇。 时代华纳公司已故总裁史蒂夫罗斯把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。 名人名言中国林玉梨|中国林玉梨最容易使人上当受骗的言
13、听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。 IBM第二代领导人沃森在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。 郭台铭有困难表示您还活着 台湾长鸿益集团厂训没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 乔尔.罗斯以世界第一流的高精度而自豪。 HP(惠普公司)的企业理念可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。 管理顾问詹姆斯莫尔斯作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。 -肯塞福（Blueflycom的创始人兼CEO）要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别
14、干。企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。 藤田田生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自共好资讯军规.三十条生存法则路在人走,业在人创,事在人为。 谚语做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。 彼得圣吉第五项修炼决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 彼得德鲁克在所有组织中，左右的问题是共同的，不同的只有。只有这需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。 彼得德鲁克争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。 名人名言/日本松下幸之助|日本松下幸之助营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。 菲利
